[討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job作者 (午後七點零七分)時間2年前 (2021/09/10 19:54), 編輯推噓81(88推 7噓 74→)
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離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職 HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.192.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631274853.A.12B.html
推
09/10 19:55, 2年前 , 1F
任何職位 到了主管級就像資方 HR除外
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HR菜鳥等級就開始像了
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推
09/10 19:55, 2年前 , 3F
有些hr的確是皇親國戚
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如果你去當hr就知道工程師有多像巨嬰
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推
09/10 19:58, 2年前 , 5F
賞他兩巴掌不會?
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推
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不過還有一點就是要談薪資 邱一點你比較不敢開
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推
09/10 19:58, 2年前 , 7F
兇回去啊
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09/10 19:59, 2年前 , 8F
有些hr 嘴臉真的有夠噁心 不知道在跩三小 免洗職缺
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09/10 19:59, 2年前 , 9F
而已在那邊跩258
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推
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還好我們家HR人都很好 還會拿點心分臭宅工程師吃
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推
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他不給你離職單 你下一間也難報到 自己看著辦
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推
09/10 20:03, 2年前 , 12F
行政就是這種咖啊 對他們來說你離職他就有多的程序
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本來可以混一下午的
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你害人家沒跟上MOMO團購啦
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推
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有差嗎？你在這家公司只需要見兩次 到職跟離職
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推
09/10 20:06, 2年前 , 16F
直接兇回去啊 不爽就要說出來
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推
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冒昧說 他就是吃定你只敢po文 還不敢po公司
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09/10 20:12, 2年前 , 18F
說老實話辣 這種嗆幾次就龜了
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HR流程沒訂好，是在哈嘍
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09/10 20:13, 2年前 , 20F
我們家HR還好，警衛有些還比較邱
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推
09/10 20:14, 2年前 , 21F
你嗆他不給你離職勞工局見阿
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推
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能打HR很強啊 當然邱
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推
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還是有好的HR,但大多不在台灣
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推
09/10 20:23, 2年前 , 24F
你敢說公司名字再來這邊嘴吧
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推
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哇離職談到處長去 你真的是個咖
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推
09/10 20:26, 2年前 , 26F
照正常程序 發信留備份 依勞基法規定 反正他們一定
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得退保 最討厭很丘的HR
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推
09/10 20:30, 2年前 , 28F
好好喔 我覺得HR CP值跟地位都比工程師高多了
09/10 20:30, 28F
推
09/10 20:33, 2年前 , 29F
你離職害他考績變差
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推
09/10 20:34, 2年前 , 30F
你兇一點，對方就不敢了
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09/10 20:34, 2年前 , 31F
剛被主管釘完吧？
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推
09/10 20:37, 2年前 , 32F
你掃到颱風尾而已
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推
09/10 20:39, 2年前 , 33F
離職離的這麼委屈喔
09/10 20:39, 33F
推
09/10 20:46, 2年前 , 34F
還好吧！一般狀況製程離職簽核到處長很常見按例也會
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09/10 20:46, 2年前 , 35F
約談
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推
09/10 20:48, 2年前 , 36F
問她你哪位
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09/10 20:56, 2年前 , 37F
自以為高級 超邱的
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推
09/10 20:58, 2年前 , 38F
不做的人不是最大嗎?怕他幹嘛???
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推
09/10 21:08, 2年前 , 39F
地下皇帝QQ
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還有 90 則推文
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09/11 08:42, 2年前 , 130F
等你另一伴是HR就知道了
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推
09/11 09:09, 2年前 , 131F
「不給離職單下間難報到」，如果工程師都是這種90年
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09/11 09:09, 2年前 , 132F
代勞工腦難過被 HR 看沒有，連自己基本勞工權益都不
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09/11 09:09, 2年前 , 133F
知道
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推
09/11 09:42, 2年前 , 134F
嗆他，敢不給薪 到她跪下來求你
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09/11 09:44, 2年前 , 135F
你要聽實話嗎？ HR腦袋有洞
09/11 09:44, 135F
推
09/11 09:46, 2年前 , 136F
HR工作就是壓低薪水
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推
09/11 10:36, 2年前 , 137F
你都要離職了還給她面子幹嘛
09/11 10:36, 137F
推
09/11 11:08, 2年前 , 138F
我新公司報到三個月後才交離職證明
09/11 11:08, 138F
推
09/11 11:30, 2年前 , 139F
這種以壓低同事待遇為業績的無用職缺真不知道對企業
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09/11 11:30, 2年前 , 140F
體有什麼貢獻？
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09/11 12:54, 2年前 , 141F
你離職 他還要找人
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推
09/11 13:05, 2年前 , 142F
越沒本事的姿態越高不是常態嗎
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09/11 13:52, 2年前 , 143F
錄音開下去，再問一次你是否打算不給薪
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推
09/11 13:56, 2年前 , 144F
有沒有當過兵，參一最大
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推
09/11 15:03, 2年前 , 145F
一個國際化、非老屁股、跟著時代變化、底氣夠的HR
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09/11 15:03, 2年前 , 146F
立場應該是要中立的，維護員工跟資方的權利！
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噓
09/11 15:53, 2年前 , 147F
公佈公司名啦 別一竿子打翻船
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09/11 16:54, 2年前 , 148F
有問題不當場溝通解決的人才奇怪。而且幹嘛標題殺人
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09/11 16:54, 2年前 , 149F
，個人問題，批評所有HR。
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09/11 17:17, 2年前 , 150F
某ek開頭不愧文組發言，公司就是養這種
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09/11 17:30, 2年前 , 151F
不重要的單位，沒賺錢能力，還會拖累公司，要人沒人
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09/11 17:30, 2年前 , 152F
，還要檢討你人力運用，一下子給一堆新人是要多有用
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？比軍隊參一還不如
09/11 17:30, 153F
推
09/11 22:15, 2年前 , 154F
有些HR專業度真的很不夠
09/11 22:15, 154F
推
09/11 22:48, 2年前 , 155F
hr這種職務應該找沒升的資深工程師轉職
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09/11 22:49, 2年前 , 156F
反正一堆學校教那啥鳥 呵呵文組
09/11 22:49, 156F
推
09/12 00:07, 2年前 , 157F
一堆hr真的不知道在跩三小
09/12 00:07, 157F
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09/12 02:01, 2年前 , 158F
HR可以慢慢繞壘直接得分當然可以很秋
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09/12 12:01, 2年前 , 159F
你的問題比較菜
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推
09/12 12:33, 2年前 , 160F
實話說 公司HR真的很多是高層的親戚...
09/12 12:33, 160F
噓
09/12 14:15, 2年前 , 161F
說實話 因為你不重要
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推
09/12 19:11, 2年前 , 162F
你肯定沒有跟採購兇過
09/12 19:11, 162F
推
09/12 19:29, 2年前 , 163F
HR就資方打手啊，砍薪大概是唯一專長
09/12 19:29, 163F
推
09/12 23:26, 2年前 , 164F
讓他去領醫療險的錢
09/12 23:26, 164F
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09/13 00:06, 2年前 , 165F
沒錄音怎麼知道誰口氣不好誰刁難細節?
09/13 00:06, 165F
噓
09/13 10:35, 2年前 , 166F
挑老公阿
09/13 10:35, 166F
推
09/13 12:28, 2年前 , 167F
因為多數的HR都是姓「邱、秋、丘」。
09/13 12:28, 167F
推
09/14 01:58, 2年前 , 168F
我們公司連hr都沒有
09/14 01:58, 168F
推
09/14 08:52, 2年前 , 169F
我離職時，總經理主動找我談
09/14 08:52, 169F
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