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作者 ddavid 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共53則

限定看板：Salary

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[問題] 非本科系如何應徵視覺設計相關工作

[ Salary ]62 留言, 推噓總分: -1

作者: yienjion - 發表於 2020/12/24 15:45(5年前)

9^F→ddavid: 為什麼你的思考方向不是馬上去學這些工具，認真又自認有天12/24 16:10

10^F→ddavid: 份的話其實概念共通自學到一定程度應該不會太久12/24 16:10

11^F→ddavid: 你要想這些技術並不單只是你自己能力上的問題，而是如果同12/24 16:11

12^F→ddavid: 事都用這些工具跟術語溝通，你完全不懂的話怎麼跟同事協作12/24 16:12

13^F→ddavid: 然後，公司一點都不想讓你先進去再學XD12/24 16:13

14^F→ddavid: 你如果真的對自己能力很有自信又不想跟別人走同一套，那也12/24 16:13

15^F→ddavid: 很簡單，自己創業或開工作室接案用你自己那一套12/24 16:14

21^F→ddavid: 是說我a了一下原po在本版的文章以及查了一下原po的文章數12/24 16:41

22^F→ddavid: 總量，忽然覺得認真回答的我很蠢XD12/24 16:42

52^F→ddavid: a過ID就知道啦，這位在版上可是前前後後對超級多種工作有12/25 16:37

53^F→ddavid: 興趣呢，所謂求職達人，還在求的那種12/25 16:37

[閒聊] 職場禁語

[ Salary ]80 留言, 推噓總分: +19

作者: judavida - 發表於 2020/12/15 14:54(5年前)

12^F推ddavid: 我們以前公司這句沒啥吧，每家公司都有優點有缺點，他因12/15 15:51

13^F→ddavid: 為缺點離開並不代表他不能把其中優點的文化帶到下一家公司12/15 15:52

14^F→ddavid: 願意進步的老闆還巴不得你把前公司的優點全吐出來學一波咧12/15 15:54

20^F→ddavid: 學不到東西這句也沒啥感覺，沒辦法讓員工培養新經驗的公12/15 15:57

22^F→ddavid: 司就表示這家公司都只在做依賴舊經驗舊技術的老業務罷了，12/15 15:57

23^F→ddavid: 沒有什麼創新開展12/15 15:58

Re: [閒聊] 成就感0分的工作，渾渾噩噩的過

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: VVVV5555 - 發表於 2020/12/15 14:11(5年前)

3^F推ddavid: 別的就算了，但我推耀揚哥這篇12/15 14:43

4^F→ddavid: 說真的遊戲不要挑熱門的，還真的每個月五千一萬你也變大佬12/15 14:47

[閒聊] 面試一直看電腦又看同事不被受尊重

[ Salary ]164 留言, 推噓總分: +23

作者: ayakolei - 發表於 2020/07/31 16:20(5年前)

127^F推ddavid: 既然知道面試時是對等的，那就當場直接問「對不起，請問08/03 07:13

128^F→ddavid: 您在笑什麼」，也許你的小劇場根本整個都是錯的08/03 07:13

132^F推ddavid: @shooter555 沒辦法，就說原Po的文字中根本沒表達出當場情08/03 15:13

133^F→ddavid: 況，那既然他本人覺得是很冒犯的，當然就只好他自己當場問08/03 15:14

154^F→ddavid: 如果發文只是想得到認同，那也太狹隘了XD08/04 10:29

155^F→ddavid: 想跟不同觀點進行討論、想問問題得到答案，這些都沒有需要08/04 10:30

156^F→ddavid: 得到認同才能成立啊XD08/04 10:30

157^F→ddavid: 有時只是讓你滿足於自我認同的那種回應，最後才是在害你08/04 10:32

Re: [閒聊] 面試一直看電腦又看同事不被受尊重

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: toystory3 - 發表於 2020/08/03 00:32(5年前)

2^F推ddavid: 如果開串原Po承認只是討拍，那確實到這就可以了。08/03 07:35

3^F→ddavid: 如果不是，他真的有心討論並聽取意見，那我想還原現場可08/03 07:35

4^F→ddavid: 能是很有必要的。畢竟旁人又不在現場，怎麼知道當時面試08/03 07:35

5^F→ddavid: 者的笑是不尊重的笑還是正常的？08/03 07:35

6^F→ddavid: 特別原文描述只是微笑看另一人，光是這樣的文字描述，我08/03 07:35

7^F→ddavid: 覺得大多數人無法感覺冒犯在哪，不就大方微笑用眼神詢問08/03 07:35

8^F→ddavid: 另一位面試官意見的感覺嗎。看起來也不是那種偷笑忍笑的08/03 07:35

9^F→ddavid: 嘲笑。如果想要更精確的討論，那就不得不獲取更多當時的08/03 07:35

10^F→ddavid: 資訊。08/03 07:35

11^F推ddavid: 甚至講個極端一點的狀況，有時面試者的答案瞎到面試官很08/03 07:43

12^F→ddavid: 難忍笑，這時討論面試官尊不尊重以前需要先問問面試者真08/03 07:43

13^F→ddavid: 的有尊重面試嗎？當然瞎到什麼程度、那一方比較不尊重是08/03 07:43

14^F→ddavid: 可以討論的，因此這就更需要還原現場了08/03 07:43

[閒聊] 提離職後主管變臉

[ Salary ]82 留言, 推噓總分: +28

作者: nyeong0224 - 發表於 2020/06/24 11:02(5年前)

11^F推ddavid: 都要走了怕什麼06/24 11:16

[問題] 雇主打人

[ Salary ]83 留言, 推噓總分: +15

作者: a151091 - 發表於 2020/06/20 14:18(5年前)

82^F→ddavid: 你先真的咬到了才來說反咬06/24 11:04

Re: [討論] 我再開一篇原來世代差距已經很遙遠了

[ Salary ]122 留言, 推噓總分: +4

作者: allen1314 - 發表於 2020/05/08 11:44(5年前)

4^F→ddavid: 那些系統掛掉會有重大損失的企業，更不可能放心建立一個只05/08 11:49

8^F→ddavid: 能靠少數人才能維護調整的系統啊，必然是大多數情況都能建05/08 11:53

10^F→ddavid: 立SOP讓一般日常人員就足以處理大多數情況，只有罕見狀況05/08 11:54

11^F→ddavid: 才會需要高階技術人員處理05/08 11:54

17^F→ddavid: 高階技術人員的出場通常就是建立跟稀有狀況維修，良好的高05/08 11:56

18^F→ddavid: 階技術人員確實應該在建立時就盡量讓系統連猴子都會用XD05/08 11:57

[閒聊] 被問同一個問題問了三年會有辦法接受嗎

[ Salary ]105 留言, 推噓總分: +34

作者: strmof22 - 發表於 2020/04/07 14:47(5年前)

93^F推ddavid: 你真的覺得煩就整理前因後果推一個sop寄給所有相關長官人04/09 10:06

94^F→ddavid: 員，誰再煩你一律公式回應順便轉寄長官，看誰先煩XD04/09 10:08

[討論] 學日文要搭配什麼技能

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +2

作者: newmoon - 發表於 2020/04/06 20:54(5年前)

15^F→ddavid: 對你來說可能只是增加了一種可以發廢文的語言04/07 10:42

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