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作者 faniour 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共263則
限定看板：AfterPhD
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全部Tech_Job4987Stock3938home-sale2641Chemistry1879CFantasy1817Salary1247CareerPlan952SENIORHIGH572car447AfterPhD263Gossiping174nCoV2019150NCYU138DIABLO111toberich73MobileComm49PokemonGO32Option28graduate27StarCraft27PhD25WomenTalk23BabyMother20Warfare17E-appliance14TY_Research11Physics10creditcard9Digitalhome6Finance6HatePolitics5Military5CFP4ChemEng4Engineer4Fund4marriage4PublicServan4Soft_Job4PC_Shopping2Tainan2Teacher2book1CarShop1Employee1Japan_Travel1joke1KOTDFansClub1Law-Service1LivingGoods1MIS1MobilePay1ScienceNote1<< 收起看板(53)
17F→: 5年GG的31大概都32了，菜33進去起碼要另外5年11/17 09:58
18F→: 或少一點的時間追平收入的差異11/17 09:59
19F→: 然後這段時間32大概都33了11/17 10:00
20F→: 如果是同一個人，那可以假定他在GG表現不會太差11/17 10:00
21F→: 即便不是天生神力5年爬到33，也不會慢太多11/17 10:03
22F→: 那考慮到收入、經驗、卡位各種理由為了近GG唸土博沒多少11/17 10:06
23F→: 優勢，但拿個碩跟大學進去當助工卻是天壤之別11/17 10:06
24F→: 33到34不是時間到了就有，土博也不是時間到就畢業，但是311/17 10:11
25F→: 1到33不要一路黑相對有機會，這樣比完應該更沒人想唸11/17 10:11
26F→: 這種差異還是在GG這種收入高人力需求也高的企業，到了其11/17 10:18
27F→: 他地方收入差異被壓縮，博士的人力需求還不見的開得出來11/17 10:18
28F→: 在其他職場，台大化碩多三年的收入差異300多萬，但碩博年11/17 10:28
29F→: 薪差異只有30-50萬，博士得要追6-10年才打平。再考慮到現11/17 10:28
30F→: 實，例如近三年通膨跟房價差異，要付出的隱形成本其實非11/17 10:28
31F→: 常高，光頭期款的差額就讓你幹到翻過去，晚三年大概要多11/17 10:28
32F→: 拿100萬現金。前者買蛋白區後者可能會被洗到蛋殼區去了。11/17 10:28
44F→: 缺經費當然都向錢看11/17 14:12
71F→: 不收的教授就先不收啊，看會不會斷炊11/14 20:13
72F→: 以前一班30幾人的時候也沒收滿過11/14 20:13
73F→: 現在10幾個大家搶當人缺11/14 20:14
1F→: 碩畢去gg也不是當作業員，真要挑毛病？11/13 09:48
2F→: 台灣市值前50大公司裡面，養最多碩博士的公司11/13 09:50
3F→: 第一名叫GG, 第二名沒意外是大M11/13 09:51
7F→: 希望GG不要在市場上搶走這些人力，到是想問問，光是化學11/13 09:58
8F→: 系的人，哪邊能夠容納？台塑四寶嗎？中鋼嗎？就算把奇美11/13 09:58
9F→: 長春都加進來一樣裝不下。沒有頂層的出路，這科系的大學11/13 09:58
10F→: 部我看也會萎縮。台大的作法不要自己訓練碩士被收割，但11/13 09:58
11F→: 歡迎別人訓練出來的加入這樣嗎？11/13 09:58
14F→: 所以台大現在喊的根本沒針對問題11/13 10:01
18F→: 會嗎？過去博士畢業生留在學界的一直很少，畢業後也不是11/13 10:14
19F→: 人人都有好出路，他只想著解決博士生源的問題，有較穩定11/13 10:14
20F→: 的學術長工而已吧？有些實驗室屬性就是難以找到學生，從11/13 10:14
21F→: 以前就是這樣了，化學系一些內規分配學生數，選不到喜歡11/13 10:14
22F→: 的指導教授，你覺得人會大幅轉換組別，還是投奔他校？過11/13 10:14
23F→: 去碩班帶實驗課，改作業，想斷碩班不會增加博班雜事的負11/13 10:14
24F→: 擔？我想最後半途退出的人只會多。碩士直升一直佔有一定11/13 10:14
25F→: 比例，不少人是碩士過程決定要投入博班，除了爽到清交央11/13 10:14
26F→: 化還真的不知道有什麼好處。11/13 10:14
32F→: 我來做做看？所以台大化要先送我一個助理教授？哈哈哈，11/13 10:26
33F→: 現在可以這樣放大招就是了？可是問題在於就業市場，市場11/13 10:26
34F→: 逐利是趨勢，你搞什麼手段都沒辦法扭轉。對一個腦袋清醒11/13 10:26
35F→: 的學、碩士，如果他有一定專題的經驗，也體會過帶學生的11/13 10:27
36F→: 感覺，清楚知道自己很可能在3-5年內找不到教職進不到好11/13 10:27
37F→: 學校，也知道靈界跟學界的差異，然後問到一票就業的情況11/13 10:27
38F→: ，這過程足以打退大部分的人了。收入不是唯一問題，但可11/13 10:27
39F→: 以輕易製造很多問題。11/13 10:27
42F→: 不能因為他們自己願意犧牲奉獻就認為別人也該犧牲11/13 11:06
43F→: 我在業界，每年校招回去，能拐多少算多少11/13 11:06
45F→: 要找到博士畢業生現在要緣分還不只是意願11/13 11:07
47F→: 單單自己實驗室的人問的很多次了，畢業生考慮去哪邊，考11/13 11:14
48F→: 慮要不要升學，博士不是大部分人的選擇。蠻有趣的是，化11/13 11:14
49F→: 學系的這幾位老師自己有考量過自家學生的想法嗎？何況有11/13 11:14
50F→: 志學術的很多會直接出國，回來的比例呢？11/13 11:14
51F→: 化學系沒什麼傻子，很多人會盡力做自己有把握的事情，結11/13 11:16
52F→: 果唸博人數逐年下降，就不吸引人啊11/13 11:16
56F→: 又開大絕啊......11/13 11:34
57F→: 我是系友，工作上又是畢業生的使用者，關心一下未來要推11/13 11:36
58F→: 坑的人錯了嗎？講難聽一點我現在是既得利益者，要求系上11/13 11:36
59F→: 繼續訓練碩士生，懂？11/13 11:36
62F→: 我只能說利益是共生的，這樣做承擔的是未來的學生。學術11/13 11:57
63F→: 聲望不只是學術成果，也包含畢業生的品質與數量。這幾位11/13 11:57
64F→: 教授何嘗不是在維護自己的利益？誰不知道學術長工真香，11/13 11:57
65F→: 但招聘時普遍預設土博不如洋博，覺得水準有差，既然有差11/13 11:57
66F→: ，就早早投入業界賺錢為什麼要惹人嫌？11/13 11:57
68F→: 一邊強調能力不同才造成差異，一邊製造差異的印象。好吧11/13 12:04
69F→: ，差異是國內與國外各種不同的總和，國外普遍比較紮實，11/13 12:05
70F→: 那你告訴我，還有什麼理由要留在國內唸博士？這跟碩士班11/13 12:05
71F→: 沒什麼關係，趁機降低教學負擔而已11/13 12:05
102F→: 我是不覺得自己是台大化學系畢業的博士，又常常招募自己11/14 01:23
103F→: 系上的學弟妹到業界工作，聽老闆幹譙抱怨點什麼，看到這11/14 01:23
104F→: 種新聞講點什麼就是住海邊啦11/14 01:23
105F→: 我還蠻認同上面的人說的，周老師大可先從自己不收碩班開11/14 01:29
106F→: 始做起，名額流入博士，反正大概一樣招不滿，以前就沒收11/14 01:29
107F→: 滿現在也不會更好。認同的老師可以一起加入，原先碩班像11/14 01:29
108F→: 小助的工作請他指派博士生去執行，讓系上其他老師都可以11/14 01:29
109F→: 看看到底哪個作法比較好。11/14 01:29
6F→: 對啊，要唸就洋博，你知我知學生也知11/13 11:19
7F→: 這頓操作不就猛對空氣輸出11/13 11:19
30F→: 碩士出來就150為什麼要唸畢業遙遙無期的博士11/13 03:39
31F→: 有些老師實驗室唸博名聲怎樣都問的到啊11/13 03:40
32F→: 比較奇怪的是公立大學訓練碩士好像講得很委屈11/13 03:41
33F→: 台灣產業發展如此，沒有碩班也不會提高博班比例11/13 03:42
34F→: 就雜事少一點而已，真的不收碩有些lab要斷炊了11/13 03:43
35F→: 唸個博士有些老師要求做到晚上，加上星期六必須上班，給11/13 04:00
36F→: 的錢又沒比較多，搞得好像學奴一樣，碩班看在眼裡，裡外11/13 04:00
37F→: 一比腳底抹油不是正常現象嗎？唸博士需要熱情，不過很多11/13 04:00
38F→: 老闆指導過程各種澆冷水，最後當然只能去拐逕博了。不能11/13 04:00
39F→: 怪別人功利主義，有沒有好處一直都是人性驅使的動機，台11/13 04:00
40F→: 灣的產業較淺碟，博士沒有碩士那麼好的性價比，產業發展11/13 04:00
41F→: 也沒什麼特別保障，產業界也沒有特別好的研究機構，本質11/13 04:00
42F→: 上產品開發仍然遠多於研究，除了興趣、理想之外，為什麼11/13 04:01
43F→: 要特別唸到博士？化學系想要往更純粹的研究中心發展，這11/13 04:01
44F→: 樣的操作前路會比較平坦嗎？也許去找金主保障就業機會是11/13 04:01
45F→: 另一種可能11/13 04:01
129F→: 覺得C大進的公司很正常啊11/11 17:36
130F→: 業界講求賺錢，客戶要求的東西做不到就是掉單11/11 17:36
131F→: 出貨延遲或是客訴就是沒日沒夜，真的出包就夾蛋站好11/11 17:37
132F→: 準備各單位來review11/11 17:38
133F→: 就算是RD中的R也是有業績壓力11/11 17:38
134F→: 雖然上班遲到老闆睜隻眼閉一隻眼，但是下班遲更多啊11/11 17:41
135F→: 有一點很大的差異是業界開發沒達到規格就是掉單11/11 17:43
136F→: 才不管你過程發生什麼事，發現新大陸是你家的事11/11 17:44
137F→: 要98-102做出95-105就是滾，學界只要東西新有效11/11 17:45
138F→: 那十之八九就可以發表11/11 17:46
139F→: 最簡單的例子，我手上的材料，在學校時只要在取data11/11 17:46
140F→: 時是對的就可以了，在業界動不動就是三個月半年起的11/11 17:47
141F→: 保證期，還要保證批次穩定相同，不純物都要監控11/11 17:49
142F→: 學術界只要是新的，有效果，才不管其他事11/11 17:51
143F→: 計劃申請A, 做不出成果，但是發現很有趣違反理論的A'11/11 17:54
144F→: 爽翻了期刊等級上升。業界你死定了，天天view你進度11/11 17:55
145F→: Highlight 你提些不合常理的東西，績效獎金準備歸零11/11 17:58
48F→: 這很常見吧......05/02 04:12
49F→: 一個特定物質的取得方式，可以有無效率的方法A05/02 04:13
50F→: 跟高效率的方法B，如果只是要學術發表，大可以05/02 04:13
51F→: 壓著B用A去寫，而這些內容不在核心怎麼會知道05/02 04:14
52F→: 接受visitor會瞎到對他完全開誠佈公嗎？05/02 04:16
53F→: 我一離校前老闆跟我除了有參與到且還在寫的paper05/02 04:17
54F→: 連我這衍生出去後續的題目進度我都無從知道05/02 04:18
55F→: 一直到要發表了，覺得該讓我掛名的部分才有信件過來05/02 04:19
56F→: 幫他對完稿給的一些comment跟修改也不一定買單了05/02 04:20
57F→: 衝citation 也不一定要開誠佈公，有些材料當free05/02 04:22
58F推: sample 到處送人也是很有搞頭的05/02 04:22
343F→: 領補助爽玩這種顯然是系統性問題的05/02 04:51
344F→: 事前跟事後審查都有問題，竟然有人認為解決問題05/02 04:52
345F→: 的辦法是把整個系統砍掉，做研究都搞大破大立的嗎？05/02 04:53
346F→: 同意fieed 說的表現夠好就好05/02 04:54
347F→: 不過什麼叫夠好就有得戰了05/02 04:55
348F→: 前面有人認為有成果玩一玩無妨，也有人認為拿錢出來05/02 04:56
349F→: 要戰戰兢兢無時不刻努力才對的起經費05/02 04:56
350F→: 不過我是覺得光什麼叫有成果，還稱不用談有多好05/02 04:58
351F→: 就戰翻了05/02 04:59
352F→: 領域別差那麼多，要怎麼比？05/02 05:00
353F→: 我在業界，老闆直屬愛將，沒什麼好戰果就升了05/02 05:01
354F→: 因為他的題目新穎，即使沒有功勞也有苦勞05/02 05:02
355F→: 我們光一個月的產量銷售額就快他一年的量，老闆指示05/02 05:02
356F→: 很好，繼續保持 XD05/02 05:03
357F→: 學術成果沒這種問題嗎？有些題目剛起來時，隨便都是05/02 05:04
358F→: 突破，怎樣都是新穎，下錯條件都能變成好數據05/02 05:04
359F→: 相對成熟的領域一個好的想法很難，做起來說不定他媽的超05/02 05:08
360F→: 難05/02 05:08
374F→: well, 這版現在不歡迎不在學界的人嗎？05/02 09:52
375F→: 我還真的看不懂你在扯什麼理論跟數據庫等等的話語05/02 09:53
376F→: 學界業界做科研該有的態度還是一樣，經費跟金主不同05/02 09:56
377F→: 衍生的問題不同而已05/02 09:56
378F→: 再說一次，不知道你在沒理論基礎，弄什麼數據庫05/02 09:58
379F→: 這種莫名其妙沒頭沒腦的話是在搞什麼鬼05/02 09:58
129F→: 覺得C大進的公司很正常啊11/11 17:36
130F→: 業界講求賺錢，客戶要求的東西做不到就是掉單11/11 17:36
131F→: 出貨延遲或是客訴就是沒日沒夜，真的出包就夾蛋站好11/11 17:37
132F→: 準備各單位來review11/11 17:38
133F→: 就算是RD中的R也是有業績壓力11/11 17:38
134F→: 雖然上班遲到老闆睜隻眼閉一隻眼，但是下班遲更多啊11/11 17:41
135F→: 有一點很大的差異是業界開發沒達到規格就是掉單11/11 17:43
136F→: 才不管你過程發生什麼事，發現新大陸是你家的事11/11 17:44
137F→: 要98-102做出95-105就是滾，學界只要東西新有效11/11 17:45
138F→: 那十之八九就可以發表11/11 17:46
139F→: 最簡單的例子，我手上的材料，在學校時只要在取data11/11 17:46
140F→: 時是對的就可以了，在業界動不動就是三個月半年起的11/11 17:47
141F→: 保證期，還要保證批次穩定相同，不純物都要監控11/11 17:49
142F→: 學術界只要是新的，有效果，才不管其他事11/11 17:51
143F→: 計劃申請A, 做不出成果，但是發現很有趣違反理論的A'11/11 17:54
144F→: 爽翻了期刊等級上升。業界你死定了，天天view你進度11/11 17:55
145F→: Highlight 你提些不合常理的東西，績效獎金準備歸零11/11 17:58
11F→: 不用跟他認真，這人從來就自得其樂的很05/21 23:08