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1F→:促銷的手法是先開高價,只有鬼月才有正常價。06/21 16:27
2F→:很多都是促銷噱頭而已,別當真。06/21 16:27
2F→:即使合約沒寫,這也違反營業秘密法吧。06/21 15:59
3F→:工作上相關文件,即使重用到,你都要大改重寫06/21 16:00
4F→:自救方法就是想辦法協商減輕而已。06/21 16:02
16F→:可以稍微分享一下隱密的意思嗎? 例如是薪資保密讓別人不知06/21 15:56
17F→:到高薪,還是公司的職缺半公開所以隱密?06/21 15:57
20F→:怎麼不比人力素質,中國能去上海北京競爭的人,能力跟台灣06/21 11:11
21F→:的學生差太多了。光討論的議題就跟本版差很遠。06/21 11:11
22F→:能力比別人差,又沒勇氣出國,當然只能領低薪。06/21 11:12
23F→:當然台灣軟體也薪資低是事實,但要去上海北京,你不強06/21 11:12
24F→:就算應徵上了,大概三個月內就打包回國了。06/21 11:13
25F→:對岸高薪機會超多,但比台灣競爭更嚴重。06/21 11:14
33F→: 絕對不是常態,標準的不想花錢請人06/21 11:18
10F→:你投履歷了嗎? 你們都是聽說而已。這些都是我親身體會的。06/21 11:09
5F→:應該是說每間公司都有破百,只是不是新人而已吧06/21 03:17
69F→:這不叫做一時疏忽吧,明明就長期消費習慣問題06/22 00:03
19F→:年輕時選擇太安逸的東西,回頭看你會後悔。06/21 03:30
20F→:越是覺得冒險或不確定的事情,越要在你這時候去做06/21 03:30
6F→:其實投顧老師賺的是商業手法,而非股票績效06/20 09:39
7F→:十個強勢股隨便報,只要中30%,會員費就永遠收不完06/20 09:40
8F→:整個投顧團隊強不強根本就不重要,重要是怎麼玩股民06/20 09:40
11F→:報個10支給你,有漲有跌,很多人會覺得自己運氣差06/20 09:47
14F→:剛好買到跌的,而非老師能力不好,這種人很多喔06/20 09:47
15F→:投顧老師或許真的有強的,但他們賺錢與績效沒有關聯06/20 09:48
16F→:導致最後,銷售的手法決定一切,劣幣驅逐良幣。06/20 09:50