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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8452則

限定看板：Soft_Job

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[心得] 可以問面試官的問題整理

[ Soft_Job ]73 留言, 推噓總分: +38

作者: WaterLengend - 發表於 2022/05/02 18:51(3年前)

8^F→DrTech: 好像漏掉了：部門與個人的年度考核一般怎麼算？很重要，可05/02 21:15

9^F→DrTech: 以了解未來你怎麼發揮，拿獎金升職。然後對方回答，自己還05/02 21:15

10^F→DrTech: 可以補上自己可以怎麼做，幫到該部門，以加分作為結尾。05/02 21:15

11^F→DrTech: 如果問問題的心態是："我該怎麼幫到該部門與主管"，雙方就05/02 21:19

12^F→DrTech: 可以以良好的互相交流結尾。05/02 21:19

[討論] 神山的人工智慧投入人力

[ Soft_Job ]124 留言, 推噓總分: +31

作者: Hunnish - 發表於 2022/05/01 17:52(3年前)

48^F→DrTech: 說台積資料量是全台灣最有資格做AI，是沒見過電信業，或是05/02 00:47

49^F→DrTech: vpon，appier等公司吧。再怎麼量大也沒全網量大。05/02 00:48

51^F→DrTech: 另外，AI才投入數百人力，算少的團隊。05/02 00:49

53^F→DrTech: 電子製造業做AI問題不在AI或資料量，或有沒有人標注，而是05/02 00:51

54^F→DrTech: 業務流程根本沒辦法標準化。光是判定defect，就保證因人而05/02 00:51

55^F→DrTech: 異沒標準了。05/02 00:51

56^F→DrTech: 因人而異的各種電子製造判定問題，結果拼命投入大量人力去05/02 00:53

57^F→DrTech: 做AI，年復一年，每年都在換計畫，永遠解決不了問題。才是05/02 00:53

58^F→DrTech: 根源。05/02 00:53

59^F→DrTech: 更何況一堆產線物理現象，產生的零星Defect，根本就沒sens05/02 00:55

60^F→DrTech: ors可產生資料。結果還拼命堆錢做。看過太多公司都這樣玩05/02 00:55

61^F→DrTech: 。05/02 00:55

84^F→DrTech: 因為台灣神山，或其他電子製造業，不是靠AI或資料賺錢啊。05/02 14:26

[請益] 為什麼104上去菲律賓的工程師待遇很高

[ Soft_Job ]51 留言, 推噓總分: +23

作者: sboomer - 發表於 2022/04/30 22:06(3年前)

34^F→DrTech: 簡單說：灰色產業。人家要用法律搞你永遠找得到理由。05/01 17:06

35^F→DrTech: 同樣差不多薪水還不如去中國，日本。05/01 17:07

36^F→DrTech: 你即使在菲律賓合法，被中國人舉發還是會被抓去中國啊。這05/01 17:09

37^F→DrTech: 就是號稱合法公司，最大的問題。05/01 17:09

38^F→DrTech: 都願意出國了，隨便去個大家罵翻的中國，都比菲律賓自由。05/01 17:12

[徵才] 台南樂邦安控徵iOS APP開發工程師

[ Soft_Job ]49 留言, 推噓總分: -2

作者: AutumnLi - 發表於 2022/04/26 18:24(3年前)

38^F噓DrTech: 不嚴格啊，建議有相關資歷的可以去南科找找看。04/27 14:50

[請益] 成大製造所定位與出路？已刪文

[ Soft_Job ]52 留言, 推噓總分: +13

作者: AlainDelon - 發表於 2022/04/25 19:02(3年前)

8^F→DrTech: 只看到名字我會以為是工工，工業工程。04/25 20:24

9^F→DrTech: 或是工管吧。04/25 20:24

10^F→DrTech: 看內容也是工工，工管啊。04/25 20:26

11^F→DrTech: 又不搞力學，機構，材料，控制，根本不是機械師資。又不搞04/25 20:31

12^F→DrTech: CS，根本不是傳統資工資管師資。只能算工業工程吧。04/25 20:31

[請益] 科技業有哪些公司待遇輸金融業IT的嗎?

[ Soft_Job ]56 留言, 推噓總分: +13

作者: a3300552 - 發表於 2022/04/24 23:27(3年前)

3^F→DrTech: 公司IT也是分部門的，分職等任務的，怎麼會有人認為看到某04/24 23:45

4^F→DrTech: 公司IT，或是公司名稱，就能推論年薪。04/24 23:45

[請益] 下班時間On call到底算不算加班已刪文

[ Soft_Job ]67 留言, 推噓總分: +27

作者: mirror0227 - 發表於 2022/04/24 21:02(3年前)

23^F→DrTech: 那你幹嘛找Infra team。04/24 23:15

[請益] 非本科學SQL

[ Soft_Job ]84 留言, 推噓總分: +22

作者: dddl0903 - 發表於 2022/04/23 20:22(3年前)

49^F→DrTech: 搞不好原文連什麼是後端工程師，什麼是數據工程師，什麼是04/24 10:16

50^F→DrTech: BI都不懂。建議先google查一下吧。04/24 10:16

51^F→DrTech: 想賺錢最重要的不是問別人，而是自己先做好功課。04/24 10:17

[請益] 其實我根本不適合寫軟體吧已刪文

[ Soft_Job ]74 留言, 推噓總分: +17

作者: calqlus - 發表於 2022/04/22 13:33(3年前)

63^F→DrTech: 你對leetcode，或live code interview有很大的誤解。相關04/22 16:18

64^F→DrTech: 面試一直都不是要考各種奇淫技巧，把人考倒，而是考溝通與04/22 16:18

65^F→DrTech: 思考能力。04/22 16:18

Re: [請益] offer 精誠奕兆 IBM 宏碁資訊瑪黑家居

[ Soft_Job ]130 留言, 推噓總分: +31

作者: jackflu - 發表於 2022/04/17 00:56(3年前)

29^F→DrTech: 不一定吧，我去過的有兩家公司，也是不讓我提早報到的，都04/17 11:35

30^F→DrTech: 是薪資結算有一定的時間。04/17 11:35

31^F→DrTech: 這樣就傻眼，會不會太敏感了。04/17 11:35

32^F→DrTech: 而且原文真的有拿到offee嗎？本文單方說詞也看不出來。04/17 11:38

33^F→DrTech: 而且要調薪資，本來就要多跑簽核流程，然後跑到上一層也有04/17 11:41

34^F→DrTech: 可能決定加面。看起來都很平常啊。04/17 11:41

35^F→DrTech: 另外，原文有針對這篇的疑問再去問該公司嗎？有問題先問04/17 11:43

36^F→DrTech: 該公司最準吧。04/17 11:43

37^F→DrTech: 最後，各大公司的薪資，薪資級距，都是HR做最後決定的。用04/17 11:50

38^F→DrTech: 人要HR審薪資，這才是常態。04/17 11:50

39^F→DrTech: 你有問過該公司，為什麼拿到offer，還要面試？對方公司怎04/17 14:08

40^F→DrTech: 麼回答呢？04/17 14:08

42^F→DrTech: 如果你有問，對方沒正面回應，我會覺得這間公司很爛。如果04/17 14:13

43^F→DrTech: 你都沒問清楚為什麼流程是這樣，然後就讓大家猜，我會建議04/17 14:13

44^F→DrTech: 你先去跟公司溝通。04/17 14:13

45^F→DrTech: 沒必要在公司還沒回應前，還沒溝通前，就上網公審。04/17 14:15

73^F→DrTech: 我在文字中，看不出來公司有明確要拒絕這offer。然後原文04/18 01:48

74^F→DrTech: 作者又沒繼續溝通接下來流程到底是什麼，就直接自己否定了04/18 01:48

75^F→DrTech: 。04/18 01:48

76^F→DrTech: 何不好好跟公司溝通清楚呢。04/18 01:48

77^F→DrTech: 為什麼原文會直接想到公司要把offer回收這件事情，我一直04/18 01:51

78^F→DrTech: 搞不懂。04/18 01:51

79^F推DrTech: 我目的是希望原文去釐清，而不是想爭論對錯。所以刪了回文04/18 01:55

80^F→DrTech: 了，如有誤會先說聲抱歉。04/18 01:55

85^F→DrTech: 大家都被原文帶風向，或沒看原文吧，到底該公司哪句話說要04/18 09:16

86^F→DrTech: 回收offer，原文哪句話說要改薪水？都沒有吧。只說，需要04/18 09:16

87^F→DrTech: 重新審核，結果大家就可以想那麼多，然後不去與公司溝通清04/18 09:16

88^F→DrTech: 楚。04/18 09:16

105^F→DrTech: "稽核單位要求，必須重新檢視，並完成至少兩階段的面試評04/18 19:49

106^F→DrTech: 核"，也可以中性解讀成：公司內部還有兩階段沒簽核。並沒04/18 19:49

107^F→DrTech: 有說要改薪水，也沒有說要收回offer阿。不清楚，不去問，04/18 19:49

108^F→DrTech: 然後到網路上帶風向，找自己麻煩，何必呢。04/18 19:49

109^F→DrTech: 而且原文自己說，砍福利與offer,回收都是"猜測的"。一堆04/18 19:57

110^F→DrTech: 人還看不懂。認為公司回收了offer。04/18 19:57

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