Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間1年前 (2022/10/20 13:11), 編輯推噓12(13推 1噓 23→)
留言37則, 17人參與, 1年前最新討論串16/21 (看更多)
我覺得要看耶 看公司給HR多少錢 很多是3萬/4萬 找月薪10萬的 能力就有差了 三萬可能比外送員還不如 不能怪HR 要怪台灣公司不注重HR 反正我薪水高 你就會來啊 那給HR高幹嘛 阿HR不高 阿貓阿狗都能當 就像公務員的一般行政 簡直是各式各樣人都有的 多種魚類缸 ※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言： : 也只有台灣hr這麼邱吧 : 新加坡的非常的專業 : 之前google找人還是透過新加坡hr的時候 : 誠意真的滿滿滿 : 晚上十一點才有空接電話也可以 : 還幫忙提前先幫你問好工作內容 : Package當然不能說 但是也跟你說可以去哪查 : 之後換了台灣人hr : 就是一直寫信問你為什麼不理她 : 哈哈哈 : 然後LinkedIn 上看到那個新加坡hr跳槽 : 去美國新創當了高階主管 : 新加坡的hr跟新加坡政府一樣 : 專業 高效 溝通良好 英語能力優秀 : 台灣的hr….. : ※ 引述《nesibe》之銘言 : : 我覺得也不是秋 就只是爛而已 : : 其實就是行政小妹的功能 : : 本魯從學士畢 : : 渾渾噩噩也混到現在快30了 : : 職涯大概就是SE , FAE這種高級雜工路線 : : 就以遇到各種HR來說 : : 基本上台商的95%是廢物 : : 外商大概一半一半 好壞分明 : : 電話打來 : : 妹妹：你有在找工作嗎 ？ : : 本魯：歐有 ， 最近有在看 : : 妹妹：本公司最近在徵xxxxx ， 請問有興趣嗎 ？ : : 本魯：了解 , 那此職缺主要是........（稍微問點工作內容 ） : : 妹妹：不好意思 工作細項可能要面試時跟主管確認欸 : : 本魯：是是是...喔 好...... : : 下略 : : 後面大概就是小妹會跟你約面試時間或寄信讓你選時段 : : 基本上完全就是行政傳聲筒 : : 沒任何過濾功能 : : 這裡的過濾 本魯指的是雙向的 : : 對公司來說此求職者如何 : : 對求職者來說此公司如何 : : HR主動聯繫， -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666242703.A.32B.html
推
10/20 14:06, 1年前 , 1F
一直覺得公司不需要HR，打雜的就行。
10/20 14:06, 1F
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10/20 14:20, 1年前 , 2F
薪水低，能力差就算了，重點是態度邱
10/20 14:20, 2F
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10/20 15:13, 1年前 , 3F
有很多公司的人資講話態度聽起來像是皇親國戚
10/20 15:13, 3F
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10/20 15:15, 1年前 , 4F
但是人資涵蓋的範圍選育用留,很多是需要專業的
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10/20 15:15, 1年前 , 5F
甚至不是單純做過幾年獵人頭或派遣公司能勝任的
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10/20 15:17, 1年前 , 6F
尤其人資往往會是第一線跟應徵者對話,代表公司門面
10/20 15:17, 6F
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10/20 15:19, 1年前 , 7F
我通常會認為接觸者人資的態度就代表一間公司的格局
10/20 15:19, 7F
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10/20 15:20, 1年前 , 8F
至少我遇到世界前五大科技公司的人資,往往態度與專
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10/20 15:21, 1年前 , 9F
業度都大勝本土台企的人資
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推
10/20 15:24, 1年前 , 10F
同感推，月薪十萬的HR和三萬的差距啊
10/20 15:24, 10F
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10/20 15:38, 1年前 , 11F
學校製造海量魯蛇太多連四大都有 老闆只好請HR過濾
10/20 15:38, 11F
推
10/20 16:02, 1年前 , 12F
不專業的HR不如找年輕漂亮的行政小妹
10/20 16:02, 12F
推
10/20 16:03, 1年前 , 13F
公務員的一般行政 近幾年應該高材生比例比較高…..
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10/20 16:04, 1年前 , 14F
阿貓阿狗 應該是考不上
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推
10/20 16:27, 1年前 , 15F
台積最近退休的那位有領十萬吧？很優秀嗎
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推
10/20 17:27, 1年前 , 16F
自己是人資最近換工作感同身受，基本問題聽不懂很想
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10/20 17:27, 1年前 , 17F
直接掛視訊，招募給新人做真的是台灣人資領域怪風
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10/20 17:27, 1年前 , 18F
氣，招募職缺不是面議的公司真的要有心理準備。
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推
10/20 18:11, 1年前 , 19F
他薪水低就自己是廢物的自覺 而不是秋個二五八萬
10/20 18:11, 19F
推
10/20 18:27, 1年前 , 20F
因為沒有HR系，當HR等於把大學專業丟掉，薪水當然低
10/20 18:27, 20F
推
10/20 18:33, 1年前 , 21F
因為HR大學都學店跟廢物混在一起，所以有了自己是學
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10/20 18:33, 1年前 , 22F
霸很厲害的錯覺自我膨脹
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噓
10/20 18:36, 1年前 , 23F
不用想得太美好 只是三萬的拉基跟十萬的拉基差別而
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10/20 18:36, 1年前 , 24F
已
10/20 18:36, 24F
推
10/20 21:17, 1年前 , 25F
秋就是不對啊 你只是低階打工仔，公司也不是你家開
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10/20 21:17, 1年前 , 26F
的，到底一副高高在上什麼啊 受不了
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10/20 22:45, 1年前 , 27F
他們手握你能不能進公司的門票,能不秋嗎？
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10/20 22:48, 1年前 , 28F
HR應該也有自己職務上的專業！？但也太難遇到了吧
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10/20 22:49, 1年前 , 29F
變成像是路上隨便抓人都可以做的事
10/20 22:49, 29F
推
10/21 16:33, 1年前 , 30F
我不給HR3萬給10萬 可以讓我用三萬雇到十萬的人嗎?
10/21 16:33, 30F
推
10/21 21:17, 1年前 , 31F
我只能說管理學系根本不該讓學生高中一畢業就可以進
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10/21 21:17, 1年前 , 32F
去。管理學系很多理論直接套用在實作會有很大的問題
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10/21 21:18, 1年前 , 33F
另外管理學也牽涉到會計準則的問題，這真的不是隨便
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10/21 21:18, 1年前 , 34F
企管系畢業生可以做的
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推
10/21 21:21, 1年前 , 35F
管理學最好再另外修別的專業會比就好，因為所有管理
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10/21 21:21, 1年前 , 36F
學的理論根本不行套用在實際工作上。有機會我在另外
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10/21 21:21, 1年前 , 37F
po文給大家看管理學的荒謬之處
10/21 21:21, 37F
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