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3F→:還用選嗎,直接去MTK就對了。在台灣外表包裝比裡子還重要。05/23 01:58
7F→:跟人比較有關係吧,有能力職權推責任的就會爽。05/23 01:55
8F→:沒能力又菜,就準備跳進洞補洞。05/23 01:56
58F→:我就唸資管的阿,月薪也有7萬。05/22 01:18
59F→:認真找還是有高薪的工作,只是你進不進得去而已吧。05/22 01:19
60F→:MTK 76K~78K,晨星 72K。05/22 01:20
5F→:問題是來回機票很貴,你完全是在賠錢05/20 23:07
6F→:而且都是見不得人的履歷。未來想到國外工作你也不能提此事05/20 23:08
7F→:最重要的是,這種公司你期待他強在哪裡?05/20 23:10
16F→:這算是很有誠意的徵人吧,看看104哪家公司徵人寫哪麼清楚05/20 23:05
18F→:例如JavaSE 要求 JavaFX 2 或 8 ,夠新了吧。05/20 23:15
7F→:簡單的說就是,研發的東西賺不賺錢不重要05/19 02:09
8F→:研發的技術難度也不重要,如何混過今年考績才是大家在意的05/19 02:09
9F→:跟公務員一樣,只看考績與選票,就會有一堆蠢事發生。05/19 02:10
10F→:到最後只剩下開支票與表面功夫而已。05/19 02:11
2F→:中肯,就算你很負責想陪,可接受降職或被Fire。還是沒人05/18 13:36
3F→:願意這樣搞的,職場工作久了,都知道這種情形。05/18 13:37
11F→:要是我的話,薪水高才會考慮是否接受這種要求05/18 02:28
12F→:每個人狀況不同,對我來說這種時間成本太高了。05/18 02:28
13F→:若時間成本可接受,寫出來也可以當作履歷投別的公司阿05/18 02:34
14F→:自己是完全沒損失的。05/18 02:34
12F→:自己變強就好,根本就不需要同事或公司一起變強。05/17 18:41
7F→:財務資料屬個人資料保護法範圍,沒有什麼不能自行公布的05/17 12:07
24F→:不要再造謠了好嗎,難道版上Offer文都可以被告?05/18 03:14
25F→:跟人聊天透露一下月薪、年終,會被告? 真的是這樣也請拿出05/18 03:15
26F→:證據。 不要公會帶頭造謠。05/18 03:15
27F→:拿競業條款完全不相關的例子來應對,也有失中肯。05/18 03:17