Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job作者時間1年前 (2022/10/21 11:42), 編輯推噓3(305)
留言8則, 5人參與, 1年前最新討論串18/21 (看更多)
突然想到 前年還是大前年的時候,還在台灣 那時候當完兵有個空檔,想說出國讀書前找個實習 然後面試完一家台商,HR打電話跟我談薪資 說:面試官說的薪水太多了,你又沒有碩士學歷,只能給XXK 我聽了,覺得問號,不是面試官最大嗎?怎麼給個offer搞得好像菜市場喊價一樣,就掛電 話了,現在還記得那個語氣 反觀另一家在台外商,配合我奇怪的時間打電話,最後我沒有要接offer也很和氣,差好多= = -- https://i.imgur.com/mx0vI1x.jpg
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ina 超級可愛<3 一生推~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.58.31.213 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666323770.A.93A.html

10/21 11:47, 1年前 , 1F
他的價值就是降低人事成本啊 沒了
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10/21 12:31, 1年前 , 2F
就是打雜,沒了。
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10/21 12:56, 1年前 , 3F
依我當面試官的經驗,HR會給一個range,面試官可以
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10/21 12:56, 1年前 , 4F
看面試者的表現建議薪水,然後再往上報給大主管決
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10/21 12:56, 1年前 , 5F
定是否錄取核薪,面試你的不見得有薪資決定權。
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10/21 13:15, 1年前 , 6F
每個人都砍一些價 再凹大家管制加班 對公司確實有
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10/21 13:15, 1年前 , 7F
幫助
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10/21 14:13, 1年前 , 8F
有些公司還真的是HR核薪,不過這要看公司文化
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