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作者 souldragon 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共178則

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[心得] 我的同事太天真消失

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +9

作者: sona0824 - 發表於 2017/11/21 14:47(6年前)

39^F推souldragon: 那個5K就是你離職後找不到人他一人當二人用的價碼..11/21 22:46

40^F→souldragon: 如果正常人數一個人不可能加到5K 至少他現在薪水變多11/21 22:47

41^F→souldragon: 人家覺得爽就好每個人緣份不一樣你覺得爛他覺得爽11/21 22:47

Re: [討論] 大家有早上上班中午就不幹了的經驗嗎

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: RunRun5566 - 發表於 2016/04/11 20:40(8年前)

17^F推souldragon: 興趣擺第一是沒出過社會的人講的.. 人生沒遇到挫折..04/12 01:47

18^F→souldragon: 等你到處面試都沒公司想用你就講不出這種漂亮話了04/12 01:48

19^F→souldragon: 剛出社會就40K 不爽就跳槽變50K 這種不是天才就是唬爛04/12 01:50

Re: [討論] 大家有早上上班中午就不幹了的經驗嗎

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: karina - 發表於 2016/04/11 16:46(8年前)

1^F推souldragon: 台灣中小企業的毛病公私不分員工還要幫老闆小孩家教04/11 19:48

2^F→souldragon: 中國會落後西方就二個原因學術差不多先生制度搞人治04/11 19:49

3^F→souldragon: 慣老闆兩個毛病都犯教育訓練擺爛然後規則老闆說了算04/11 19:50

4^F→souldragon: 我們公司不適用勞基法有些慣老闆連這肖畏都說得出來04/11 19:51

5^F→souldragon: 因為很多公司都把員工當免洗筷打修羅場這批不行就換04/11 20:30

6^F→souldragon: 反正後面一堆人排隊各憑本事只想即戰力不想要培訓04/11 20:31

8^F→souldragon: 十年前就已經是這樣了現在好多少？慣老闆幾乎都沒進步04/11 20:32

9^F→souldragon: 老人不長進然後說年輕人是草莓或啃老族做賊喊抓賊..04/11 20:33

10^F→souldragon: 18% 健保退休金幾乎都老人在享用的啃子的反倒喊啃老04/11 20:35

11^F→souldragon: 資源都被老人既得利益卡位了然後再來怪年輕人不努力04/11 20:38

Re: [討論] 大家有早上上班中午就不幹了的經驗嗎

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: OnlyforOnly - 發表於 2016/04/11 15:09(8年前)

1^F推souldragon: 爛公司的好處就是稱住馬上就變主管和加薪因只能靠你04/11 16:02

2^F→souldragon: 只是要當老闆的拓荒者至少要認同老闆理念不然沒理由04/11 16:03

3^F→souldragon: 覺得老闆格局小待人苛薄爛公司真的沒有理由幫他拓荒04/11 16:04

Re: [討論] 大家有早上上班中午就不幹了的經驗嗎

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +15

作者: plumbers007 - 發表於 2016/04/10 11:58(8年前)

19^F推souldragon: 台灣最糟糕的風景是慣老闆無誤一堆地雷公司萬年不改04/11 16:08

Re: [問題] 剛上班就想離職..

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: robler - 發表於 2016/04/09 18:44(8年前)

3^F推souldragon: 台灣的中小企業我看有一半都醬打游擊能賺多少是多少04/11 16:16

4^F→souldragon: 老闆的格局能力品格都普通就只是慾望強想賺錢而已04/11 16:16

5^F→souldragon: 當領導者自己應該先達到基本的格局只想賺錢其它都沒04/11 16:17

6^F→souldragon: 就像董卓袁術之流做皇帝就只想爽本身條件卻爛到爆04/11 16:19

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: H23324216 - 發表於 2015/04/18 18:58(9年前)

1^F推souldragon: 既然都標準化了上手應該也比較快遲早會變成請工讀生04/18 22:27

2^F→souldragon: 能發揮的空間被限制住有理想性上進心的人不會想久留04/18 22:28

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: souldragon - 發表於 2015/04/18 13:23(9年前)

3^F→souldragon: 他那個例子就是老助理對公司沒什歸屬感了只為錢而已04/18 13:46

4^F→souldragon: 也有可能是和上面有裙帶或上面放縱和薪水高沒什關係04/18 13:47

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]49 留言, 推噓總分: +8

作者: RAVANA - 發表於 2015/04/18 09:45(9年前)

14^F推souldragon: 其實技術也可以換文件留下來就好了長短期的差別而已04/18 12:59

15^F→souldragon: 除非是那種一直在進步的領域不然技術做5年大概也會疲04/18 13:00

16^F→souldragon: 助理做2年疲技術乘而2,3倍經理和教練都能換了還技術04/18 13:01

Re: [問題] 小公司十人出頭但過半同事年資不到半年

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: RAVANA - 發表於 2015/04/09 08:31(9年前)

4^F→souldragon: 哈哈.. 真中肯而且公家單位感覺都把包商當次等公民..04/09 21:36

5^F→souldragon: 老闆的邏輯真的就是核心的那二三個其它都當免洗筷04/09 21:38

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