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作者 holymars 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共103則

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Re: [討論] 唐鳳真的很有名嗎?很厲害嗎?

[ Soft_Job ]214 留言, 推噓總分: +209

作者: audreytang - 發表於 2016/08/29 15:28(7年前)

32^F推holymars: 部長級特任官，是開板以來最大咖的發文 (誤08/29 16:29

Re: [討論] 唐鳳真的很有名嗎?很厲害嗎?

[ Soft_Job ]28 留言, 推噓總分: +11

作者: erspicu - 發表於 2016/08/29 11:58(7年前)

1^F推holymars: 這串應該全部留置精華區，免得未來有人想朝聖找不回來08/29 12:02

Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?

[ Soft_Job ]22 留言, 推噓總分: +10

作者: AmosYang - 發表於 2016/02/16 13:05(8年前)

12^F推holymars: 推..這篇文章比較接近真實的問題，往這個方向討論才是正02/17 11:55

13^F→holymars: 道，要救軟體產業，不是只靠技術高強者們就辦得到的02/17 11:56

14^F推holymars: 簡單的說，技術高手們要放下一點傲氣，通常INTJ和ENTJ型02/17 12:00

15^F→holymars: 的人物在強者的眼裡都是「技術不到位，只會出張嘴」這種02/17 12:00

16^F→holymars: 評價，但如果真的要揪團改變產業結構，就要正確認識不同02/17 12:01

17^F→holymars: 角色的人的優勢02/17 12:02

Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?

[ Soft_Job ]25 留言, 推噓總分: +4

作者: capita - 發表於 2016/02/16 10:56(8年前)

14^F推holymars: 「有實力的軟體工程師」不等於「會成功的企業家」...02/17 11:39

15^F→holymars: 我覺得你一直混肴這兩個觀念耶，一廂情願的認為所謂的強02/17 11:40

16^F→holymars: 者們就能改變產業結構，只是他們失敗一次之後轉去作OSS02/17 11:41

17^F→holymars: 很可惜...這是自我安慰還是自我辯護？會不會事實是其實02/17 11:41

18^F→holymars: 這些人當初的失敗就是因為他們缺少了讓企業成功的特質？02/17 11:41

19^F→holymars: 坦白說我見過既是程式大強者，又具企業家精神，又能務實02/17 11:44

20^F→holymars: 的執行創業計劃的人...根本是千萬中選一才會出現的人才02/17 11:45

21^F→holymars: 大部份的創業之所以成功，都是一個多元團隊再加上機運..02/17 11:46

22^F推holymars: 你都明白這樣的立場/偏見，又無意改善，那為什麼有產業02/17 16:48

23^F→holymars: 發展和戰略眼光的人要和帶有偏見的技術人才合作咧..02/17 16:48

24^F→holymars: 一方面把潛在夥伴往外推，另一面又顧影自憐孤芳自賞，這02/17 16:50

25^F→holymars: 不是超級矛盾嗎02/17 16:50

Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?

[ Soft_Job ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: capita - 發表於 2016/02/15 14:38(8年前)

1^F推holymars: 作家產出的是直接面對消費者的產品 open source不是02/15 14:58

2^F→holymars: open source產出的東西都是「工具」需要特定會使用的人02/15 15:00

3^F→holymars: 來形成市場...02/15 15:00

4^F→holymars: 作輪子的人其實是處在產業鍊的上游，這邊的商業模型未必02/15 15:01

5^F→holymars: 能拿B2C的小說寫作來類比..02/15 15:01

6^F→holymars: 輪子要有市場，需要一個像是Unity asset store般的平臺02/15 15:02

7^F→holymars: 看看Unity asset store為什麼成功，大概就知道該往哪走02/15 15:04

8^F推holymars: 輪子絕對可以賣錢啊，問題是要找對商業模型啊XD02/15 15:44

Re: [心得] 為什麼我非常鼓勵年輕人去參與startup？

[ Soft_Job ]88 留言, 推噓總分: +19

作者: evox - 發表於 2015/11/06 12:53(8年前)

58^F推holymars: 機運確實是關鍵因子...11/06 22:35

59^F→holymars: 但機運其實並不難找，一年下來可能有二三十個吧11/06 22:36

60^F→holymars: 隨便假設一下，一個機運能提升2%的創業成功機會11/06 22:37

61^F→holymars: 那些成功的人就是靠實力掌握到了八成以上的機運，而失敗11/06 22:37

62^F→holymars: 者多數是眼看機運溜走，或是根本不曾發現有機運的11/06 22:38

Re: [請益] 學歷對未來工作的重要性

[ Soft_Job ]12 留言, 推噓總分: +8

作者: holymars - 發表於 2015/10/22 00:32(8年前)

2^F→holymars: Opportunity Skill Reputation Mentor..其實是取字首XD10/22 00:48

Re: [請益] 學歷對未來工作的重要性

[ Soft_Job ]26 留言, 推噓總分: +5

作者: coronach - 發表於 2015/10/21 20:10(8年前)

3^F推holymars: 努力和成就未必是正相關10/21 21:39

4^F→holymars: 某甲每天很努力提升自己能力某乙能力過門檻後就把多數10/21 21:40

5^F→holymars: 時間花在行銷自己一樣是技術水準達標你覺得誰成功的可10/21 21:40

6^F→holymars: 能性比較大？10/21 21:40

7^F→holymars: 我是覺得根本沒有哪個因素是和成就完全正相關的..XD10/21 21:43

11^F推holymars: root cause喔...我感覺是機運>天份>包裝>努力10/21 21:59

12^F→holymars: 學歷算是自我包裝的一環吧，只是要投入的時間成本很長10/21 21:59

Re: [請益] 關於大學唸資工

[ Soft_Job ]18 留言, 推噓總分: +3

作者: csfgsj - 發表於 2015/07/08 09:59(8年前)

5^F推holymars: github帳號如果有參與過知名open project開發或是常常在07/08 14:43

6^F→holymars: 發pull request的話我覺得還蠻有用的啊07/08 14:43

[徵才] MIS 工程師 (雷亞遊戲)

[ Soft_Job ]65 留言, 推噓總分: +47

作者: littleshan - 發表於 2015/04/01 12:20(9年前)

58^F推holymars: 我們很少加班的，真的很少...04/04 02:51

59^F→holymars: 而且MIS不負責開發遊戲，有死線的情況又更少了(?04/04 02:52

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