[請益] 這就是大部分的職場生態嗎?

看板Salary作者 ( )時間10年前 (2014/06/21 04:11), 10年前編輯推噓20(26推 6噓 29→)
留言61則, 32人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
文長~ 職場嫩咖受到震撼教育，產生很負面的情緒 原本想轉個念接受與放下，太嫩辦不到 所以想上來求助各位前輩 好不容易找到一份工作， 是我原本以為的穩定的大公司 很期待，也告訴自己要認真努力表現 5月初投履歷，經過第一試， 5月第二週第二試 主管告訴我人資部需要跑流程， 大概6月中或6月底才能上班， 我問有什麼福利呢 主管說有特休7天，勞健保，基本的都有。 還跟我說他們做很多年 所以有很多假 6月中接到主管傳簡訊說有工作做 叫我去公司學習，我就笨笨去學與做事約一週， 前幾天，人資部主任找我談 詢問我意願，這份工作變成編制外的 也就是不承認我是正式員工 . 會貼補勞健保費用，自己去外面保 表示對於我已經工作這件事表示完全不知情 說是我主管那個部門自己亂搞 當初也是我主管亂承諾的 我看合約，看了之後發現對我滿不利 也有請專業的看過 叫我不要簽或是能修改刪除一些. 於是我問人資有修改或刪除空間嗎? 人資主任告知:可以，你想刪除什麼來公司討論. 這些你想刪除的都可以刪除啦. 去之後，法務又跟我說 公司幾十年都用這個合約啊 怎麼可能為了你做更改 後來問主管，主管又說是人資主任他們的問題 讓我有他們互相推責的感覺 後來前輩跟我說 這個社會大家都在學習保護自己 推卸責任是正常的 大家都有自己的立場啊 你就只要認真工作，錢入袋就好 其他那些不要管 不用執著那些條文 法務也說 你應該把重點放在你能賺多少錢 我問，那如何保證我能賺多少錢的條文有嗎 法務說 那是你要跟你主管他們自己談的 沒必要把心力放在簽約條文上 那只是形式上 給上頭看而已 大家都有簽 也沒人像你在那邊問東問西挑語病 人資主任也說 他們每個員工都有簽啊 閉著眼睛就簽了 所以我歸類幾個重點 公司幾十年的傳統，員工都照著做 大家都這樣啊 你照著做就對了 不用管那麼多 (只是我覺得不合理的也要閉著眼睛做嗎? 不是公司員工也要照著做?) 他們想要省人事經費，不會給我該有的權益 以及推卸責任是正常的 (所以不是你們沒擔當?) 主管說:職場就是這樣啊，大家在外面工作都是這樣的 這樣才能保護自己! 這一來一往的，我對這家公司的熱情也消失殆盡 人資主任說，現在雖然沒辦法把你納入公司正式員工 以後有機會一定會對你做妥善的安排 我們對員工沒有那麼差勁的! 職場上，睜隻眼閉隻眼忍忍就過 絕對不要把責任攬在自己頭上 好好做好自己工作就好 等待新台幣入賬 大家都這麼做啊，你也這麼做吧 一直問我有沒有簽約的意願 我不想簽 他們就說只好找備取的人進來 不然會耽誤到他們的進度 當初我等了一個月 怎麼都沒發現會耽誤我的時間 這一來一往的，我覺得很委屈. 我明白表示我不簽這種不平等條約 公司內部的人把我當異類來看 他們覺得大家都這麼做，你怎麼不照著做 乖乖聽話就好了嘛! 職場嫩咖想請問大家 我的心態該從此轉變成他們說的那樣 比較不會在職場上吃虧呢? 我只知道以後我要確定自己的權益 拿到正式offer再去上工 自己的責任自己擔 自己要簽的條約自己看清楚 自己的選擇自己負責 自己講的話自己面對 那幾天上工最重要的新台幣有拿到. 但拿在手上，卻沒有開心的感覺. 也想著... 這個工作機會我沒抓住， 以後萬一沒有別的面試機會，我會不會後悔 T.T -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.120.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403295078.A.330.html
推
06/21 04:31, , 1F
因為是在找長工不是在找員工，乖乖聽話，安分守己就是好
06/21 04:31, 1F
→
06/21 04:31, , 2F
奴才，不然就另謀高就。
06/21 04:31, 2F
推
06/21 04:33, , 3F
公司不是慈善事業，請你來就是做事賺錢，你個人想怎麼
06/21 04:33, 3F
→
06/21 04:33, , 4F
樣都不是公司的事，聽話做事就對了。
06/21 04:33, 4F
推
06/21 04:34, , 5F
是鬼島就是這樣...這現象普遍存在整個我們的父母那一代
06/21 04:34, 5F
的確，裏頭員工主任的年齡偏高 大家都待十幾年有 所以我覺得這家公司很穩定，應該很有制度
→
06/21 04:34, , 6F
不聽話就是無法控制的長工，沒有員外會要的，不爽自己出
06/21 04:34, 6F
→
06/21 04:34, , 7F
來當員外。不然就只能接受。
06/21 04:34, 7F
推
06/21 04:39, , 8F
全世界都是這樣，因為公司是營利事業。不是教育機構更
06/21 04:39, 8F
→
06/21 04:39, , 9F
不是你娘，你自己的規劃從來不會是公司的考量之一。出了
06/21 04:39, 9F
→
06/21 04:39, , 10F
學校要把學校那套思維拿掉，不然一定到處撞牆。
06/21 04:39, 10F
推
06/21 04:43, , 11F
能改變的就是利益交換,如果你今天對公司有什麼重要的功
06/21 04:43, 11F
→
06/21 04:43, , 12F
能，就可以拿來談，什麼都沒有的免洗職缺，那什麼跟人
06/21 04:43, 12F
→
06/21 04:43, , 13F
喊？
06/21 04:43, 13F
S大跟前輩說的是一樣的.我想真的就是這樣 如果他不要說合約可以修改 我連談都不會再去 因為我只是小魯蛇 根本沒資格談
→
06/21 05:47, , 14F
大家都有病，所以你應該也要裝成有病的樣子。
06/21 05:47, 14F
之後我會努力適應環境的
推
06/21 05:50, , 15F
我不知道你這樣做之後會不會後悔，我只知道你不這樣做你
06/21 05:50, 15F
→
06/21 05:50, , 16F
之後一定會後悔
06/21 05:50, 16F
推
06/21 05:52, , 17F
我不覺得你有做錯，他說他不會虧待員工...還沒進去就已經
06/21 05:52, 17F
→
06/21 05:52, , 18F
捨不得花錢了，進去之後一切難講。而且看起來他們要的不
06/21 05:52, 18F
→
06/21 05:52, , 19F
是人才，是奴才
06/21 05:52, 19F
有詢問過有機會進去貴公司是何時呢 他說無法給保證
推
06/21 06:18, , 20F
缺錢就做！這個是正常工作，
06/21 06:18, 20F
有想過這個問題 今天因為還活得下去，才會這麼不乖!
推
06/21 07:53, , 21F
那麼爛的工作都做的下去了還怕找不到喔?
06/21 07:53, 21F
大家畢業生或有年資的勞工都很優秀.
推
06/21 08:40, , 22F
哪一家公司?!
06/21 08:40, 22F
講了公司搞不好有名義可以告我呢! 不敢說
推
06/21 09:16, , 23F
就是要多來幾個像你這樣的新人 裡面的人才會發覺自己很xx
06/21 09:16, 23F
我想職場前輩能待在這種環境這麼久 肯定有過人之處的
推
06/21 09:45, , 24F
我個人除非很缺錢，或是這工作寫在履歷上很有加分效果，
06/21 09:45, 24F
→
06/21 09:46, , 25F
不然這種要簽不平等條約的我都不會予以考慮了。
06/21 09:46, 25F
推
06/21 09:48, , 26F
還沒進去就看到部門間在互捅了，那…裡面狀況？？
06/21 09:48, 26F
他們的說法是 該是誰的責任就是誰的 能推就推 這是我的觀察
→
06/21 10:30, , 27F
奇怪 你是不是有被害妄想阿 我覺得現在年輕人有時怪怪的
06/21 10:30, 27F
沒有喔!只是合約一直扯到賠償兩字 如果是員工守則，我會簽.
推
06/21 10:33, , 28F
不平等條約要嘛就是請對方改，要嘛就不要做。我之前也有遇
06/21 10:33, 28F
推
06/21 10:35, , 29F
過類似的，我就要求加上一點「任何法條最終皆以勞基法為主
06/21 10:35, 29F
→
06/21 10:38, , 30F
」主管因為想留我就答應了，勸原po找一個真正是你願不願意
06/21 10:38, 30F
→
06/21 10:38, , 31F
待的地方，加油！
06/21 10:38, 31F
不承認勞雇關係，也不會讓我加任何條款
噓
06/21 11:00, , 32F
白癡喔 快逃阿
06/21 11:00, 32F
→
06/21 11:18, , 33F
絕對不是常態，標準的不想花錢請人
06/21 11:18, 33F
恩，是說公司有規損 且公司也有幾百人非體制內的員工
→
06/21 11:20, , 34F
暗示一下公司名字啊 讓大家避險
06/21 11:20, 34F
推
06/21 11:20, , 35F
我覺得你可以講這公司名稱~讓網路替你宣傳
06/21 11:20, 35F
→
06/21 11:20, , 36F
大公司? 講講看哪一種產業的
06/21 11:20, 36F
推
06/21 11:23, , 37F
這要看你了 若沒了這工作也不後悔 那就別簽
06/21 11:23, 37F
→
06/21 11:23, , 38F
若非要這工作不可 就忍一下
06/21 11:23, 38F
推
06/21 11:54, , 39F
大公司就是請很多法律專家來研究怎麼鑽漏洞 頗哈
06/21 11:54, 39F
→
06/21 11:54, , 40F
還有你那什麼前輩 別再和他往來了 自己愛當奴還拉別人一起當
06/21 11:54, 40F
連我在職場打滾多年的學長 也是這麼說 就只是看你想不想賺他們的錢而已 想，就簽下去
噓
06/21 12:18, , 41F
公司請到爛員工也有風險阿 這就風險控管而已嘛
06/21 12:18, 41F
沒錯，法務就是這麼說的，只是保障公司而已啊! (你那麼多毛幹嘛) --這句我自己加的
→
06/21 12:30, , 42F
願打願挨，不爽可不做，沒人逼你
06/21 12:30, 42F
推
06/21 13:12, , 43F
這有什麼好後悔 一個月就這樣了你覺得哩?
06/21 13:12, 43F
因為薪資以文組來說，算高的><
推
06/21 13:19, , 44F
我笑了 前幾樓真是 ...
06/21 13:19, 44F
→
06/21 13:33, , 45F
如果不認同不要勉強自己..雖然浪費的一個月,唉~就當學個經
06/21 13:33, 45F
→
06/21 13:34, , 46F
驗;先遇到問題先想好應對方針~~
06/21 13:34, 46F
我想以後會讓自己情緒盡量不外顯 只是他講那句"挑語病" 我理智縣線就斷了 是你們自己說可以修改，我到了又說不能改 又要說我挑語病 我態度也有問題，太直接 以後會努力適應環境 不能接受，自己就不會再跟對方多說什麼直接走人 也不會被內部員工看笑話 但是先說有勞健保，再說沒有，就算我自己有過失 也會想去勞工局檢舉的，因為他們也有內部沒協調好就徵人的過失 好像到最後跟他們談話都得要錄音 卻也擔心檢舉完，搞不好以後會被陰? 業界封殺 以後能接受想賺公司的錢，就閉著眼睛簽下去吧! 我想真有事，自己行得正，公司也不會特地花錢請律師告魯蛇小員工吧?
推
06/21 14:23, , 47F
就像你說的公司沒那麼無聊去告個小魯蛇 如果真的能幹到
06/21 14:23, 47F
→
06/21 14:24, , 48F
被告 八成能力薪資都到可以跳槽或請律師對抗的程度啦
06/21 14:24, 48F
→
06/21 14:26, , 49F
不過編制外還要簽一堆合約 怎麼想都不是太正派的公司
06/21 14:26, 49F
現在大公司似乎滿多約聘 承攬 外包的制度 連政府都是
→
06/21 14:27, , 50F
某些推文其實也不用太在意 別忘了人資也是會上ptt的...
06/21 14:27, 50F
推
06/21 14:44, , 51F
沒要去的話檢舉一下
06/21 14:44, 51F
推
06/21 16:06, , 52F
這不是間正派的公司 自己小心
06/21 16:06, 52F
噓
06/21 17:49, , 53F
沒公司名稱都給噓 這跟我夢到XX有什麼不同?
06/21 17:49, 53F
推
06/21 17:51, , 54F
推卸責任是普遍的文化 某些地方可以妥協 但重要權益要爭取
06/21 17:51, 54F
噓
06/21 21:01, , 55F
joijoe說得對...
06/21 21:01, 55F
噓
06/21 23:48, , 56F
切記全部拍照蒐證，離職的時候舉發他們！
06/21 23:48, 56F
→
06/21 23:49, , 57F
無勞健保根本違法，但要有證據
06/21 23:49, 57F
連給錢都是給現金 沒什麼證據 我笨 ※ 編輯: mumula (220.133.120.106), 06/22/2014 02:52:29
噓
06/22 11:41, , 58F
聽他們在放屁
06/22 11:41, 58F
推
06/22 11:42, , 59F
噓錯了@@
06/22 11:42, 59F
→
06/22 11:43, , 60F
要懂得保護自己 爛咖公司很多
06/22 11:43, 60F
推
06/23 04:42, , 61F
有些人是不是資方打手啊？這社會變這樣，你我都有責任。
06/23 04:42, 61F
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