Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job作者 (iidmaster)時間2年前 (2021/09/10 21:45), 編輯推噓29(33推 4噓 46→)
留言83則, 42人參與, 2年前最新討論串4/21 (看更多)
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況 如果判斷你還ok,就會把你的履歷給Hire manager看~ 如果進入面試階段~HR會輔導你需要準備的方向~有任何問題也都可以諮詢 如果面試上~HR會是一個媒介而不是資方砍薪水的角色 就是一個仲介去促成人選跟薪酬部門,談出一個雙方都可接受的薪資 如果沒上也會跟你聊聊~給你一些feedback,讓你之後重新再來的時候可以充足準備 台商也很少會有很尊重HR的公司, 但部分公司都還是把HR當成support單位, 但是HR專業度不足也需要檢討 ※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言： : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職 : HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631281506.A.BDA.html
推
09/10 22:07, 2年前 , 1F
Google 的HR真的是我交手過感到最愉快的
09/10 22:07, 1F
推
09/10 22:37, 2年前 , 2F
google HR 就是讚
09/10 22:37, 2F
推
09/10 22:47, 2年前 , 3F
我對google的HR印象也是好的
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推
09/10 22:48, 2年前 , 4F
G的recruiter真的超強
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→
09/10 22:49, 2年前 , 5F
我也要跟google HR交手啦 OAQQQQQQQQ
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推
09/10 23:04, 2年前 , 6F
是說可能因為是G來做面試前了解我們才會有耐心吧...
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09/10 23:04, 2年前 , 7F
換一間小公司大概就直接不好意思我在忙掛HR電話了
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推
09/10 23:09, 2年前 , 8F
實際上台灣能力不足的hr就是占多數 明明google hr
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09/10 23:09, 2年前 , 9F
做的事情小公司也可以做
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推
09/10 23:15, 2年前 , 10F
還真的沒遇過好的HR 跩的倒是一大堆
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推
09/10 23:23, 2年前 , 11F
上面有人想太多，google的HR真的跟其他差超多
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09/10 23:24, 2年前 , 12F
那不是有沒有耐心的問題，他是知道你的工作是在做甚
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甚麼的，會跟哪些人哪些團隊有接觸，哪些領域是你熟
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09/10 23:25, 2年前 , 14F
悉哪些有相關，相對脈絡都很清楚，也經有點像是跟同
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事在交談的那種，不需要解釋自己工作內容，他真的有
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09/10 23:26, 2年前 , 16F
去深度了解過，一些專有名詞也不用幫他翻譯
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推
09/10 23:29, 2年前 , 17F
說真的目前還沒有一個其他家給我有類似的感覺，大部
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份都只會唸JD，你要針對JD的每一項大概了解到甚麼程
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度分析給他聽，大部份能做到這樣就算及格了
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推
09/10 23:31, 2年前 , 20F
G家HR還會丟pythons 網站叫我看看 面試要考 但我
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沒看qq
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09/10 23:32, 2年前 , 22F
甚至還會幫我分析哪些部份可以再加強有助於面試上
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09/10 23:32, 2年前 , 23F
滿不錯的體驗，雖然我最後沒去面，因為職務不適合
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推
09/10 23:46, 2年前 , 24F
Google的HR聊起來會有種很像自己的秘書的感覺
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09/10 23:48, 2年前 , 25F
我覺得可能的差別之一是 G的HR其實跟你的目標相同
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兩邊都希望你上 所以才會有合作以及被了解的感覺
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Q的人資還會打來幫你準備面試 讚讚
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09/10 23:49, 2年前 , 28F
但很多公司的HR其實跟你是沒有共同利益跟目標的
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09/10 23:56, 2年前 , 29F
我覺得C大說的很好，目標差異，把招募型HR績效比照
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09/10 23:56, 2年前 , 30F
獵人頭應該就不會這麼有這麼多阿里不達了
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09/10 23:57, 2年前 , 31F
看看Google HR什麼學經歷,自己公司HR又是什麼學經歷
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09/10 23:57, 2年前 , 32F
,就知道是拿藍鳥比雞腿
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推
09/10 23:58, 2年前 , 33F
很簡單的道理 給的起香蕉就只能...
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推
09/11 00:05, 2年前 , 34F
台廠HR就人事行政
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推
09/11 00:07, 2年前 , 35F
外商HR是具有輔助能力 台商的就跟總機一樣
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推
09/11 00:08, 2年前 , 36F
先叫公司多請幾個HR吧 不然一個人要招幾十個還要
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→
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一直被單位review 誰有空在那邊跟你蝦BB
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09/11 00:09, 2年前 , 38F
也說了 問題點在於HR跟你沒有共同利益 算制度問題
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推
09/11 00:18, 2年前 , 39F
公司文化很重要
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噓
09/11 00:35, 2年前 , 40F
HR能幹嘛 ？？？？
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09/11 00:35, 2年前 , 41F
不就是總機？？？
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推
09/11 00:38, 2年前 , 42F
事情大部分的就是爛，不是人人都google等級
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噓
09/11 00:40, 2年前 , 43F
台商很難培養專業HR
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噓
09/11 01:01, 2年前 , 44F
HR有專業？？？？@@
09/11 01:01, 44F
推
09/11 01:35, 2年前 , 45F
樓上，有機會去接觸G的HR，就知道什麼是專業了
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推
09/11 01:59, 2年前 , 46F
華碩的HR就像你說的google 那樣
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09/11 03:13, 2年前 , 47F
真正的HR要夠專業，就要懂得人際關係技巧，可惜很難
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推
09/11 03:27, 2年前 , 48F
華碩HR跟google 一樣???????
09/11 03:27, 48F
推
09/11 05:44, 2年前 , 49F
HR錄取標準是什麼，想一想就知道素質了
09/11 05:44, 49F
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09/11 06:10, 2年前 , 50F
嚴格來說 那個叫recruiter 不是你以為的台灣hr。rec
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09/11 06:10, 2年前 , 51F
ruiter 的kpi就是你去on board 所以會願意多花一點
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09/11 06:10, 2年前 , 52F
時間找到對的人來面試。recruiter 也不負責砍你薪
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09/11 06:10, 2年前 , 53F
水 只是幫你報上去 過不過不是他管的 那是財務部門
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09/11 06:10, 2年前 , 54F
的事
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推
09/11 08:04, 2年前 , 55F
推Google HR 還會提點面試方向推推
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09/11 09:26, 2年前 , 56F
華碩HR像G那樣?? 好幾年前去面試 還找不到人
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09/11 09:27, 2年前 , 57F
他媽的結束了人也不見 先別說專業 態度就超有問題
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09/11 09:27, 2年前 , 58F
還要我去櫃檯問人呢?
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推
09/11 09:56, 2年前 , 59F
好的招募HR早就跳去獵頭公司了
09/11 09:56, 59F
推
09/11 10:22, 2年前 , 60F
幾年前華碩HR給我非常不好的體驗，台商外商差很多
09/11 10:22, 60F
推
09/11 10:24, 2年前 , 61F
要做到這樣，google hr 應該是很龐大的部門，台灣大
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09/11 10:24, 2年前 , 62F
型公司的hr人數太少吧
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推
09/11 10:33, 2年前 , 63F
個人交手過兩個google HR,我覺得...還好 XDDDDDD
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09/11 10:33, 2年前 , 64F
不過我知道,是我不夠好 XDDDDDDDDDD
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09/11 10:47, 2年前 , 65F
你們是不是搞錯什麼了？hr 幫你通過面試？hr應該是
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09/11 10:47, 2年前 , 66F
確定找的人符合公司價值與長遠目標的吧？
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09/11 10:47, 2年前 , 67F
幫你通過面試你就覺得他好？其實只是滿足你的需求
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09/11 10:47, 2年前 , 68F
你就覺得他好？我怎覺得那是超爛的hr？
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09/11 10:49, 2年前 , 69F
還是說只是你們表達能力不足，其實真的很有專業
09/11 10:49, 69F
→
09/11 10:50, 2年前 , 70F
但被你們說成這樣…？
09/11 10:50, 70F
推
09/11 11:03, 2年前 , 71F
呵呵，超爛的hr，井底之蛙
09/11 11:03, 71F
推
09/11 11:36, 2年前 , 72F
HR都亂發面試邀約…
09/11 11:36, 72F
→
09/11 11:36, 2年前 , 73F
感覺就沒在認真看履歷
09/11 11:36, 73F
噓
09/11 12:14, 2年前 , 74F
hr都垃圾 早該取消
09/11 12:14, 74F
推
09/11 22:38, 2年前 , 75F
沒辦法去好公司遇到真HR,能在推文哭哭HR都是垃圾 呵
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09/11 22:38, 2年前 , 76F
呵
09/11 22:38, 76F
→
09/11 22:39, 2年前 , 77F
或是以為獵人頭全部都是好人資，恕不知只是為了酬庸
09/11 22:39, 77F
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09/11 22:39, 2年前 , 78F
，把你推到爛公司就收工
09/11 22:39, 78F
推
09/12 00:52, 2年前 , 79F
推樓上
09/12 00:52, 79F
推
09/12 01:16, 2年前 , 80F
會說HR都垃圾 估計自己也不怎樣
09/12 01:16, 80F
→
09/12 03:38, 2年前 , 81F
推
09/12 03:38, 81F
推
09/12 14:48, 2年前 , 82F
人資就是垃圾。
09/12 14:48, 82F
推
09/12 17:23, 2年前 , 83F
個人遇到的G recruiter 很雷 科科
09/12 17:23, 83F
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