[閒聊] 出國工作

看板Soft_Job作者 (vanilla tobacco)時間10年前 (2014/06/21 08:38), 10年前編輯推噓20(20推 0噓 37→)
留言57則, 20人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
今年因爲小孩的出生決定要回台灣工作了, 最近找了一陣子台灣的工作機會,有些感想不吐不快, 第一就是台灣的軟體業薪資水平實在很鳥,再來就是好公司好職缺的數量也很少... 這也難怪每年一堆年輕人離鄉背井到國外奮鬥去了 首選不用說當然是美國,矽谷是淘金天堂,適合有實力、英文好又沒有家累的溫拿 如果種種原因沒辦法去美國,再來可以考慮上海、北京、深圳和杭州 尤其是上海,這裏軟體業非常發達,職缺極多,資金充沛,有實力的人可以拿到很好的 薪水. 我個人不專業估計,在台灣能拿到破百萬台幣年薪offer的軟體工程師, 在上海估計可以拿到多三成年薪的offer;如果在台灣能拿到破150萬台幣年薪offer 的真。強者,則在上海很有可能找到多五成年薪的工作,而且是別人捧着現金過來挖角 不過爲了小孩的成長與教育問題, 我即將要回來台灣和大家搶飯碗,呃,不是,是"共體時艱"了.....XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.82.88.66 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1403311081.A.7A3.html
推
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希望原po在台工作一陣子後可以分享一下
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06/21 09:03, , 2F
台灣與美國軟體工作差異的心得文
06/21 09:03, 2F
我是去不了美國只能去上海多拿三四成年薪的魯蛇,工作幾年下來覺得這裏的工作環境 和台灣不會差太多,主要差別在於公司、團隊、專案/產品和市場的規模比較大 而且不是大三成五成,是倍數的差別,你做的東西賣出去有好幾倍的市場,公司營收 高了自然可以開出更高的薪水給員工
推
06/21 10:00, , 3F
台灣的RD想拿高薪,不是進台面上那2-3家大廠,就是進外商,
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再不然就只能選擇自行創業了.
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推
06/21 10:10, , 5F
去上海加3成5成 根本不算加薪 這樣根本不算感慨台灣低薪
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推
06/21 10:12, , 6F
說真的，加三成叫我去上海，沒甚麼吸引力阿
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台幣換人民幣的故事呢?
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06/21 10:19, , 8F
（薪資數字不變,單位從台幣換人民幣)捧錢挖應該要有這種氣魄
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那種薪資倍數的故事是存在的,不過我層級不夠高,只認識三四個這種超級牛逼的 專業人士,他們的水平是很不容易達到的. 如果只是一般"還不錯"的人才,那現在 的行情大概是加三到五成
推
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從矽谷回來的 好像都選擇創業
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推
06/21 10:38, , 10F
三成五成有點少吧?前陣子某大陸軟體公司來台灣設點挖人,
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06/21 10:39, , 11F
聽到都是開double的..辦公室在台灣喔
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真的啊? 可否私訊給我? 我有興趣...:p
推
06/21 10:47, , 12F
台灣軟體業真的很糟，好公司好職缺兩隻手就數得完，選擇不
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多的狀況下常常只能在幾個爛蘋果裡挑一個比較不爛的，不然
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就是要有夠長的時間慢慢等慢慢找，但說真的找工作也很累
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要撐那麼久需要蠻好的毅力，同時現實環境可能也不允許
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不過上海三成五成好像真的吸引力不大，那邊生活開銷就比台
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北高個三成五成了，拿這樣薪水跟在台灣比似乎沒比較好過
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推
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台灣軟體業是真的需要很多敢闖的人去創業，看能不能打出一
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片天，但台灣的創業環境也不是太好...
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生活開銷是比較高,但是若目標是賺錢的話,厲行簡樸生活,砍掉非必要消費 存錢速度還是比在台灣存得快許多
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怎麼不比人力素質，中國能去上海北京競爭的人，能力跟台灣
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的學生差太多了。光討論的議題就跟本版差很遠。
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能力比別人差，又沒勇氣出國，當然只能領低薪。
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當然台灣軟體也薪資低是事實，但要去上海北京，你不強
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就算應徵上了，大概三個月內就打包回國了。
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對岸高薪機會超多，但比台灣競爭更嚴重。
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我不覺得對岸工程師的平均水準有高過台灣,應該是在伯仲之間, 差別是在機會,或者說是表演的舞臺,還有員工企圖心,或者說是"野心"
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台灣軟體業為什麼薪資低？ 某場當初做手機時不是還從sony
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挖了人來做介面。。
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推
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就我經驗中國軟體工程師平均水準比不上台灣...而且他們還
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蠻多人喜歡用嘴巴寫程式的，不過或許只是我接觸的大部分都
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這樣，在當地工作的人應該比較能夠有精確的比較
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推
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個人覺得人和地點沒什麼關係, 就算人在台灣只要一連上網
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一樣可以看/參與對岸和國外的討論啊 @@
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※ 編輯: SirChen (218.82.88.66), 06/21/2014 13:11:51
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其實台灣工作態度比較好，不過薪水比不上對岸
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去上海只多30% 不如留在台灣
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物價普遍比台北貴 房子也是很貴
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對岸稅後double 我覺得不夠划算，犧牲很多東西
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我覺得中國工程師普遍不重視軟體工程，講Agile意思其實就
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是加班加到把東西做出來，對技術債這種東西不是太在意
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用的軟體方法很陽春，基本上靠員工加班撐過去，工程師或許
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對語言及平台的細節有不少了解，但對整體軟體流程和架構則
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認識有限
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最近來了個手機廠 也是開double 地點在內湖邊垂
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Wolf還滿了解對岸軟體的狀態的
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台灣的軟體也是不重視軟體工程啊~ 或者說完全不重視專業
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對比大陸好太多了，架構面的東西更是天差地遠。
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台灣講Agile,XP,TDD,scrum的意思就是 天天盯進度 把東西趕
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出來~ 需求要修改 隨時可以修改 這就是 Agile~~~ XDDDDDDD
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什麼 Agile ~ 跟屎一樣的東西~ XDDDDD
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推
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大陸眼下所佔的優勢就是資本優勢跟市場優勢 憑這兩項就可以
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決定人材是橘是枳了
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原po的觀點跟我的觀點相近 中上人才可以多領個三五成 高端人
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才就是翻倍在算的了
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到上海的話最重的日常開支還是在於[住]的租金 飲食交通通訊
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的支出倒還好 居住可能跟台北的差異是以[倍]在算的
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上海空氣如何？
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推
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如果是上海的話感覺很讚 離台灣也不遠
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推
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我覺得重要的點在公司規模
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