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DrTech 在 PTT 最新的發文, 共 641 篇
DrTech 在 PTT 最新的留言, 共 42220 則
17F→: 照上篇原文,也不是同時招聘與解僱。而是42.73.15.53 12/04 08:36
18F→: 先招聘,再解僱。與此條法案還是不太一樣42.73.15.53 12/04 08:36
19F→: 的。42.73.15.53 12/04 08:36
132F→: 內文到處矛盾阿。追求市值成長,應該是買台積電,或12/03 22:56
133F→: 市值成長高的個股。怎麼會去建議別人買包含一堆不會12/03 22:56
134F→: 成長,到處高股息成分股的0050。12/03 22:56
137F→: 我贊同市值加權投資,但市值加權投資,怎麼會一直推12/03 22:57
138F→: 薦別人,包一堆高股息個股的0050。12/03 22:57
141F→: 不想繳股利所得,不想繳健保補充保費,怎麼會去推薦12/03 22:59
142F→: 別人買一堆高股息成分股的0050,自組,或正2不是更12/03 22:59
143F→: 好。12/03 22:59
148F→: 教授講的高股息缺點,結果套用在0050也完全適用啊。12/03 23:01
149F→: 笑死。難道0050沒配息,不用繳股利所得,不用繳補充12/03 23:01
150F→: 保費?。12/03 23:01
160F推: 對,0050高股息比例較少。高股息比例越少越好,市值12/03 23:07
161F→: 成長越快越好。那你怎麼不直接自組正2或台積電,照12/03 23:07
163F→: 教授這種策略,盡量排除高股息,0050就不是一個較佳12/03 23:07
164F→: 的選擇阿。12/03 23:07
167F→: 如果你認同周教授的策略,很明顯,有太多比0050更適12/03 23:07
168F→: 合你的商品。0050確實不是好商品啊。12/03 23:08
174F→: 周教授講的都沒錯,認同。但最後推薦含有一堆高股息12/03 23:11
175F→: 成分的0050,根本是矛盾的笑話。直接自組權值個股,12/03 23:11
176F→: 或正2,才符合周教授的策略吧。12/03 23:11
177F→: 認同周教授觀點,然後卻是推薦0050的人,根本超矛盾12/03 23:12
178F→: 。12/03 23:12
225F→: 不懂得挑股,又想避開0050中不會成長的高股息個股。12/03 23:41
226F→: 又不想要正2,還是有一堆選擇,例如00881。硬是要推12/03 23:41
227F→: 0050真的沒必要把,只會顯得很無知。12/03 23:41
228F→: 鄉民真的很挑耶,想要高市值成長,盡量不配息,又不12/03 23:43
229F→: 能有正2的波動。又不想組個股。很好阿,我認同那麼12/03 23:43
230F→: 專業的選股,但這種策略過濾下去,一定不會選到005012/03 23:43
231F→: 。可能是特定產業的權值股etf。12/03 23:43
232F→: 認同周教授觀點,但硬推0050有點牽強啦。12/03 23:44
233F→: 你們這些笑0056的各種觀點,過濾下去選ETF。就是不12/03 23:46
234F→: 會選到0050啊。12/03 23:46
240F→: 真的。拿歷史資料來看,0052,00881都狂勝0050。不12/03 23:55
241F→: 懂為什麼硬推0050然後騙自己沒買到高股息。12/03 23:55
3F→: 市值與高股息都買,最後就是接近0050阿。一堆網紅為12/03 23:54
4F→: 了紅,搞那麼複雜。12/03 23:54
32F→: 字面上公司看起來都合法,原PO可以分享公42.73.250.165 12/03 08:35
33F→: 司哪裡不合法嗎?42.73.250.165 12/03 08:35
85F→: 勞基法,쐠11 條 第 1 款: 非有下列情42.73.250.165 12/03 18:37
86F→: 事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約42.73.250.165 12/03 18:37
87F→: :@、歇業或轉讓時。 有什麼問題?42.73.250.165 12/03 18:37
88F→: 被併購或轉讓,就是可以解僱啊。42.73.250.165 12/03 18:38
89F→: 公司根本不用走到PIP,或讓員工賴著不走。42.73.250.165 12/03 18:40
90F→: 公司光是走勞基法,合法給勞基法水準的超42.73.250.165 12/03 18:40
91F→: 低遣散費。就可以讓人走了。42.73.250.165 12/03 18:40
92F→: 所以我才說,字面上看起來,該公司都合法42.73.250.165 12/03 18:45
93F→: 。公司轉讓賣掉,整個裁掉都合法。42.73.250.165 12/03 18:45
98F→: 台灣哪條法律規定,公司不能同時裁員與招42.73.43.171 12/03 21:25
99F→: 聘。42.73.43.171 12/03 21:25
100F→: 而且公司轉讓,本來就能針對性裁員啊。只42.73.43.171 12/03 21:27
101F→: 能說公司很會玩法律,哪來違法,42.73.43.171 12/03 21:27
102F→: 上法院前,也可用ChatGPT查一下,看自己是42.73.43.171 12/03 21:28
103F→: 否在浪費時間。42.73.43.171 12/03 21:28
9F→: 0056就是有市值加權啊。前150市值有權,之後權重都12/03 19:57
10F→: 是0。接下來再從市值前150照未來股利預測排序。005612/03 19:57
11F→: 就是標準多因子,其中一個因子就是市值。12/03 19:57
15F→: 內文:台灣50,台灣中型100,這指數跟市值無關。你12/03 19:59
16F→: 要不要看看你在說什麼。12/03 19:59
17F→: "台灣50指數跟台灣中型100指數12/03 20:01
18F→: 著150檔股票裡面的50檔個股12/03 20:01
19F→: 跟市值大小沒關係" 這到底是誰不懂市值的意義?12/03 20:01
22F→: 最後,內文的sharp ratio 什麼是 sharp ratio? 夏12/03 20:06
23F→: 普家電的什麼率?。到底誰是外行?。12/03 20:06
26F→: 買股票到底跟夏普家電或夏普面板的什麼率有關係嗎。12/03 20:07
29F→: 原文一堆錯,還來教訓別人喔。12/03 20:09
30F→: 看到一堆不懂Sharpe ratio的人在討論,笑死。12/03 20:14
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