[閒聊] 提離職後主管變臉

看板Salary作者 (pcyyen)時間3年前 (2020/06/24 11:02), 3年前編輯推噓28(33推 5噓 44→)
留言82則, 49人參與, 3年前最新討論串1/1
本人是菜鳥 最近跟主管提離職 平常就知道主管情緒控管有問題 很情緒化 對他討厭的會一直在辦公室飆罵 果然一講完就不意外的發飆狂罵我沒有道德之類的 罵的途中還配合翻白眼與不屑的臉 提離職後 他的態度變超多 很差勁 跟他問好幾乎都不回答 （這我是不在意啦 我禮貌做好就好） 很衰的是我所有工作上的事都必須經過他看過 而且我還坐他旁邊 但他不理我完全當我是空氣 他看過的東西他也不跟我講他看完我可以處理了 造成很多東西卡在那 還差點因為他沒有跟我說這個項目要先暫停不能推動而犯下大錯 菜鳥第一次遇到這種狀況完全不知道該怎麼辦 因為完全不知道離職流程為何 且平常碰不到人資 人資line也不回應 還有交接之類的東西該怎麼辦才不會被他抓到把柄 每天上班前都狂反胃 胃痛 心理壓力超大 原本想好聚好散但怎麼這麼難..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.100.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592967773.A.4F1.html
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06/24 11:06, 3年前 , 1F
有什麼難的...離職信cc人資 交接清單做好 時間到走人。
06/24 11:06, 1F
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06/24 11:06, 3年前 , 2F
主管發神經是他的責任
06/24 11:06, 2F
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06/24 11:07, 3年前 , 3F
提離職後如有離職相關書信或簡訊往來都能作為提出離職
06/24 11:07, 3F
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06/24 11:07, 3年前 , 4F
日的證明 再看你進公司年資去推你的離職告知日期 期滿
06/24 11:07, 4F
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06/24 11:07, 3年前 , 5F
你就可以閃了 他們不交接是他們的問題
06/24 11:07, 5F
當天就寄了~也有寄給自己信箱 我有需要把交接的東西再寄mail給主管保障嗎
推
06/24 11:08, 3年前 , 6F
先錄音吧
06/24 11:08, 6F
等他罵人的時候QQ但他都冷暴力我哈哈
推
06/24 11:11, 3年前 , 7F
是某家雞肉大廠嗎？
06/24 11:11, 7F
不是餒 公司行號
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06/24 11:13, 3年前 , 8F
第一次工作就可以領職傷補償，好棒唷！羨慕你…主管
06/24 11:13, 8F
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06/24 11:13, 3年前 , 9F
的壓力也是職傷的一種唷！如果能證明的話
06/24 11:13, 9F
※ 編輯: nyeong0224 (101.12.100.66 臺灣), 06/24/2020 11:17:46
推
06/24 11:15, 3年前 , 10F
不幹最大 怕什麼
06/24 11:15, 10F
推
06/24 11:16, 3年前 , 11F
都要走了怕什麼
06/24 11:16, 11F
推
06/24 11:23, 3年前 , 12F
交接的東西準備好都給出去 其他的就不關你事了
06/24 11:23, 12F
推
06/24 11:24, 3年前 , 13F
都要走了到底在怕啥，你也把他當空氣啊，期間做好你的
06/24 11:24, 13F
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06/24 11:24, 3年前 , 14F
事就好，該交的資料給他，他不看他自己的事啊
06/24 11:24, 14F
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06/24 11:28, 3年前 , 15F
提離職應該很少主管不變臉吧，但後續就是做好保護自己
06/24 11:28, 15F
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06/24 11:28, 3年前 , 16F
的措施，盡量好好離開吧
06/24 11:28, 16F
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06/24 11:29, 3年前 , 17F
他感覺就是在挖洞給你跳 要讓你出包
06/24 11:29, 17F
也不是怕，就是跟T大說的一樣，他在挖洞給我跳，然後很菜完全不知道怎麼樣可以自保 ，因為我完全不想理她也不想跟她說話，畢竟她真的情緒化到一個非常恐怖的境界。
推
06/24 11:40, 3年前 , 18F
寄 mail 直 接跟主管說按勞基法 時間到走人
06/24 11:40, 18F
推
06/24 11:56, 3年前 , 19F
他不跟你說也很簡單啊，一樣任何事都寄信問他要不要做，他不
06/24 11:56, 19F
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06/24 11:56, 3年前 , 20F
回答你是他要扛責任
06/24 11:56, 20F
學到了！！謝謝！！
噓
06/24 12:12, 3年前 , 21F
都提離職了還那麼奴？你也真是可憐！
06/24 12:12, 21F
※ 編輯: nyeong0224 (101.12.100.66 臺灣), 06/24/2020 12:19:48
推
06/24 12:19, 3年前 , 22F
很多主管 精神都有問題
06/24 12:19, 22F
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06/24 12:21, 3年前 , 23F
未滿3個月可直接離開
06/24 12:21, 23F
推
06/24 12:21, 3年前 , 24F
離職預告用信件的方式寄給主管、人資...等等確保證據
06/24 12:21, 24F
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06/24 12:22, 3年前 , 25F
工作上的事就正常做 上面不理你你就當沒有或越過他 離職最
06/24 12:22, 25F
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06/24 12:23, 3年前 , 26F
大你還對他唯唯諾諾幹麻
06/24 12:23, 26F
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06/24 12:25, 3年前 , 27F
最好接下來指令都有信件或錄音 都鬧翻了怕他設計你就多留
06/24 12:25, 27F
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06/24 12:25, 3年前 , 28F
證據保護自己
06/24 12:25, 28F
推
06/24 12:33, 3年前 , 29F
離職信發給全廠 時間到找人資走人
06/24 12:33, 29F
推
06/24 13:06, 3年前 , 30F
發信 做好Handover list就好了
06/24 13:06, 30F
推
06/24 13:13, 3年前 , 31F
人資不接直接打電話給他... 主管如果繼續這樣蒐證吧
06/24 13:13, 31F
推
06/24 13:28, 3年前 , 32F
保留你提離職的證明(信件之類的)，其他不用管，他不
06/24 13:28, 32F
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06/24 13:28, 3年前 , 33F
理我最好，這樣我樂的清閒
06/24 13:28, 33F
噓
06/24 13:48, 3年前 , 34F
不做最大，你是在哈囉?
06/24 13:48, 34F
推
06/24 14:14, 3年前 , 35F
記得交接清冊都要他們簽名，你把人事流程跑好，跑完
06/24 14:14, 35F
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06/24 14:14, 3年前 , 36F
整。至於該主管情緒，牠這輩子就這樣了，無需特別理
06/24 14:14, 36F
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06/24 14:14, 3年前 , 37F
會。
06/24 14:14, 37F
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06/24 14:41, 3年前 , 38F
他要求交接看你有沒有良心
06/24 14:41, 38F
推
06/24 15:11, 3年前 , 39F
錄音@@ 加油拍拍
06/24 15:11, 39F
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06/24 15:14, 3年前 , 40F
你挺有趣的，是他要繼續待那間公司不是你，你擺爛會痛的
06/24 15:14, 40F
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06/24 15:14, 3年前 , 41F
是他不是你，結果你在那胃痛什麼啦，他擺爛你就跟著擺爛
06/24 15:14, 41F
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06/24 15:15, 3年前 , 42F
啦，時間到了拍拍屁股走人，傻傻的，什麼？怕沒人交接？
06/24 15:15, 42F
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06/24 15:15, 3年前 , 43F
再說一次，痛的不是你好嗎
06/24 15:15, 43F
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06/24 15:18, 3年前 , 44F
對了，離職後不要傻傻的免錢回答公司問題甚至跑回辦公室
06/24 15:18, 44F
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06/24 15:18, 3年前 , 45F
交接啊，年輕人常常搞不懂狀況明明鬧翻走人結果又怕被當
06/24 15:18, 45F
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06/24 15:18, 3年前 , 46F
壞人傻傻的被凹
06/24 15:18, 46F
噓
06/24 15:32, 3年前 , 47F
你現在全公司最大阿，反正公事公辦交接完走人就好
06/24 15:32, 47F
噓
06/24 15:38, 3年前 , 48F
提離職你就最大，硬起來好嗎
06/24 15:38, 48F
噓
06/24 15:45, 3年前 , 49F
孬?
06/24 15:45, 49F
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06/24 15:46, 3年前 , 50F
離職的最大 好好吸收這段期間的交手經驗
06/24 15:46, 50F
推
06/24 16:03, 3年前 , 51F
紅軍內 怕什麼
06/24 16:03, 51F
推
06/24 16:06, 3年前 , 52F
勞檢電話撥打中
06/24 16:06, 52F
推
06/24 16:24, 3年前 , 53F
主管要發神經就給他發阿，又不會影響你離職
06/24 16:24, 53F
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06/24 16:26, 3年前 , 54F
他發神經就錄音，不用對他那麼客氣
06/24 16:26, 54F
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06/24 16:28, 3年前 , 55F
你也可以變臉呀 不幹最大 不用怕
06/24 16:28, 55F
推
06/24 16:38, 3年前 , 56F
不意外，前公司主管也是一聽到要離職就極盡刁難，交
06/24 16:38, 56F
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06/24 16:38, 3年前 , 57F
接的那一個星期超級痛苦
06/24 16:38, 57F
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06/24 16:55, 3年前 , 58F
前主管也是情緒很容易失控 被罵了快一年 在過年直
06/24 16:55, 58F
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06/24 16:55, 3年前 , 59F
接辭職 還問我為什麼不待到過年 好笑...
06/24 16:55, 59F
推
06/24 17:01, 3年前 , 60F
離職的最大 反正你拍拍屁股走人 後續鍋還是他背..
06/24 17:01, 60F
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06/24 17:05, 3年前 , 61F
而且那個時候要他簽名才會有離職證明，他死不簽，到
06/24 17:05, 61F
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06/24 17:05, 3年前 , 62F
最後一天的最後五分鐘才簽，想到就賭爛
06/24 17:05, 62F
推
06/24 17:43, 3年前 , 63F
提離職最大，把你該做的做好，cc相關人員
06/24 17:43, 63F
推
06/24 18:28, 3年前 , 64F
他不理你正好阿，公司出包也不甘你的事啦，安安靜靜的
06/24 18:28, 64F
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06/24 18:28, 3年前 , 65F
也不錯
06/24 18:28, 65F
推
06/24 19:28, 3年前 , 66F
把交接文件弄好就好了，他要耍脾氣是他的事
06/24 19:28, 66F
推
06/24 20:00, 3年前 , 67F
離職信cc人資跟自己私人信箱
06/24 20:00, 67F
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06/24 20:01, 3年前 , 68F
有就不care了 交接非必要離職條件 你想交接他不想那最好
06/24 20:01, 68F
推
06/24 20:07, 3年前 , 69F
我現任同事60幾遇到不爽是看著你不講話要你自己心
06/24 20:07, 69F
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06/24 20:07, 3年前 , 70F
領神會 我也是提離職了阿
06/24 20:07, 70F
→
06/24 20:08, 3年前 , 71F
60幾歲了還在用這種方法處理事情
06/24 20:08, 71F
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06/24 20:08, 3年前 , 72F
所以社會上什麼奇怪的人都有 別太在意他對你的態度
06/24 20:08, 72F
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06/24 22:23, 3年前 , 73F
你都要走了出包也是主管要擦屁股..你在怕啥
06/24 22:23, 73F
推
06/25 11:16, 3年前 , 74F
真的是菜鳥 不做最大ok?
06/25 11:16, 74F
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06/25 11:16, 3年前 , 75F
他不爽 你鳥他那麼多
06/25 11:16, 75F
→
06/25 11:16, 3年前 , 76F
你頂多做好你該做的 仁至義盡
06/25 11:16, 76F
推
06/25 11:23, 3年前 , 77F
離多就習慣了
06/25 11:23, 77F
推
06/25 12:44, 3年前 , 78F
拍拍 不做最大
06/25 12:44, 78F
推
06/25 15:15, 3年前 , 79F
就消失三天就好了，這種公司感覺也沒啥交接
06/25 15:15, 79F
推
06/25 23:38, 3年前 , 80F
捅出簍子也是他要收尾，他都不在乎了你怕啥
06/25 23:38, 80F
推
06/26 19:17, 3年前 , 81F
你該慶幸要離開這個主管了
06/26 19:17, 81F
推
06/27 08:55, 3年前 , 82F
對神經病發神經就噴回去啊 不做最大 怕屁
06/27 08:55, 82F
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