Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job作者 (Hades)時間2年前 (2021/09/10 20:38), 編輯推噓13(17推 4噓 33→)
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※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言 : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職 : HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱 說到這個我才生氣。 現在很多公司在結構性調薪。 幾個大主管們都在討論明年的調薪幅度。 幾個文組的support 單位出來靠背 他們的幅度太少。 什麼公司企業文化都搬出來了。 其他我不講，我就講HR，為甚麼很多主管寧願那自己的預算寧願找Michael page獵頭 也不想看HR轉寄的104履歷。 跟本亂槍打鳥啊。要找自動化整合做ai 瑕疵檢測你給我 找前端工程師。只因為關鍵字有曾經AI 深度學習。 幹他媽的每次都找A來B。 還好意思說公司如果沒有HR幫公司找人才 公司哪有今天。 幹他媽的。 原來產能跟良率還有設備開發的成果都是 這些 採購 品管 HR的功勞 採購一些便宜貨或是叫你挑最便宜的挖洞給給工程跳 品管拿廠商報告書隨便就過關 HR 亂找人 砍薪水做業績 達不到是主管問題。 幫要離職的員工加薪說不符規定 你的時間是時間，幹尼瑪的我的面試時間不是哦。 媽的，我今天還被告知面試時間太短恐怕會讓candidate有不良觀感。 我要做 EPD 的控制 突然找我代理面試一個金融背景有做過統計的幹嘛啦。 文組滾啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.29.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631277523.A.330.html
推
09/10 20:54, 2年前 , 1F
我還以為投a面b是人資要業績 原來真的是亂找
09/10 20:54, 1F
推
09/10 20:57, 2年前 , 2F
每間公司都一樣 無解
09/10 20:57, 2F
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09/10 20:58, 2年前 , 3F
多數情況是HR也很難知道那些關鍵字實際是什麼
09/10 20:58, 3F
推
09/10 21:04, 2年前 , 4F
履歷應該要用人主管自己看過吧?
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推
09/10 21:05, 2年前 , 5F
原來每家公司都這樣
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推
09/10 21:19, 2年前 , 6F
哈哈
09/10 21:19, 6F
推
09/10 21:24, 2年前 , 7F
幫公司砍員工薪水也是HR kpi喔
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推
09/10 21:26, 2年前 , 8F
幫QQ...
09/10 21:26, 8F
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09/10 21:35, 2年前 , 9F
乾文組p事
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推
09/10 21:40, 2年前 , 10F
這些文組不知道他們是靠著工程師才有今天的工作
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09/10 21:40, 2年前 , 11F
不知道跩個二五八萬 沒專業的一群
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推
09/10 21:43, 2年前 , 12F
面試主管不會看到履歷?
09/10 21:43, 12F
推
09/10 21:55, 2年前 , 13F
獵人頭亂槍打鳥更多
09/10 21:55, 13F
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09/10 21:56, 2年前 , 14F
不過有些HR還是讓我有感到專業，像是google ，不只
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單純談吐不錯，連專業都有一定程度認識。
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09/10 21:58, 2年前 , 16F
最爛的大概是北神轎，有夠離譜的。我都說我不是這個
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09/10 21:58, 2年前 , 17F
專業的拒絕三次，還是一定要我去看看，結果去了完全
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在浪費彼此時間，主管也超不爽，真的垃圾
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09/10 22:00, 2年前 , 19F
噗 工程屍好棒棒
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09/10 22:00, 2年前 , 20F
GG 也是爛到極品，我說我對加入TSMC 沒有興趣，還開
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09/10 22:00, 2年前 , 21F
口威脅我，還說會寫進紀錄裡，一輩子都別想加入
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09/10 22:12, 2年前 , 22F
例如 有些工程師過了第一關就是廠處級 廠處級副總
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09/10 22:12, 2年前 , 23F
哪有時間看你cv 課級 部經理 面完就臨時叫廠長來面
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09/10 22:12, 2年前 , 24F
一下。 部經理事情太多 ，人資叫你一定要下來面。
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09/10 22:12, 2年前 , 25F
應為hq開出去 公司規定人資找的一點要面。人資才
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09/10 22:12, 2年前 , 26F
是找人專業。
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09/10 22:14, 2年前 , 27F
後來履歷連點都不想點了。 更幾八的是，你還不能自
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09/10 22:14, 2年前 , 28F
己開104只能用人資的人才招募系統
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推
09/10 22:18, 2年前 , 29F
打全壘打、甩棒剛好而已
09/10 22:18, 29F
推
09/10 22:36, 2年前 , 30F
氣歪XD 但文組被瞧不起真的不是沒原因
09/10 22:36, 30F
推
09/10 23:03, 2年前 , 31F
採購便宜貨真的很幹
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推
09/10 23:15, 2年前 , 32F
外商hr把人當成資產，台商hr把人當成負債，怎樣的
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09/10 23:15, 2年前 , 33F
老闆就有怎樣的hr
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噓
09/10 23:53, 2年前 , 34F
干文組屁事，獵頭一堆也文組的還不是可以找對人，問
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09/10 23:53, 2年前 , 35F
題是HR自己亂槍打鳥好嗎
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09/10 23:54, 2年前 , 36F
自己爭取104權限撈履歷阿！現在越來越多用人單位自
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09/10 23:54, 2年前 , 37F
己撈，人資輔助看軟性特質或是做背景調查的，專業的
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09/10 23:54, 2年前 , 38F
判斷本是用人單位要負最大責任。
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推
09/11 00:14, 2年前 , 39F
獵人頭可能會給主管好處吧
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09/11 00:45, 2年前 , 40F
我覺得獵頭不專業的更多阿
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噓
09/11 01:14, 2年前 , 41F
獵頭還不是文組 丟理組邏輯的臉 人資丟給你自己不
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09/11 01:14, 2年前 , 42F
先看過浪費時間還甩鍋 面試者才倒楣吧
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09/11 01:48, 2年前 , 43F
HR的工作內容真的是有點拖累公司
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09/11 03:10, 2年前 , 44F
夠專業的HR我還真的沒看過，都很糟糕的
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推
09/11 06:12, 2年前 , 45F
為何戰文組???我理工科不能去嗎???同職稱薪水不同嗎
09/11 06:12, 45F
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09/11 07:50, 2年前 , 46F
這種真的廢到爆..
09/11 07:50, 46F
推
09/11 08:03, 2年前 , 47F
砍福利幫公司省錢股東應該會很開心才對，不信你看政
09/11 08:03, 47F
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09/11 08:03, 2年前 , 48F
府怎麼對他的員工的
09/11 08:03, 48F
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09/11 08:22, 2年前 , 49F
主管面人沒先看過履歷？
09/11 08:22, 49F
→
09/11 19:24, 2年前 , 50F
也是有很多亂槍打鳥剛畢業一問就倒的免洗獵頭，通
09/11 19:24, 50F
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09/11 19:24, 2年前 , 51F
常這種連薪水都不會談的，還想給人建議我也是笑了
09/11 19:24, 51F
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09/11 19:24, 2年前 , 52F
。
09/11 19:24, 52F
噓
09/12 09:55, 2年前 , 53F
整天戰文理組，很可悲
09/12 09:55, 53F
噓
09/12 14:20, 2年前 , 54F
zzz 低端仔
09/12 14:20, 54F
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