作者查詢 / DrTech
作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共42334則
限定看板:全部
看板排序:
全部Tech_Job19787Soft_Job8452WorkinChina4173home-sale3454Gossiping2005Stock1220Salary1157WomenTalk380MenTalk230Beauty162Oversea_Job151MuscleBeach139MobileComm113car96BabyMother81Boy-Girl75L_LifeJob70C_Chat69FITNESS45e-shopping44movie44Fund41sex40AfterPhD35marriage27HatePolitics20ChungLi16Hsinchu16joke16creditcard14PC_Shopping14biker13Miaoli13feminine_sex12Road_Running11StupidClown9Lifeismoney7Bank_Service6Baseball6Finance5ForeignEX5Mechanical5CareerPlan4Contacts4L_TalkandCha4NTU4PhD4PublicIssue4RDSS4motor_detail3Cross_Life2Employee2MayDay2NTTU_CSIE992Trans-nctu2Aviation1BigSanchung1Bio-Job1Chen-Hsing1Chiayi1China-Drama1CHU1Examination1HK-movie1job1Loan1SENIORHIGH1Tainan1teeth_salon1TWSU1<< 收起看板(70)
83F噓: 不是科技業好,而且台灣其他產業更爛。12/19 18:35
214F→: 要看成功與失敗的定義吧。沒聽過完42.73.74.171 12/19 08:22
215F→: 全恢復到正常視力,完全像小時候的42.73.74.171 12/19 08:22
216F→: 狀態。恢復的度數,都是不保證的,42.73.74.171 12/19 08:23
217F→: 小問題也是不保証的,眼睛的老化也42.73.74.171 12/19 08:23
218F→: 是不保證的。如果用眼習慣不變,過42.73.74.171 12/19 08:23
219F→: 幾年也重新配眼鏡。42.73.74.171 12/19 08:23
220F→: 簡單說,就是近視度數改善。而不是42.73.74.171 12/19 08:25
221F→: 讓你回到小時候或年輕時的眼睛狀態42.73.74.171 12/19 08:25
222F→: 。42.73.74.171 12/19 08:25
223F→: 如果成功是定義成:完全恢復正常視42.73.74.171 12/19 08:32
224F→: 力,那麼真的太多失敗案例了。42.73.74.171 12/19 08:32
225F→: 如果成功是:只要改善近視度數,那42.73.74.171 12/19 08:33
226F→: 麼永遠沒有失敗的。42.73.74.171 12/19 08:33
225F推: 研替絕對可以換公司,一堆例子了…最差就是去當替代12/18 23:40
226F→: 役而已。12/18 23:40
235F→: 研替有問題的千萬別想不開,路超多的。12/18 23:42
237F→: 要吵架私人恩怨,去站內信,不是更自由嗎,吵給誰看12/18 23:43
6F→: 辛辛苦苦兩年,結果目標是CHTTL, 目標太低了吧…12/18 20:51
30F→: AI還是要看怎麼用啦,單純輸出next token的模型,本12/18 18:22
31F→: 來就不該用在回答歷史"事實"。結果一堆人亂用,只期12/18 18:22
32F→: 待AI輸出事實。當然覺得難用。12/18 18:22
12F→: 樓上直接說台積電不就好了。半導體工廠也一堆低薪web缺,12/18 12:26
13F→: 低薪公司。不用誤導人。12/18 12:26
62F→: 推文在搞笑嗎。以為這是PC或server顯卡…12/18 11:58
59F噓: 除非配息是:錢無中生有,除息交易日股價不會跌。12/18 11:56
17F→: 同10樓經驗,履歷有的東西硬要人重新做簡報,正常有12/18 06:55
18F→: 選擇的人誰要配合這種官僚面試。12/18 06:55
12F→: 太多可吐槽的點… 只有設定三年後目標正確。但每句話,每12/15 15:23
13F→: 個例子都怪怪的。12/15 15:23
14F→: 1.三年後,你自己想出來的履歷長什麼樣子根本不重要。你理12/15 15:26
15F→: 想企業,需要什麼樣的履歷才是重點。 2. 有沒有自動化測12/15 15:26
16F→: 試,不會是衡量一個部門好壞的絕對依據。3.有沒有分散式系12/15 15:26
17F→: 統經驗,不會是年薪高低的重點…12/15 15:26
18F→: 有做自動化測試,結果線上一直出問題有比較高級嗎?有做過12/15 15:30
19F→: 分散式系統,結果系統只有3人在用,有意義嗎。所有舉例,12/15 15:30
20F→: 根本就本末導致,不清楚這些工具的目的,亂湊履歷與工具,12/15 15:30
21F→: 還自以為高級。12/15 15:30
57F噓: 回每個推文都要硬拗爭對錯,然後說自己願意開放討論,不覺12/17 17:39
58F→: 得很錯亂嗎。12/17 17:39
59F→: 邏輯錯亂不嚴謹,一直裝老害硬硬拗成對的。真的很可笑。12/17 17:40
60F→: 沒看到你自己被那麼多人噓嗎,還自己以為自己很行。12/17 17:41
61F噓: 自己說:多元的聲音沒有對錯。結果每個推文,你都要戰對錯12/17 17:43
62F→: 。搞笑。12/17 17:43
63F→: 你可以思考一下這篇為什麼那麼多人噓吧。12/17 17:44