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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8452則

限定看板：Soft_Job

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[請益] 非本科作品要到什麼程度才有機會面試?

[ Soft_Job ]67 留言, 推噓總分: +11

作者: OrzOGC - 發表於 2021/02/14 21:00(4年前)

7^F→DrTech: 直說：看了作品，很不認真。找得到正常人的公司，都不會找02/14 21:43

8^F→DrTech: 你。02/14 21:43

9^F→DrTech: 不過還是要看整體履歷，單看這作品不代表全部02/14 21:50

[請益] 台積南科IT

[ Soft_Job ]48 留言, 推噓總分: +27

作者: clot613 - 發表於 2021/02/14 11:59(4年前)

23^F→DrTech: 非外商，博弈，年薪破200萬，還是有。我就拿過。linkedin02/14 21:32

24^F→DrTech: 上的一些外商更不用說了，夠資深就有。但是我不會用 "有一02/14 21:32

25^F→DrTech: 堆"來說。比例還是很少。02/14 21:32

[群組] 2/14 週日晚上8:30 CH 博弈產業閒聊

[ Soft_Job ]46 留言, 推噓總分: +15

作者: ownlai - 發表於 2021/02/14 01:59(4年前)

13^F→DrTech: 光是中資，就不可能合法化啦，02/14 10:32

15^F→DrTech: 大部分背後都是模糊，打擦邊球，的中資02/14 10:34

Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

[ Soft_Job ]66 留言, 推噓總分: -4

作者: h22349 - 發表於 2021/02/12 23:31(4年前)

31^F→DrTech: 別忘了，這個版超過9成都是一般工程師。賺錢的路，不一定02/13 10:46

32^F→DrTech: 這樣走。02/13 10:46

Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

[ Soft_Job ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: sorryla - 發表於 2021/02/12 06:59(4年前)

4^F→DrTech: 真的，公司制度跟不上市場機制。常見02/12 10:10

5^F→DrTech: 而是調薪機制設定嚴格，有些人只能遇到只留人機制中，所以02/12 10:15

6^F→DrTech: 才會有提出離職才能加薪的現象。制度就鎖死一切了。02/12 10:15

[討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: a3300552 - 發表於 2021/02/11 11:17(4年前)

6^F→DrTech: 有。但是絕對不是只從嘴巴談的。公司的營運狀況與制度，自02/11 11:47

7^F→DrTech: 己在公司的位置與表現，缺一不可。其實就像告白一樣，真正02/11 11:47

8^F→DrTech: 會在一起或加薪，不是告白這動作或話造成的，而是雙方本身02/11 11:47

9^F→DrTech: 就早有良好互動。02/11 11:47

10^F→DrTech: 公司本身沒加薪機制存在，說了也沒用，主管也沒權限。02/11 11:56

[請益] 32歲轉職換工作請益

[ Soft_Job ]116 留言, 推噓總分: +39

作者: shaomi - 發表於 2021/02/07 23:21(4年前)

24^F→DrTech: 請教一下，發展性是什麼意思，可以具體一點嗎？比較好給建02/08 00:37

25^F→DrTech: 議02/08 00:37

86^F→DrTech: 真的，選對產業。不懂為什麼要老是在不會有高薪的產業或技02/08 17:37

87^F→DrTech: 術上，想去找高薪的工作。02/08 17:37

88^F→DrTech: 池子都挑錯了，怎麼搞都游不到目的。02/08 17:38

Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

[ Soft_Job ]18 留言, 推噓總分: +4

作者: dream1124 - 發表於 2021/02/07 00:39(4年前)

12^F→DrTech: 所以這類工作，薪資一直都不高阿，為什麼要一直洗白或否認02/07 09:46

13^F→DrTech: 。02/07 09:46

14^F→DrTech: 標題是提升薪資的方法，結果卻一直推薦人低薪或沒競爭力的02/07 09:54

15^F→DrTech: 方法。02/07 09:54

[心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

[ Soft_Job ]55 留言, 推噓總分: +10

作者: liangyc - 發表於 2021/02/05 17:33(4年前)

22^F→DrTech: 老實說，薪資要提升方法很多，這篇是很沒有效率的方法。02/06 01:01

23^F→DrTech: 廣告文寫那麼長，還不如直接寫薪資實際。02/06 01:04

33^F→DrTech: 要提升薪資，地點>產業>公司>解決問題的know-how>程式語言02/06 14:10

34^F→DrTech: >語言底下的技術與版本。在那扯程式語，都不知道幾流了。02/06 14:10

37^F→DrTech: 選對產業與公司，少去這種沒發展的公司比較重要。02/06 14:13

50^F→DrTech: 所以薪水到底多高呢？02/06 22:17

[請益] AI工程師怎麼評估專案績效？

[ Soft_Job ]35 留言, 推噓總分: +13

作者: mtebooks - 發表於 2021/02/05 18:52(4年前)

24^F→DrTech: 公司都沒目標嗎？照目標拆解怎麼會跑來問。02/06 00:53

25^F→DrTech: 而且人員績效考核制度，不該只有技術達這因素。02/06 00:54

26^F→DrTech: 先確認公司或組織的KPI或OKR,再拆分責任與目標。02/06 00:56

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