[心得] 台達/三角資訊整理

看板Tech_Job作者 (肥宅一號)時間5月前 (2025/06/25 09:25), 5月前編輯推噓49(60推 11噓 204→)
留言275則, 57人參與, 5月前最新討論串1/2 (看更多)
看板上被隻乩童亂這麼久 有效資訊被抹成造假，要查也很難 這邊就統整一些資訊 上層管理不評論 去看大老闆哪邊起家，待過海外的老大現在半退休 就多少心裡有底，現在是能過一天是一天 之前跳樓的事公司內部還開個摸頭大會 據信是沒啥屁用XD 至於腳不腳麻… 修行本來就看個人，自己不行怪別人幹麻，早點跳不就好了 台達有點很重要，主管低能程度與年紀成正比，與學歷成反比 如果真的打聽不到部門風氣，用這判定八九不離十 現在碩士論文系統這麼好用 面試後把你主管名字丟進去都能知道個大概 如果找不到….就自求多福吧 1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職) 2.起薪:研發職，四大碩士無分混血純血，S1碩畢75k。四中應該70k上下。 3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅 考績A~C是2，D是1，所以嚴格講是保15不是16 4.考績:A~D。 爛規定是一定有10~15%吃D，聽聞每年主管會議都在吵這個。 吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅) 5.分紅: 台達分紅就兩個部門，PSBG和其它快樂小夥伴 PSBG內還分不同BU 同考績分紅差到2~6個月都有 這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因 細問之下，高分紅大機率是PSBG的 6.福利: 7天旅遊假(修法過後照放，不影響)，補助1萬，新人5千。 早中晚餐補助20、70、70，可同額扣抵超商or其他廠區商店物品 自附額5、10、10，理論上一天25打發三餐。 彈性上下班。這個看部門，有的雞歪主管不鳥這個。 本質上台達比上不足比下有餘 上面主管耍低能，要嘛趕快跑，要嘛擺爛吃D 不用太認真 反正吃D吃到爽也有百萬薪水，搞不好同部門還更喜歡你咧(廢話) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.150.163.48 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750814708.A.36B.html
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06/25 09:33, 5月前 , 1F
傳產沒人在乎
06/25 09:33, 1F
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06/25 09:35, 5月前 , 2F
沒錯，就是傳產
06/25 09:35, 2F
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06/25 09:37, 5月前 , 3F
原本是系統廠少數起薪7字頭的，現在
06/25 09:37, 3F
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06/25 09:37, 5月前 , 4F
廣達起薪有追上來了。鴻海和碩還在6
06/25 09:37, 4F
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06/25 09:37, 5月前 , 5F
字頭...慘哦
06/25 09:37, 5F
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06/25 09:40, 5月前 , 6F
之前問朋友，做server還switch忘了
06/25 09:40, 6F
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06/25 09:40, 5月前 , 7F
，他說他們部門只領20個月是考績很
06/25 09:40, 7F
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06/25 09:40, 5月前 , 8F
爛的人在領的，但很爛不知道是C還是
06/25 09:40, 8F
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06/25 09:40, 5月前 , 9F
D，沒細問
06/25 09:40, 9F
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06/25 09:41, 5月前 , 10F
阿...應該是做switch...
06/25 09:41, 10F
推
06/25 09:43, 5月前 , 11F
感謝分享資訊:)
06/25 09:43, 11F
推
06/25 09:46, 5月前 , 12F
台達工作時數 只領20個月真的算血
06/25 09:46, 12F
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06/25 09:46, 5月前 , 13F
汗了..都特地表揚加班到凌晨的…那
06/25 09:46, 13F
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06/25 09:46, 5月前 , 14F
點錢夠看病嗎
06/25 09:46, 14F
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06/25 09:47, 5月前 , 15F
那個聽說是PSBG的弟兄
06/25 09:47, 15F
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06/25 09:48, 5月前 , 16F
那個BG賺得多分的多，奇怪的事也多
06/25 09:48, 16F
噓
06/25 09:53, 5月前 , 17F
出事沒過多久就開始洗門風？
06/25 09:53, 17F
推
06/25 09:54, 5月前 , 18F
這樣條件沒有很好啊…樓上洗什麼門
06/25 09:54, 18F
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06/25 09:54, 5月前 , 19F
風…
06/25 09:54, 19F
推
06/25 10:00, 5月前 , 20F
碩畢肉鬆6字頭，海邊5字頭才對
06/25 10:00, 20F
推
06/25 10:01, 5月前 , 21F
推分享 但4大碩底薪100多真的不推薦
06/25 10:01, 21F
推
06/25 10:02, 5月前 , 22F
以前就傳產適合養老 但現在會砍人了
06/25 10:02, 22F
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06/25 10:03, 5月前 , 23F
擺爛能領100初還可以啦。
06/25 10:03, 23F
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06/25 10:03, 5月前 , 24F
這篇完全正確,可參考性高
06/25 10:03, 24F
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06/25 10:04, 5月前 , 25F
砍人這事比較多的是部門整併，不是
06/25 10:04, 25F
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06/25 10:04, 5月前 , 26F
個人績效問題
06/25 10:04, 26F
推
06/25 10:10, 5月前 , 27F
聽聞紅人領27個月, 而且底薪高
06/25 10:10, 27F
推
06/25 10:11, 5月前 , 28F
這個D很慘耶 這樣居然要10-15%?
06/25 10:11, 28F
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06/25 10:11, 5月前 , 29F
都不會有人反彈嗎?
06/25 10:11, 29F
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06/25 10:12, 5月前 , 30F
敝司這種等級的考績是後5%
06/25 10:12, 30F
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06/25 10:12, 5月前 , 31F
反彈很大，每年都有主管在狗幹人資
06/25 10:12, 31F
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06/25 10:12, 5月前 , 32F
但是最高層不改就是不改。
06/25 10:12, 32F
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06/25 10:13, 5月前 , 33F
部門主管每年打考績要費心安排誰吃
06/25 10:13, 33F
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06/25 10:13, 5月前 , 34F
還要擔心萬一人不爽跑掉，低能政策
06/25 10:13, 34F
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06/25 10:23, 5月前 , 35F
台達就內鬥文化，看看子公司乾坤
06/25 10:23, 35F
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06/25 10:25, 5月前 , 36F
沒錯。看看二公子和大公子嘻嘻。
06/25 10:25, 36F
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06/25 10:28, 5月前 , 37F
餐費補助還不錯
06/25 10:28, 37F
推
06/25 10:29, 5月前 , 38F
我知道 因為表揚名單有認識在合作
06/25 10:29, 38F
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06/25 10:29, 5月前 , 39F
的窗口..
06/25 10:29, 39F
還有 197 則推文
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06/25 14:33, 5月前 , 237F
反正現在就是用研替跟獎學金綁人2
06/25 14:33, 237F
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06/25 14:33, 5月前 , 238F
年找夠奴的留下來
06/25 14:33, 238F
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06/25 14:38, 5月前 , 239F
S4是關鍵職級，要有實績經過人評會
06/25 14:38, 239F
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06/25 14:38, 5月前 , 240F
，想升也不一定輪的到，卡在S3的很
06/25 14:38, 240F
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06/25 14:38, 5月前 , 241F
多啊
06/25 14:38, 241F
推
06/25 14:57, 5月前 , 242F
完全正確
06/25 14:57, 242F
殺蟑完畢 ※ 編輯: kcy05785 (220.150.163.48 日本), 06/25/2025 17:49:03
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06/25 17:54, 5月前 , 243F
S3不想升的比你想的多
06/25 17:54, 243F
推
06/25 18:52, 5月前 , 244F
我比較想知道，那個部門有碰過試用
06/25 18:52, 244F
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06/25 18:52, 5月前 , 245F
期沒過的？來這麽多年了，還沒見過
06/25 18:52, 245F
噓
06/25 20:24, 5月前 , 246F
狗官都不覺得吃D是有可能誘發精神
06/25 20:24, 246F
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06/25 20:24, 5月前 , 247F
疾病zzz
06/25 20:24, 247F
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06/25 20:28, 5月前 , 248F
推這篇 算客觀分享
06/25 20:28, 248F
推
06/25 20:32, 5月前 , 249F
離職前的確有聽說要把研發移到泰國
06/25 20:32, 249F
→
06/25 20:32, 5月前 , 250F
，因為戰爭風險
06/25 20:32, 250F
推
06/25 20:48, 5月前 , 251F
泰國每個BG的人都有 完整克隆組織
06/25 20:48, 251F
→
06/25 21:02, 5月前 , 252F
擔心戰爭風險這事還是第一次聽說
06/25 21:02, 252F
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06/25 21:37, 5月前 , 253F
泰國那邊喔...算了吧XD
06/25 21:37, 253F
推
06/25 21:45, 5月前 , 254F
吃D就是台達爛文化 懂得的就懂
06/25 21:45, 254F
推
06/25 22:14, 5月前 , 255F
沒7萬3樓補嗎？
06/25 22:14, 255F
推
06/25 22:16, 5月前 , 256F
三角四大RD有7x？隔壁實驗室跟同屆
06/25 22:16, 256F
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06/25 22:16, 5月前 , 257F
的問來問去都6x捏
06/25 22:16, 257F
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06/25 22:56, 5月前 , 258F
教召的時候隔壁是四大機械的三角er
06/25 22:56, 258F
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06/25 22:56, 5月前 , 259F
也跟我說7x，但樣本只有這一個不知
06/25 22:56, 259F
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06/25 22:56, 5月前 , 260F
道是不是單位或啥的有差會有核薪差
06/25 22:56, 260F
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06/25 22:56, 5月前 , 261F
異
06/25 22:56, 261F
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06/25 22:59, 5月前 , 262F
這薪資是23年開始
06/25 22:59, 262F
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06/25 23:01, 5月前 , 263F
理論上近2年的新進人員會是這價位
06/25 23:01, 263F
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06/25 23:01, 5月前 , 264F
教召至少進去好幾年了，不知道正常
06/25 23:01, 264F
→
06/25 23:05, 5月前 , 265F
另外一直有傳聞高層嫌人事費太高。
06/25 23:05, 265F
→
06/25 23:05, 5月前 , 266F
只能說真不愧是傳產底，剛調沒多久
06/25 23:05, 266F
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06/25 23:05, 5月前 , 267F
馬上漏餡
06/25 23:05, 267F
→
06/26 00:48, 5月前 , 268F
不調搶不到想去台積電的
06/26 00:48, 268F
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06/26 00:53, 5月前 , 269F
S4遇到組織調整的話基本很難滿意調
06/26 00:53, 269F
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06/26 00:53, 5月前 , 270F
整後
06/26 00:53, 270F
推
06/26 13:03, 5月前 , 271F
想問psbg是捨麼產品
06/26 13:03, 271F
噓
06/26 14:26, 5月前 , 272F
這家公司最大的問題就是餐廳很難吃
06/26 14:26, 272F
推
06/27 10:33, 5月前 , 273F
那S4薪水有比較高嗎
06/27 10:33, 273F
噓
06/27 19:47, 5月前 , 274F
純噓分紅
06/27 19:47, 274F
推
06/28 18:57, 5月前 , 275F
這篇正確 給推
06/28 18:57, 275F
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