Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

看板Soft_Job作者 (Mr.東)時間3年前 (2021/02/12 06:59), 編輯推噓6(6推 0噓 8→)
留言14則, 8人參與, 3年前最新討論串6/20 (看更多)
三年前在微軟，發現自己薪水大概是同等級PR25左右，一堆等級更低的新人都領比我高 所以萬骯萬就跟老闆說惹我覺得我薪水有點少，要怎麼辦呢？ 老闆當時就說一堆安慰我的話並鼓勵說錢對微軟不是問題，我們來拼promotion加薪吧！ 兩個月後拿到G社offer +50%，跟老闆說我要走惹，老闆就趕快去找大老闆討論 大老闆馬上跑來抓著我說惹：「我們現在能做到的就是幫你+10%，然後幫你升等」 當場就陪笑一下，想說你怎麼不吃屎好惹，然後兩個禮拜後拍拍屁股走人 有些公司大到一定程度之後，對於薪資已經完全模組化了，即使是大老闆也不一定能 幫到你多少。所以大部分的情況都還是一跳抵三漲，出去繞一繞測個市場實在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.114.132.3 (法國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1613084379.A.DCB.html
推
02/12 09:35, 3年前 , 1F
連三篇加薪的，一篇英國一篇美國一篇法國…XD
02/12 09:35, 1F
推
02/12 09:43, 3年前 , 2F
MS職等低的可能比職等高的薪資更高？
02/12 09:43, 2F
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02/12 09:58, 3年前 , 3F
MS mid level社招的low ball很嚴重，new grad都比較多錢
02/12 09:58, 3F
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02/12 10:10, 3年前 , 4F
真的，公司制度跟不上市場機制。常見
02/12 10:10, 4F
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02/12 10:15, 3年前 , 5F
而是調薪機制設定嚴格，有些人只能遇到只留人機制中，所以
02/12 10:15, 5F
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02/12 10:15, 3年前 , 6F
才會有提出離職才能加薪的現象。制度就鎖死一切了。
02/12 10:15, 6F
推
02/12 12:02, 3年前 , 7F
MS本來就是不是靠高薪出名的吧，它存在的最大理由是reloc
02/12 12:02, 7F
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02/12 12:02, 3年前 , 8F
ate
02/12 12:02, 8F
推
02/12 17:32, 3年前 , 9F
公司規模大就是靠升等分紅比較多這樣
02/12 17:32, 9F
推
02/12 20:10, 3年前 , 10F
系統廠那麼多人踩在你上面 上也上不去 分也分不到
02/12 20:10, 10F
推
02/13 00:27, 3年前 , 11F
這個真的滿好笑的XD
02/13 00:27, 11F
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02/13 02:12, 3年前 , 12F
幫微軟補血一下，微軟的薪水雖然輸FANG但還是贏80%的公司
02/13 02:12, 12F
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02/13 02:12, 3年前 , 13F
，而且福利還算不錯。最近也有看到幾個資深缺開的比FANG
02/13 02:12, 13F
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02/13 02:12, 3年前 , 14F
高的例子
02/13 02:12, 14F
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