[心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

看板Tech_Job作者 (jason9000d)時間8年前 (2016/03/04 17:43), 8年前編輯推噓86(91推 5噓 67→)
留言163則, 105人參與, 最新討論串1/46 (看更多)
大家好 這次整理出來的心得是希望分享給大家， 希望能夠改善勞資雙方資訊以及立場不平等的陋習， 以期未來就業市場能夠更加進步改善， ----------------------------------------------- 今年一月中左右到了位於內湖科技園區的 時間軸科技股份有限公司 面試 軟體工程師 一職 原本想轉換跑道 覺得這家電商算是有規模 後面又有遠傳當靠山 發展性應該還不錯 面試當天跟 team leader & 部門主管面試 聊的都算滿順利，但感覺主管一直PUSH說，如果薪資上沒問題的話， 會發信回覆我，然後要我趕快提辭職，這樣可以趕上過年後一開工就馬上onboard， 但我心裡一直覺得要拿到正式offer 才安全。 之後ＨＲ打電話來跟我interview 然後要求我提供薪資證明 我說明，由於我有簽保密協議，所以無法提供相關詳細紙本文件。 況且貴公司今天要求面試人選提供薪資證明， 但員工以後假設從貴公司離職，是否能夠讓員工給予新東家薪資證明呢？ ＨＲ表示，這就要看人選自己的取捨了。 然後ＨＲ轉告部門主管之後，主管直接用ＬＩＮＥ跟我聯絡， 我表示我要離職才拿得到薪資證明， 主管詢問我，那何時會離職？因為我離職就拿得到證明， 我表示，我還沒拿到正式offer就提離職，對我沒有保障， 主管回覆說，“回信給你，就是確定會有。” “之前遇過幾次人選，希望先拿到offer，結果最後都沒進來。” 附上與主管LINE對話紀錄： http://imgur.com/bIXLjn8
http://imgur.com/NNeGvOi
http://imgur.com/4OyR7zK
http://imgur.com/UbWu1Ru
http://imgur.com/cIkWx05
所以這件事進度一度擱置。 但後來ＨＲ表示，提供報稅資料也可以。 由於跟國稅局申請相關證明需要數工作日，又適逢農曆過年， 所以進度又再度擱置。 年後我致電詢問ＨＲ是否有收到，ＨＲ表示收到，會再跟主管討論。 然而數日後遲遲沒有回音，我致電ＨＲ詢問進度， ＨＲ表示主管決定不採用。（啊也不跟我講一聲讓我等半天） 詢問原因，ＨＲ表示報稅單除以該年度在職月份數，薪水與我所說不同。 由於ＨＲ了解我無法提單月資料，所以希望我提供年終獎金入帳資料。 我詢問我假設提供了，結果會改變嗎？ ＨＲ表示，會。 再來又過了一兩天，收到ＨＲ信， “很抱歉，主管通知有其他考量人選，因此暫無合作機會。” 我再度致電ＨＲ， ＨＲ：主管表示已有其他人選。 我表示：你們這不是在耍人嗎？質疑我謊報薪資，我資料也盡量提供了。 資料沒問題了，結果你們主管做出的承諾卻不履行，說一套做一套。 ＨＲ詢問主管是否有做出承諾，結果主管卻表示是我理解錯誤， 只是表示如果要在年後onboard 年前就要先辭職。 我表示我希望主管作出書面的道歉。 ＨＲ表示會轉達，但表示，其實他們不跟我道歉，又有什麼損失呢？ （雖然我也知道，但你這種話明講，就代表這間公司根本毫無誠意。） 但至今一週完全杳無音訊。 這種公司的主管以及ＨＲ的做事態度還有誠信，真的讓我敬謝不敏 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.45.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457084637.A.DC8.html
推
03/04 17:47, , 1F
還好沒去
03/04 17:47, 1F
→
03/04 17:48, , 2F
正式offer打槍的也很多就是了
03/04 17:48, 2F
推
03/04 17:50, , 3F
難道只有我對呵呵兩字感到很反感嗎
03/04 17:50, 3F
推
03/04 17:51, , 4F
我沒有看對話 不過先拿紙本再提證明才是正常的
03/04 17:51, 4F
推
03/04 17:53, , 5F
時間軸po軟體版比較適合
03/04 17:53, 5F
那可以幫我轉嗎？我權限好像不夠
推
03/04 17:54, , 6F
呵呵~好險你沒先提離職~這種公司 不意外
03/04 17:54, 6F
推
03/04 17:56, , 7F
這公司 呵呵
03/04 17:56, 7F
推
03/04 18:04, , 8F
要提供原公司薪資的職缺，根本呵呵
03/04 18:04, 8F
推
03/04 18:06, , 9F
不方便提供薪資證明可以附但書呀，若到職後，薪資證明
03/04 18:06, 9F
→
03/04 18:06, , 10F
若作假，則立即開除，對雙方都有保障
03/04 18:06, 10F
時間軸 不願意 一直說這是遠傳的流程 ※ 編輯: jason9000d (114.24.45.133), 03/04/2016 18:10:40
推
03/04 18:14, , 11F
其實就不和則散，光是跟主管盧半天就算進去也不會多好
03/04 18:14, 11F
推
03/04 18:25, , 12F
正式offer打槍的有很多？列幾個來聽聽
03/04 18:25, 12F
推
03/04 19:00, , 13F
人事凍結的理由阿 樓上
03/04 19:00, 13F
推
03/04 19:05, , 14F
敢打名字給推，以後去這家面試跟拿Offer的時都會看到
03/04 19:05, 14F
推
03/04 19:09, , 15F
其實提供薪轉紀錄也可以吧
03/04 19:09, 15F
推
03/04 19:15, , 16F
時間軸，...科科
03/04 19:15, 16F
推
03/04 19:15, , 17F
感謝提供資訊，有正職工作的人，就別跳槽到這家公司
03/04 19:15, 17F
→
03/04 19:16, , 18F
社會新鮮人跟失業人士還可以去試試看
03/04 19:16, 18F
推
03/04 19:20, , 19F
找不到工作可以去吧
03/04 19:20, 19F
推
03/04 19:45, , 20F
會要求你提供時，很明白就是懷疑你灌水嘛！
03/04 19:45, 20F
推
03/04 19:47, , 21F
遠傳不用提供薪資證明，勞退也不用提供，真的是睜眼說
03/04 19:47, 21F
→
03/04 19:47, , 22F
瞎話
03/04 19:47, 22F
推
03/04 19:49, , 23F
你如果想提供的話，刷薪資簿子就解決了。某種程度上就
03/04 19:49, 23F
→
03/04 19:49, , 24F
是想知道你目前薪資是不是如你所說的。
03/04 19:49, 24F
推
03/04 19:51, , 25F
談薪水本來就是談判的一種 你會亮底牌給對手嗎
03/04 19:51, 25F
推
03/04 19:58, , 26F
基本上他們給不起你的薪水才在那邊ggyy
03/04 19:58, 26F
→
03/04 20:03, , 27F
我中肯來看，根本沒有對錯阿。雙方都很盧。
03/04 20:03, 27F
→
03/04 20:04, , 28F
說真的我遇到這種公司就直接換下一家了，根本懶得鳥
03/04 20:04, 28F
推
03/04 20:05, , 29F
看起來就很沒誠意 沒去也好
03/04 20:05, 29F
推
03/04 20:06, , 30F
感謝提供資訊
03/04 20:06, 30F
→
03/04 20:12, , 31F
雙方都很盧+1 ZzZzz
03/04 20:12, 31F
推
03/04 20:20, , 32F
幸好沒進去
03/04 20:20, 32F
推
03/04 20:26, , 33F
黑單！
03/04 20:26, 33F
推
03/04 20:49, , 34F
原po的堅持不覺得有盧在哪
03/04 20:49, 34F
→
03/04 20:50, , 35F
呵呵 看起來就沒誠意了，直接換下一家
03/04 20:50, 35F
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03/04 20:51, , 36F
原po的做法是為了保障自己，沒有什麼不妥
03/04 20:51, 36F
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03/04 20:51, , 37F
真的會想用你，才不會一直跟你盧薪資問題
03/04 20:51, 37F
還有 86 則推文
還有 1 段內文
推
03/06 07:32, , 124F
笑了 就鳥公司啊，原PO完全沒錯 盧在哪?
03/06 07:32, 124F
→
03/06 07:33, , 125F
根本就 呵呵，用詞用到呵呵，不去對你還比較好
03/06 07:33, 125F
推
03/06 08:07, , 126F
智障公司
03/06 08:07, 126F
→
03/06 08:32, , 127F
薪資證明 我記得富邦也會要求 但其實刷簿子也可以
03/06 08:32, 127F
→
03/06 08:33, , 128F
另外那位主管希望你能22號到職 你自己都說沒辦法
03/06 08:33, 128F
推
03/06 08:36, , 129F
根本就是耍人 哪可能2月還沒談完就要求別人3/1到職
03/06 08:36, 129F
→
03/06 08:37, , 130F
是都不用30天前提離職喔，主管剛畢業的嗎
03/06 08:37, 130F
推
03/06 10:31, , 131F
呵呵
03/06 10:31, 131F
噓
03/06 13:26, , 132F
上網路銀行拍一下就有証明了
03/06 13:26, 132F
推
03/06 13:58, , 133F
面試X銀遇過類似事件，稱薪資不是機密強迫填寫之前薪
03/06 13:58, 133F
→
03/06 13:58, , 134F
資，寫完改口自己薪資是機密，還反問為什麼要那麼在意
03/06 13:58, 134F
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03/06 13:58, , 135F
薪資，給人感覺公司的誠信比較有問題
03/06 13:58, 135F
推
03/06 14:09, , 136F
這種我也遇過，唱片公司，很怒。
03/06 14:09, 136F
推
03/06 14:14, , 137F
之前待過遠東集團下，不用提薪資證明。
03/06 14:14, 137F
推
03/06 14:24, , 138F
列入黑名單公司
03/06 14:24, 138F
推
03/06 14:58, , 139F
這種強人主管 都很自以為是
03/06 14:58, 139F
推
03/06 15:57, , 140F
推
03/06 15:57, 140F
推
03/06 20:01, , 141F
不管怎樣 你提要多少薪資 對方卻叫你給薪資證明 這不
03/06 20:01, 141F
→
03/06 20:01, , 142F
就超不尊重人嘛？呵呵
03/06 20:01, 142F
推
03/06 21:24, , 143F
PTT是目前敢討論薪資的地方,不能讓資方主宰
03/06 21:24, 143F
推
03/06 21:30, , 144F
那你們對reference check的看法呢？
03/06 21:30, 144F
推
03/06 22:04, , 145F
有分享有推
03/06 22:04, 145F
推
03/06 23:13, , 146F
推分享
03/06 23:13, 146F
推
03/06 23:20, , 147F
正常的公司薪資證明都是到職才在給的.別被唬了
03/06 23:20, 147F
推
03/07 00:10, , 148F
看到朋友轉貼，特地上來推一下。比較神奇是有鄉民還幫這
03/07 00:10, 148F
→
03/07 00:11, , 149F
間鳥公司鳥主管說話....太有趣
03/07 00:11, 149F
推
03/07 00:30, , 150F
這種事很常發生吧
03/07 00:30, 150F
→
03/07 00:56, , 151F
你如果真的很想要這工作，你可以用任何方式快速證明你
03/07 00:56, 151F
→
03/07 00:56, , 152F
的薪資，1月面試，2/1通知，2/22上班，我覺得他沒有為
03/07 00:56, 152F
→
03/07 00:56, , 153F
難你
03/07 00:56, 153F
推
03/07 03:34, , 154F
正常公司到職會一定要薪資證明嗎??不給又如何?
03/07 03:34, 154F
推
03/07 10:33, , 155F
噓文的護航真好笑...
03/07 10:33, 155F
推
03/07 12:58, , 156F
謝謝分享
03/07 12:58, 156F
→
03/07 19:09, , 157F
bettyshi好像看不懂中文呢!?
03/07 19:09, 157F
推
03/07 21:46, , 158F
如果最後無法配合就只能說抱歉了 我覺得主管說得很清楚
03/07 21:46, 158F
→
03/07 21:48, , 159F
當然要看薪資證明是蠻G8的，不過我不覺得主管說辭不一
03/07 21:48, 159F
→
03/08 09:49, , 160F
公司：樓主當自己是被獵人頭?
03/08 09:49, 160F
推
03/08 14:29, , 161F
扯！！！！！！
03/08 14:29, 161F
推
03/09 23:13, , 162F
保密協議是看不懂嗎 幹嘛讓你們圖給方面搞到自己進退兩
03/09 23:13, 162F
→
03/09 23:13, , 163F
難
03/09 23:13, 163F
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