Re: [新聞] 年底恢復役期？台灣軍事訓練役走冤枉路，誰的錯？

看板Military作者aquarius360 (路人甲)時間1年前 (2022/12/16 23:15)推噓14(15推 1噓 118→)

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※ 引述《ricky8978 (看，有魚在飛)》之銘言： : 原po文章恕刪，個人以前曾經認同過這個 : 觀點，但現在有別的想法可以討論看看。 : 上一篇小劇場聊到了國軍的荒謬與不切實際 : ，這次來聊義務役的理想使用方式，以及省 : 錢換裝的方法。 : 前言： : 很多人都有一個想法，陸軍沒用，海空軍打 : 完就沒事了，因此若要討論可以用下面幾套 : 邏輯，另外一年義務役也不過多出約5萬人， : 未來還會因為少子化大減，全軍21.5萬 : 約3成的義務役共7萬人，不為過吧？ : 義務役戰力沒用--->那去填低專人力---> : 減少成本--->採購高級裝備給海空志願役---> : 戰力一樣提升，讚。 : 義務役戰力沒那麼有用--->那去填中低專人力 : ---->增加後勤及戰鬥支援人力----> : 戰力提升，讚 : 義務役戰力很好用--->考量訓練成本一樣去 : 中低階專長人力--->增加後勤及戰鬥支援人力---->戰力提升，讚 : 現在來聊聊義務役該去哪，首先當然是去後 : 勤及戰鬥支援單位。借用ricky8978兄這篇來回，不過有些看法倒是與這邊相左就是。比方說義務役很便宜這部分，我認為那只是國家用很便宜的價錢去強徵，而不是真的義務役很便宜，特別是相信外頭許多人的職場價值、收入並不低於那些軍官，更不會低於那個義務役官兵的薪水，所以這樣子算成本恐怕是有問題的。另外就是一些(陸軍)後勤保養、特殊專業人員的能量，或許我會更傾向於擴大民間能量( 國軍則提供市場需求及協助整合等)，而不是擴大國軍的能量(尤其是透過不願役來擴大)。這真的是個很大的題目，想法太多，暫時還沒能全部整理起來，抱歉目前只能先寫一部分(分工、部分訓練、服役)，之後有機會再補充其他部分。其實訓練與服役應該分開看，或許大部分板上朋友優先在意的是訓練，不過難保國防部在看的是負責打雜的不願役免洗廉價勞工(而這早有前科在)。首先是分工方面：考量未來軍事裝備多半會更專業化，也因此需要長時間訓練的專業人員負責。也許我國可以考慮把志願役與義務役體系整個分開，國防部專管募兵制志願役(專業兵種)，全動署改隸內政部管徵兵制義務役(業餘部隊，或當加強版民防團)。未來國防部預算就專買高貴的高階武器(原則上不用再理乞丐步兵裝備)，全動署則主要負責相對廉價的單兵作戰裝備，兩個方向就分成兩個部門各自去負責(軍備開發需求也各自分開，軍備局或許可視需要改制？)。如此也可讓國防部跟美軍的全志願役組成更接近(且美國一堆會用槍甚至有槍的人其實也只是民人而不是軍人)。分工簡易比較如下：國防部全動署(內政部) 役別全募兵制專業志願役業餘(徵兵制義務役) 戰場空戰海戰野戰城鎮防衛武器境外(遠程)投射等重兵器境內(近程)投射/單兵等輕兵器備註略加強版民防團全動署所屬(義務役)可視為加強版民防團(步兵)： 1. 任務分工原則上改為專職在地城鎮防衛（不負責操作可投射到境外的武器。也不擔負本來就不適合步兵的城外野戰）以及後勤等作業(如民間各種維保運輸公司與人力)。 2. 簡化動員與運用機制，除了上面的少數志願役退伍簽約專長人員外，其他絕大多數都是內政部與地方政府負責動員後，就自己就地統籌協調搭配運用 3. 管理方面，國軍尤其是陸軍，管理能力光現有編制下都有口皆悲了，面對比現有編制大上一截的動員人力與物資，這管理結果多半會更加悲劇。將全動署改歸內政部也就順便跳過此陸軍弱點。(台灣公司搞代工出名的，相信民間管理能力會好得多。) 4. 後勤物資上，考量平時內政、經濟等部會與地方政府與民間單位往來的狀況應多於國防部，且內政部、地方政府與經濟部需要服務的人數與經手的(民生)物資，也遠高於國軍（志願役專業部隊人數裝備）編制與需求。因此本島國軍各地部隊大致上搭個便車做個較大號的被服務對象多半就可以滿足戰時部隊民生後勤需求了 (像是搭伙全動署單位之類)，部分軍事運輸後勤一起搭便車處理應該也可行。 5. 大部分單兵裝備是否併同儲存在國軍管制的庫房區域等則可再進一步討論。國防部轄下國軍轉為全面職業化及專業化，陸軍專職野戰不負責城鎮戰，如此一來建軍與裝備、訓練方向也可一致，並避免買火砲裝甲空騎重裝備結果又說要備戰城鎮戰的方向錯亂狀況(或相反備戰城鎮戰結果一個勁的買重裝備)。陸軍所屬步兵或許就往全面特戰化發展。國防部不再負責義務役後，雖然也表示沒了免洗廉價勞工，但也不用再管理三教九流不願意（包括用義務役管理義務役這種搞偷雞的前科），也許這會是陸軍體制與文化轉骨的契機。未來軍事動員部分或許就僅針對仍保有專長（如採鑑測證照或競賽）的退伍志願役簽約人員（無專長則歸全動署）。其他如後勤運輸等部分或許配合編制適當調整或將部分任務外包等。少了義務役負擔後，國軍將需要更加善用本身志願役人力，例如將非必要業務外包、營區整併縮小簡化管理等(不過還要適當配合分散避免被一鍋端的需求)。另外未來支援災區搶救等非戰鬥工作也可以改由全動署(民防團等)負責，並減少使用國軍專業部隊(或許特戰部隊支援救災與訓練較沒有那麼互斥)。實際上目前相關法規其實也不是甚麼都是戰時軍管，相關規章與演練看起來已經有考量行政單位所要服務的人數遠比國軍編制高，所以服務對象是以民眾為主，國軍只是行政單位另一個特別服務對象，並另依協定(如戰時糧食緊急支援協定？等)提供服務。因此若將全動署、國防部(國軍)進一步分工，或許也可以讓國防部/國軍角色更單純更像是警消般只是另一種公職。其次是訓練方面：（義務役）訓練部分，美軍的訓練時數需求可以參考，但注意美軍是全志願役，所以訓練時數全交給軍隊擔負是合理的。反觀對於我們為數眾多的不願役，因此即便總訓練時數無法縮短，但嘗試縮短在營訓練時數仍是值得嘗試。尤其是對於非術科或是術科的輔助內容，若是課堂訓練也無法保證吸收效果，則可考慮改用線上（影片或互動）課程等方式來授課，讓大家自行學習，官方再輔以考試測驗等方式來鑑測即可，以此降低教學雙方的成本並增加時間彈性。訓練最重要的重點在於將未來整體的訓練成果改透過證照及競賽兩個方向呈現，並依據競賽成績排名與證照提供不同津貼等獎勵，以此方式代替目前的被動(全面)強制服役與教學，可藉以強化自主意願下的學習動機與效率。舉例步槍射擊證照來說，射擊鑑測可混合臥姿、跪姿、立姿、不同射程並計時等，且必須先通過體能、槍枝拆裝、保養、歸零等基礎鑑測，然後才能報考步槍射擊鑑測。其中體能鑑測如長跑除了參加(全動署？)鑑測外，也可以用如一年或半年內符合標準之馬拉松紀錄等代替。拆裝保養訓練與鑑測應該可以提供影片教學+用模型槍枝代替以簡化教學單位的管理需求。歸零部分我是認為可以作網頁或機台遊戲之類（另供文字或影片教學），給個準星覘孔（及工具）圖，然後來個隨機靶圖，測驗是否能依據靶圖正確調整調準星覘孔，這樣應該就可以方便大家學習熟悉（個人成功嶺打過65K1?歸零，當時大致知道怎麼調不過印象中是靶助代調，不過印象我新訓反而沒打歸零。）粗估一下改為步槍射擊採證照制度的效益與成本(靶場部分暫略，不過舊制一樣需要靶場及支持運作的人員等成本)： 1. 假設平均每日有1000人鑑測成績合格，每年200工作日，證照有效期取2年，這樣就會有400000人（已超過T91+65K2總數？）。 2. 假設每人鑑測時間半小時（歸零、練習+鑑測），每靶位每工作日服務8小時，則共需要62.5個以上靶位（加不合格率及其他練習需求則需更多靶位）。 3. 假設合格者每人每年給付10000（津貼），則此部分經費合計每年40億。比較上述獲得的鑑測水準與人數，也許CP值算起來並不低。（作為比較，假設常年維持 50000不願意役兵、每人平均每月6000，則合計每年需36億且尚未加計個人保險、供餐、營區設施建置運作與管理成本、教召等各式其他附加支出，且還未必能保證提供出多少射擊合格者，甚至連體能都無法保證，畢竟無論如何大家都還是不願役）。當然上面的 10000還可以再討論，也許只給個5000甚至1000，但免了關在營區，也沒有啥鬼行軍訓練之類的，就單純自己去安排預約時間鑑測，這樣還是會有不少朋友願意共襄盛舉（至少我個人是ok啦）。上述鑑測獎勵原則上應該可以提供給所有人（包括志願役，練習補助也可以另外討論，包括是否提供役齡人口免費課程與個人限量練習補助等）也沒有性別限制。另外要的話也可以要求志願役也要參加鑑測並達到一定標準(包括納入人員考核成績依據)。再進一步的考量，這裡我會傾向可以再依排名調整加碼，以刺激大家持續精益求精。例如第1名100000、2（95000）、3（90000）、4（85000）、 …、10（55000）、11（50000）再逐步遞減至100名（20000）遞減至1000名後（10000）（或繼續遞減）。另外以第一名或前幾名（如100等）成績當合格計分計算基準（類似以前F1的排位賽107%）。此外排名前列的人也可以提供優惠如前1000名免費及前10000名自費選課官方狙擊手訓練課程（另外鑑測）等，及或(5年內)前1000名(以及成績合格的志願役)可以有專屬的步槍(存在指定的靶場)。考量為了避免各防區的持照人數不敷所需，也許可以另外以防區為單位提供加碼方案。例如台北有照人員成績前50000名（或淡水八里前10000之類）均有額外加碼津貼。以利用這個額外加碼來鼓勵各自防區的居民踴躍參與鑑測，以平衡各區持照人員，並降低人員分佈不均的狀況。而全動署與地方政府也可依照各區需求檢討調整額外加碼的名額。其他進階訓練、鑑測、（團體/個人）競賽，也可以參考上述方式辦理，成績達標準才能參加進階訓練或報名競賽等(例如射擊鑑測前10000名才能報團體/個人城鎮戰競賽)以及依成績得到津貼。另外為鼓勵經驗傳承與分享，成績較前列者可取得競技裁判、教師或指導員的資格等（如競賽教學指導效果好，也許就指名多、接課多、授課所得也多等等）。單兵進階訓練如狙擊槍、迫砲、RPG、ATGM、manpads、火砲前觀、迫砲野砲操作等，其中像操作流程、瞄具使用等應該有許多應該可以用影片或開發網頁互動遊戲之類的方式提供大家教學、練習與測驗，日後通過測驗取得資格再以模擬器材等方式作術科練習。之前好像有看到新聞國防部想要在機場建靶場，我個人其實也看好(其實是想搞2km以上射程所以才找機場)，希望能儘快有結果(也許未來再看使用需求量決定歸國防部還是全動署管理)。另外前面討論的槍枝保養確實是很麻煩的問題，特別是我們用的火藥(當然如果未來靶場用量多，亦可在靶場改用腐蝕性較低的火藥)，也許也可開發自動洗槍機器來減少靶場日常保養的人力需求。現行體系的住宿需求需要占用不少設施資源、人員時間等資源。但考量開戰後對絕大多數人來說，不見得有營區住宿這種需求(內務要求、營區打掃等就...)，加上台灣西岸都市化程度極高，基本上不存在方圓2km以內找不到村落城鎮的地方，也就是野地全都在村落城鎮的前觀與迫砲射程內，所以就算野戰由陸軍負責不歸全動署，但實際開戰時多半其實也根本沒有野營的需求(只有上山才需要，但是如果打到需要上山野營，那恐怕差不多也不用再打了。至於如何在村落城鎮落腳，相信平時就在城鎮裡走跳的各位比國軍還有辦法，所以這部分完全不勞國軍費心)。因此採用上述的證照方式，也正好可以省略營區住宿( 及野營訓練)這類佔據時間、資源但沒有實戰用途的東西。此外相信大家對於但保衛自家城鎮都會戰意滿點，但保衛營舍應該就興趣缺缺了(沒營舍回家住而已，沒家就流浪了)。其中對於有需要連續超過1日的少數術科訓練、檢定或競賽場地可能會有住宿需求，其可配合基地量能採自建(打掃整理等工作外包)或洽鄰近單位提供或租用住宿場地即可。最後是服役部分：未來是否需要服兵役也許可以再討論。或是改為民防團、社會服務之類的為主，再另依取得的上述戰技證照等級來折抵不同役期，此外並與個人稅務掛勾。服役完後有所得稅之類的優惠，但對於沒服役又沒有繳稅(先不考量體位問題)則或許可與其他東西掛勾(全民健保加價或停權？)。當然上面證照制度本身並沒有性別限制，所以女性服役議題也可以適用比照。服役的話服務地點原則上以居住地附近為主不配宿舍，包括訓練(社會服務或民防團駐地等訓練課程)均採上下班制。另考量城鄉差距，偏鄉可能仍得透過提供宿舍與闢地加給方式，吸引主動選填的意願；而城鎮區如果能提供少量宿舍者也不妨開放些許名額給外地朋友選填，也算是提供如同前人般一個在外地生活的體驗機會。以上述方式累積出許多證照專業人數，同時搭配籌獲適量裝備之後，相信要組建強化版民防團或城鎮防衛部隊也會容易很多了。國軍志願役部分暫時不是我這邊討論重點，不過或許可以考慮往文官化走，再輔以上面提到的證照、競賽制度以及服勤務加上分級加給的方式來輔助建立國軍戰鬥部隊。未完待續 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.199.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1671203748.A.BF7.html

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至少警政署應該不太會拿RPG、迫砲吧，也不太會去當前觀，所以相信還是可以有步兵的存在價值的。 ※ 編輯: aquarius360 (101.9.199.177 臺灣), 12/16/2022 23:23:03

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法規是內政部負責人力動員喔。

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※ 編輯: aquarius360 (101.9.199.177 臺灣), 12/16/2022 23:29:21 所以直接人就不給國軍了啊(這樣就沒有抽贏軍隊的問題了) 而且直接改分給負責人力動員的內政部負責到底國軍就改成好好的顧好自己的志願役專業部隊就好反正現在國軍也是當步兵，但步兵又不適合野戰(適合城鎮戰)，所以乾脆直接歸內政部管，動員了就(內政部地方政府)自己留下直接幫守城鎮。 ※ 編輯: aquarius360 (101.9.199.177 臺灣), 12/16/2022 23:35:49

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ja23072008

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