Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

看板Soft_Job作者 (UNIQ)時間8年前 (2016/03/05 23:12), 8年前編輯推噓-40(105028)
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※ 引述《ntddt (滅頂,降公投罷免門檻)》之銘言: 版友似乎還不知道,本文後來有公司派的人回文 內容提到面試時自稱的薪資 與後續提供的薪資 "有不小的差距" 既然面試時敢講,發offer前總該能驗吧 敢講就要能驗 不給驗 給一堆理由 後來為了offer 又願意提供 提供了又發現是假的 看完回文,我個人是對發文者的動機 ... : ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1MsLZTt8 ] : 作者: jason9000d (jason9000d) 看板: Tech_Job : 標題: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套 : 時間: Fri Mar 4 17:43:54 2016 : 大家好 : 這次整理出來的心得是希望分享給大家, : 希望能夠改善勞資雙方資訊以及立場不平等的陋習, : 以期未來就業市場能夠更加進步改善, : ----------------------------------------------- : 今年一月中左右到了位於內湖科技園區的 時間軸科技股份有限公司 : 面試 軟體工程師 一職 : 原本想轉換跑道 覺得這家電商算是有規模 後面又有遠傳當靠山 : 發展性應該還不錯 : 面試當天跟 team leader & 部門主管面試 : 聊的都算滿順利,但感覺主管一直PUSH說,如果薪資上沒問題的話, : 會發信回覆我,然後要我趕快提辭職,這樣可以趕上過年後一開工就馬上onboard, : 但我心裡一直覺得要拿到正式offer 才安全。 : 之後HR打電話來跟我interview : 然後要求我提供薪資證明 : 我說明,由於我有簽保密協議,所以無法提供相關詳細紙本文件。 : 況且貴公司今天要求面試人選提供薪資證明, : 但員工以後假設從貴公司離職,是否能夠讓員工給予新東家薪資證明呢? : HR表示,這就要看人選自己的取捨了。 : 然後HR轉告部門主管之後,主管直接用LINE跟我聯絡, : 我表示我要離職才拿得到薪資證明, : 主管詢問我,那何時會離職?因為我離職就拿得到證明, : 我表示,我還沒拿到正式offer就提離職,對我沒有保障, : 主管回覆說,“回信給你,就是確定會有。” : “之前遇過幾次人選,希望先拿到offer,結果最後都沒進來。” : 附上與主管LINE對話紀錄: : http://imgur.com/bIXLjn8
: http://imgur.com/NNeGvOi
: http://imgur.com/4OyR7zK
: http://imgur.com/UbWu1Ru
: http://imgur.com/cIkWx05
: 所以這件事進度一度擱置。 : 但後來HR表示,提供報稅資料也可以。 : 由於跟國稅局申請相關證明需要數工作日,又適逢農曆過年, : 所以進度又再度擱置。 : 年後我致電詢問HR是否有收到,HR表示收到,會再跟主管討論。 : 然而數日後遲遲沒有回音,我致電HR詢問進度, : HR表示主管決定不採用。(啊也不跟我講一聲讓我等半天) : 詢問原因,HR表示報稅單除以該年度在職月份數,薪水與我所說不同。 : 由於HR了解我無法提單月資料,所以希望我提供年終獎金入帳資料。 : 我詢問我假設提供了,結果會改變嗎? : HR表示,會。 : 再來又過了一兩天,收到HR信, : “很抱歉,主管通知有其他考量人選,因此暫無合作機會。” : 我再度致電HR, : HR:主管表示已有其他人選。 : 我表示:你們這不是在耍人嗎?質疑我謊報薪資,我資料也盡量提供了。 : 資料沒問題了,結果你們主管做出的承諾卻不履行,說一套做一套。 : HR詢問主管是否有做出承諾,結果主管卻表示是我理解錯誤, : 只是表示如果要在年後onboard 年前就要先辭職。 : 我表示我希望主管作出書面的道歉。 : HR表示會轉達,但表示,其實他們不跟我道歉,又有什麼損失呢? : (雖然我也知道,但你這種話明講,就代表這間公司根本毫無誠意。) : 但至今一週完全杳無音訊。 : 這種公司的主管以及HR的做事態度還有誠信,真的讓我敬謝不敏 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.194.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457190761.A.E3A.html

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鬼扯一堆 你這才是歪理
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笑死
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你這才是歪風吧......
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我好像都到職才需要提供的
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面試的時候就是在評你的價值,不提供才是正常的
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到職才提供+1 你才歪風
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故意討噓 偏不!!!!!!
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XDD
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看企業....基本上公股企業會看
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不給? 那連面試機會都沒有
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03/05 23:49, , 11F
XDDD
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看來你沒遇過談薪資時看你上一份直接一樣或加點給你的
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之前原po已經說有保密協定, 不能洩漏, 為何要一直教唆犯罪?
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資方都有試用期來保護自己了,還怕什麼
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太貴不爽不要用,要證明到底是存什麼心態
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不覺得要給薪資證明,值得就給,而非對照他的前公司
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真的很故意XDDDDDDDDD
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存心就是想要看你現在多少錢之後想要討價還價才會和你
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要薪資証明 為何一定要給? 我上一家多少錢干下一家公
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司屁事 直接回不提供就好了 大家各走各的
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好奇 如果保密條款+兩邊HR都認識 會?
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xddd
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所以看了薪資就知道一個人內容喔?
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幫補血
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流血
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給不起就不要出來丟人現眼
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哦!
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反串?認真?科科
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講難聽點 需要前份工作薪資證命的公司 都是垃圾好唄
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真的,很多人自己叫自己小犬,人資看到這蠢樣,一定會跟
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面試者要前份工作薪資,然後說原來白癡也能拿年薪80萬。
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是不是有做甚私下交易,不然他主管怎會讓他進來。
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嗨 這位mrforget 你的用詞是? 我懶得跟你廢話,下週處理。

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噓 好懂唷你
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到底前一份工作的薪資證明跟你評斷我值多少錢有何相干
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真希望這條能加入法律 這根本侵犯隱私權
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不忍推
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叫自己小犬...不像嗎?還有一堆人自比是蛇咧,沒叫錯不能
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算他錯啊
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看得出來國人應用文知識非常糟糕
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寫信還不中不西 Best regards, Yours sincerely,
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還完全省略
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中式 特此告知 專此函達 還有人寫在前面 笑死人不償命
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給不起就明說...還要看薪資證明,難看。
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如果先把offer開出來再來要資料那還說得過去
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有工作過嗎?
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科科
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03/06 01:51, , 53F
偏不噓
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※ 編輯: UNIQLOCK (42.71.194.59), 03/06/2016 02:16:38

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給前一家的薪資會讓你談薪水的主動權落到對方手上,
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所以我都是堅持不給的
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※ 編輯: UNIQLOCK (42.71.194.59), 03/06/2016 02:56:02

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薪水給你了大概你只會開一樣的薪水 那我跳槽幹麻
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4喔 頗ㄏ
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多看後面幾篇文章吧,比較能看得出全貌
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一開始我也覺得面試者有許多問題,後來看到全貌
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覺得都是公司造成的。
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你其實沒看清楚回文是吧?
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一家公司沒辦法評估一份職缺需要花多少錢,也沒辦法評估
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對象是否符合。問題要嘛是這家公司不專業,要嘛還會是什
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03/06 11:34, , 64F
麼可能?
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03/06 11:57, , 65F
我知道你是來反串的 還蠻成功的嘛
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03/06 13:09, , 66F
推文用詞有怎樣嗎? 我看了20次 看不懂有怎樣嗎 他又
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沒罵你.............
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越漂越黑??
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不給+1 你沒辦法評估我值多少又不是我的事 喵的
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這不噓真是枉我在科技業待這麼多年......
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原原PO有說他要提出證明阿,選擇性忽略哩
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03/06 21:25, , 72F
我扣繳憑單上的薪資也比實際上少啊
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03/06 21:35, , 73F
廢文
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03/06 21:41, , 74F
呵呵資方蛀蟲
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03/06 22:08, , 75F
欠戰
03/06 22:08, 75F

03/06 23:28, , 76F
公司派說法喔...CEO的FB編輯記錄特地把薪資這段刪了耶ww
03/06 23:28, 76F

03/06 23:30, , 77F
03/06 23:30, 77F

03/07 01:56, , 78F
不認同
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03/07 02:10, , 79F
??????????
03/07 02:10, 79F

03/07 08:51, , 80F
下周處理?好好笑,記得回報處理結果啊!
03/07 08:51, 80F

03/07 09:40, , 81F
所以發文者的動機是什麼?
03/07 09:40, 81F

03/07 09:58, , 82F
03/07 09:58, 82F

03/07 14:12, , 83F
薪水一樣或加不到幾千幹嘛跳?完全不懂
03/07 14:12, 83F

03/07 22:09, , 84F
拿香蕉皮請金剛?
03/07 22:09, 84F

03/07 23:12, , 85F
03/07 23:12, 85F

03/08 00:32, , 86F
XD
03/08 00:32, 86F

03/08 01:31, , 87F
主管4 NI ?
03/08 01:31, 87F

03/08 14:51, , 88F
想知道處理結果
03/08 14:51, 88F
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