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作者 IBIZA 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1611則
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[新聞] 勞保解套 這一代少領些
[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +5
作者: iamcoolmano - 發表於 2012/10/18 08:59(11年前)
3FIBIZA:公務員早就已經實施很多少領的措施了, 哪來的依法不必少領?10/18 09:39
6FIBIZA:公務員領太多 是年資橫跨84年前後的才會如此, 84年後才進去10/18 09:51
7FIBIZA:的 經過這幾年的改革, 其實權益損失不少10/18 09:52
9FIBIZA:我是覺得改成 實施年金後的年資才能領月退 比較合理10/18 10:05
10FIBIZA:畢竟實施前後的提撥率差很多10/18 10:05
21FIBIZA:哪來的拿全民的錢玩股票基虧損...10/18 11:09
22FIBIZA:媒體亂報 不要跟著亂信10/18 11:09
23FIBIZA:勞保十年報酬率目前是3.9%10/18 11:10
24FIBIZA:媒體股市新聞記者不懂分析, 只好老是基金進場甚麼的亂報10/18 11:11
25FIBIZA:拿月報來看就知道 不管政府想不想護盤, 退休基金根本沒有10/18 11:11
26FIBIZA:能力能護盤10/18 11:12
32FIBIZA:shvanta 是十年的年化報酬率...而且是複利10/18 14:43
Re: [新聞] 勞保大修正 你的勞保年金大縮水
[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +1
作者: jackyuki - 發表於 2012/10/17 23:56(11年前)
6FIBIZA:公務人員公保有上限, 51480, 但是公保沒有月退可以領10/18 09:36
7FIBIZA:勞工的月退, 勞保跟勞退各佔一部份, 公務人員目前是全來自10/18 09:37
8FIBIZA:退撫10/18 09:37
[新聞] 陳揆:救勞保 雇主也有責
[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +6
作者: pigeoner - 發表於 2012/10/17 23:02(11年前)
8FIBIZA:gn00330501 這說法不對, 有不少論文能證實勞工退休金的轉移10/18 09:45
9FIBIZA:效應是存在的...10/18 09:45
10FIBIZA:也就是當雇主的社會保險責任越重, 雇主會從薪資轉移這部分10/18 09:46
11FIBIZA:的支出, 最明顯的就是勞退, 勞退增加雇主6%的支付責任, 所以10/18 09:46
12FIBIZA:在勞退實施後三年, 以當時的社會條件推估新任人員薪資, 少了10/18 09:47
13FIBIZA:5.1%10/18 09:48
14FIBIZA:相關論文可以看台大經濟系楊子霆的論文-勞退新制對私部門10/18 09:50
15FIBIZA:勞工薪資的影響10/18 09:50
[新聞] 三大「破產設計」勞保注定失敗
[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4
作者: iamcoolmano - 發表於 2012/10/17 17:22(11年前)
5FIBIZA:公保沒有年金 怎麼會有替代率.... 退撫的平均替代率大概60%10/18 11:14
6FIBIZA:左右..10/18 11:14
7FIBIZA:以上都是只有新制 年資橫跨84% 兼有新舊制者因為公保有10/18 11:15
8FIBIZA:18%, 替代率有可能會很高10/18 11:15
Re: [新聞] 勞團痛批 兩門檻判基本月薪案死刑
[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +2
作者: ErosYuan - 發表於 2012/09/27 17:13(11年前)
7FIBIZA:勞動基準法施行細則有經常性給與的定義09/27 17:54
8FIBIZA:誰說沒有解釋的?09/27 17:54
10FIBIZA:兩個月發一次應該還是屬於經常性給與09/27 17:59
11FIBIZA:嚴格講起來 你這個方法還是不能逃避09/27 17:59
16FIBIZA:其實依法 績效獎金也必須申報勞保薪資09/28 10:34
17FIBIZA:資方這樣作 並沒有避掉違法 只是沒有在查而已09/28 10:35
Re: [新聞] 勞團痛批 兩門檻判基本月薪案死刑
[ Salary ]152 留言, 推噓總分: +12
作者: OxfordGOD - 發表於 2012/09/27 15:55(11年前)
1FIBIZA:低報是違法的09/27 15:59
7FIBIZA:違法就是違法 應該說被查到才會被罰09/27 16:03
10FIBIZA:自願還是違法啊...只是他們不會去舉發就是了09/27 16:05
11FIBIZA:舊制勞退嗎?舊制勞退是從公司的中信局帳戶提撥的09/27 16:05
12FIBIZA:應該不會有公司配合  勞保的話新舊制都可以這樣搞09/27 16:06
15FIBIZA:這種情況勞保局是會查的09/27 16:07
16FIBIZA:沒有那麼容易A 勞保局也不是笨蛋09/27 16:07
18FIBIZA:而且這個查到會有刑法問題喔XD09/27 16:07
20FIBIZA:OxfordGOD 依法 只要是工作所得都必須報勞保薪資09/27 16:08
21FIBIZA:即使是加班費也要 只是大家都不遵守09/27 16:08
22FIBIZA:勞保投保薪資依法是要以前三個月的平均薪資作為投保薪資09/27 16:08
23FIBIZA:和經常性或非經常性並無關係09/27 16:08
28FIBIZA:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gzdMfAfNT2I%3D09/27 16:09
29FIBIZA:自己看吧09/27 16:09
30FIBIZA:誰說非經常性薪資可以不報的?09/27 16:10
33FIBIZA:依法是這樣報沒錯09/27 16:11
35FIBIZA:只是大家都嫌麻煩 除了政府所屬單位 沒人這樣作09/27 16:12
37FIBIZA:像我們公司的話 為了避免麻煩 就往上多報一些09/27 16:12
39FIBIZA:勞保投保薪資 是勞工因工作而獲得之報酬均需算在內09/27 16:13
40FIBIZA:經常性給與若非因工作發給, 例如伙食津貼, 可以不報09/27 16:13
43FIBIZA:而加班費雖然不是經常性給與 但是是因為工作而發給 就必須報09/27 16:14
45FIBIZA:經常性給與可以不用報的前提 是不會因為請假或工時而少給09/27 16:14
46FIBIZA:例如伙食津貼假設一個月1200, 如果不管你這個月有沒有請假09/27 16:15
47FIBIZA:或是工作天數是22天或24天都給1200 那這個就不算因工作發給09/27 16:15
48FIBIZA:不算勞保薪資09/27 16:15
49FIBIZA:但是如果這1200是你請假會扣 那就得算勞保薪資09/27 16:16
50FIBIZA:加班費這種不報 我覺得是人之常情 因為每個月要改報很麻煩09/27 16:16
51FIBIZA:不過固定性的津貼不報 這個我不覺得有甚麼好體諒的 這就是違09/27 16:17
52FIBIZA:法09/27 16:17
54FIBIZA:減項有沒有扣到津貼的部分是可以計算得出來的09/27 16:18
56FIBIZA:請假扣薪>底薪/240 就是有扣到其他部分 不然就是多扣09/27 16:19
57FIBIZA:兩種作法都違法09/27 16:19
60FIBIZA:公司當然是很精 這種東西勞工自己選擇吞下去 我沒意見09/27 16:21
61FIBIZA:但是如果因此要在這邊合理化公司這樣做是對的 我不同意09/27 16:21
62FIBIZA:公司這樣的作法 是錯的 是違法的09/27 16:21
63FIBIZA:勞工無法舉證 或是因為生活被迫吞下去 也不能講成公司這樣09/27 16:22
64FIBIZA:作沒錯09/27 16:22
65FIBIZA:違法就是違法 抓不到 或是勞工自己願意吞 也不能改變違法事09/27 16:22
66FIBIZA:實09/27 16:22
68FIBIZA:請假扣薪>底薪/240 就是有扣到其他部分 不然就是多扣09/27 16:24
69FIBIZA:兩種作法都違法09/27 16:24
72FIBIZA:奇怪 我不就已經舉了嗎?09/27 16:25
73FIBIZA:請假扣薪>底薪/240 就是有扣到其他部分 不然就是多扣09/27 16:25
74FIBIZA:兩種都違法09/27 16:26
75FIBIZA:這不就是舉例了?09/27 16:26
76FIBIZA:請假扣薪 依法是用240小時去算09/27 16:26
78FIBIZA:如果主張津貼不是工作給與 那麼請假就不能扣超過底薪/24009/27 16:26
79FIBIZA:如果公司這樣作 那就合法09/27 16:27
80FIBIZA:只要扣超過 就是違法09/27 16:27
83FIBIZA:"沒來上班,我午餐交通費不補你合理"<--合理, 但這就是因工09/27 16:29
84FIBIZA:作而獲得的給與09/27 16:29
85FIBIZA:有工作才有 沒工作就沒有 這就是工作給與09/27 16:29
86FIBIZA:我還是那句話 違法就違法 不會因為你跟你同事吵不過選擇吞下09/27 16:30
87FIBIZA:去就變合法09/27 16:30
88FIBIZA:除非公司願意 你請假的時候還給你這筆錢 不然就是得把這筆錢09/27 16:30
89FIBIZA:當成你的工作給與報勞保09/27 16:31
97FIBIZA:穩定?勞保薪資本來就不用穩定09/27 16:35
98FIBIZA:依法申報 勞工局要打你甚麼槍?更何況勞工局也不管這個09/27 16:36
99FIBIZA:勞保是勞保局管的09/27 16:36
103FIBIZA:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iF2%2F%2BssJ2Ks%3D09/27 16:36
104FIBIZA:15.夜點費及誤餐費是否為工資之認定09/27 16:36
105FIBIZA:自己看09/27 16:37
107FIBIZA:自己看09/27 16:37
106FIBIZA:6.勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼,應列入平均工資計算09/27 16:37
110FIBIZA:違法就是違法09/27 16:37
111FIBIZA:我已經舉出證明了09/27 16:38
112FIBIZA:需要我把內文也貼出來嗎?09/27 16:38
113FIBIZA:我還是那句話 違法就是違法09/27 16:39
Re: [新聞] 勞團痛批 兩門檻判基本月薪案死刑
[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +4
作者: cqafox - 發表於 2012/09/27 15:36(11年前)
25FIBIZA:低報勞健保跟逃漏稅無關..09/27 16:02
27FIBIZA:虛報浮報 若是有關係到營業稅 當然是逃漏稅09/27 16:20
28FIBIZA:但是勞健保薪資不牽涉營業稅09/27 16:20
[請益] 哪種職務能在下午16:30下班?
[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +49
作者: kuji - 發表於 2012/09/26 16:09(11年前)
1FIBIZA:有些真責任制的公司可以09/26 16:10
Re: [閒聊] 台灣真的只剩理工能唸?
[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +6
作者: bamboo313 - 發表於 2012/09/26 14:42(11年前)
3FIBIZA:給原po:不是商科在台灣沒出路, 是你太弱09/26 14:49
Re: [討論] 資方可以任意不幫員工保勞健保?
[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +5
作者: mekida - 發表於 2012/09/26 14:02(11年前)
9FIBIZA:是生技公司 還是老鼠會? 一次四十多個新人?09/26 14:23