Re: [心得] 博後4年轉職業界個人經驗
※ 引述《Ren (wisc)》之銘言:
三年後,公佈原本藏起來的部份,加上一些2016-2019求職,與業界的個人經驗。
學歷:
學士:清華物理 B.S.
碩士:清華生科 M.S.
博士:UW-Madison 生科 Ph. D.
經歷:
博後:中研院 4年
專案:中國醫 1年
研究員:台耀 ~3年
這幾年的求職,中研院時期,投教職約100所,時間比率由100%教職,於2015
(畢業四年)之後完全轉成業界90%,學界10%。2014-2016這兩三年,我投了約
100次的生技業界。
2016年後,在台耀原料藥廠工作二年半;工作內容是生物藥分析與研發(新藥、相似藥)
2019年後,轉職中部生技藥廠,工作內容是生物藥製程與放大(相似藥)
學界 業界
求職次數 ~90 ~90
面試次數 ~10 ~30(>15)#
職缺數 2* 5
2016年後,我零星有投學界,但基本上只有業界缺。因此,以下缺都指業界:
基本上,從2016入業界後,找不到缺的時候較少,雖然我基本上只找主管職,
但也找得到,因為台灣的原料藥雖然不大,但基層主管缺也會有;差別是,我
是要找較多的一般化學藥(學名藥),還是較少的生物相似藥。我最後選後者。
每次求職基本上除了薪資通常不確定外,若開以前專案助理教授(7萬)不含
國科會計畫的水準,是有很高的機會找到職缺的。但若開到加上計畫主持人
(8.0~8.5萬),就很看對方與自己的需求。目前我找到最高是年薪是前一份
工作的150%,不過我後來還是決定朝生物藥作。
中國的生技職缺我略有嘗試,基本上150%的漲幅是可能的(這是比較偏離大都
市的)若是大都市150可能不一定夠。我的年薪在110萬上下,因此,這是指中
國職缺的稅後的150萬台幣(稅前可能是接近200萬台幣)。
*: 專案缺,非正職
#: 有一些公司會面試數次,總公司數>15個,面試次數約30次。
職缺/Offers:
學界:
中國醫 專案助理教授 生醫
輔仁 專案助理教授 物理
2016
業界/Offers: 年薪
台耀 研究員 桃園 製藥 ~109
聯亞 副研究員 新竹 製藥 ~99
匯特 研究員 新竹 醫材 ~99
CMC 研究員 桃園 新藥 ~110
瀚陽 研究員 台北 新藥 ~99*
*瀚陽的老總口頭說月薪9萬,但後來第一個月並未給到這個數字,公司當然可
以說績效與能力試用後不符等等的說法,但也顯示我當初太天真。給大家作一
個負面的範例參考。
2019 職稱 地點 產業別 年薪(台幣)
○○ 經理 台灣 化學藥製藥 150萬
○○ GMP研究員 中國天津 生物藥 150萬
漢霖 研究員儲備幹部 台北 製藥 130萬max*
○○ 經理/協理 中國 生物藥 120萬*
○○ 協理 中國○○ 生物藥 150萬#
*這兩份都沒有談完就拒絕了,主要是稅後的年薪差距理想範圍是有距離的。
#因為在台灣的目前公司已經晉升,所以我傾向待台灣一陣子,是好是壞都可以接續
下一份工作。我還是不確定要不要舉家拼中國區。
業界/面試:
台積電(Oral offer)
台灣微脂體
喜康
永生生技
亞太基因工程
台康生技
億康生技
台灣浩鼎
聯生藥
2019結論:
其實我回顧自己學界的過程,最接近教職缺的其實是專案的輔仁。若當初進去,轉
正雖然也是不容易,但留下的機會,其實非常高,當時拒絕的主因是我的科技部計
畫無法執行,但事實上沒過幾個月就被修正(但我已拒絕)。這是我與學界最後一
次的擦身而過。
業界的研發其實也有困難的地方,不過經歷過了一些事,我覺得業界的主要難度,
其實學名藥/相似藥的部份可能是人(管理)。
博士剛畢業可能就是頂多兩個部屬,而且也不一定有自由裁量的計畫主持人的權力,
但因為我剛好都是生物藥,又主要是技術職/研發職,所以我的自由度一向比其他
基層主管高。但也因為這樣,剛開始血氣方剛犯了很多低級的錯誤,只能說,從錯
誤中,快速學習,才能有下一個歷練的機會(換工作)。
至於這兩個部屬,我給後進者的建議是:請努力帶,萬一真的很不堪用,請儘量帶
到堪用為止。不要一開始就要開除不適任者,若這樣想,也千萬別執行。萬一真的
要執行,請十分確定直屬主管至經理級與你意見相同。
不過雖然換工作有一部份是不得已的(一部份也是自己選擇的),我個人的認為,
業界的5年內穩定工作,應該還是比學界容易。但業界也難以預估是否長久,除了
那些很老的像台耀以外。我目前的公司也才四歲而已,5年後的事,應該是沒人可以
預料。
2016結論:
轉職是一種妥協,目前我覺得就生科學界、業界大勢來說,業界機會>學界機會。$
學界我只找到專案缺(非正職),而業界都是正職。
$:(表面上15%>10%,但實際上學界只找到專案缺,都< 3年穩定性)
不過業界的缺,有缺陷#的也不少,真正可以穩定待住的,我覺得尚在未定之天,
博士在業界,要符合的標準較高,我沒有真正的業界經驗,因此,選擇第一個工
作,我建議要特別小心,多問身邊的朋友、尤其是有經驗的學長姊、同學、學弟妹
很重要,尤其是遇到多選題的時候。
#: 缺陷,暫指任何因素,讓「正職」,變成無法長期(>= 5年)經營。
但總合來說,以我的經歷,業界機會>學界機會,而且趨勢有越來越大的狀況。
因此,轉職業界,是一個合理的選擇。
以上的資訊中,有一些無法完全公布的,有個人的因素在裡面,請見諒。
但不論有無全部公布,有興趣的版友,都可以公開或私下詢問,我會儘量回覆。
這篇的主要論點,是希望大家不要像我對學界有100%投入的狀況,早日思考業界,
至少有80/20的20分配給業界,雞蛋不能都在同一個籃子內。
預祝大家轉職順利!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.18.143
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1478744880.A.C83.html
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其實回頭看,老天有問過我啊,不過我在輔仁的時候意志不堅。
當時決定往前,有很多的因素聚合,所以我在學術並沒有多留。
以職缺的狀況來說,業界真的比較多。
以職缺的穩定性來說,業界不見得比較差。
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是的,每個人的人生都是自己決定的(一連串的決定)。
舉例來說,我在台耀可以作新藥和相似藥,現公司只有相似藥,
但現在我覺得相似藥也行(先打基礎),不見得要立刻作新藥。
新藥的研發很重,但從基層主管升理級,我覺得已經不必然需要
靠這麼重大的戰場,才能發揮自己了。
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