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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8452則
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33F→: PChome 搜尋做得極差。差到有陣子我想投履歷去改善,結果07/12 23:32
34F→: 連職缺都沒有。也就是不打算改了。07/12 23:32
65F→: PChome 隨便搜個東西,結果一堆排前面的都是完售,補貨。07/13 10:32
66F→: 連買都不能買,根本浪費大家時間。只顯示有貨,還不是預設07/13 10:32
67F→: 選項,結果,要多做一個按鈕去選。搜尋失敗,導購失敗,UI07/13 10:32
68F→: ,UX更是失敗。沒正常專業人在裡面的感覺。07/13 10:32
69F→: 搜尋:口罩,價格高排到低,第一筆是:馬桶。這是什麼爛搜07/13 10:35
70F→: 尋功能呢。07/13 10:35
71F→: 醫療用品,口罩,底下的分類是:洗臀椅,是怎樣?裡面員工07/13 10:36
72F→: 在惡搞公司嗎?07/13 10:36
6F→: 薪水跟職缺有什麼關系。同樣的工作,有人領60萬,有人領2007/13 10:22
7F→: 0萬以上,久差在公司而已。07/13 10:22
8F→: 這工作內容,跟我以前在工研院的工作差不多。當時我年薪約07/13 10:24
9F→: 100萬而已。07/13 10:24
2F→: 鴻海得子公司風評都超差的。而且製造業風格… 。07/13 00:00
3F→: 而且鴻海的子公司,就不是鴻海,你還圖大公司的名氣。再退07/13 00:02
4F→: 一步,即使你錄取鴻海,這大公司名氣也沒什麼鳥用啊。07/13 00:02
5F→: 最後你規劃每天這樣通車真的很懷疑人生,做不長的。真的不07/13 00:04
6F→: 急就多找找。07/13 00:04
8F→: 我看到鴻海子公司,製造IT的的履歷,我想到的不是:這個人07/13 00:10
9F→: 好棒有大公司的經歷。我只會想到,這個人是不是沒選擇了,07/13 00:10
10F→: 才會選這種缺。07/13 00:10
12F→: 謝謝,原文回應交流。延後報到在職場是很正常的,隨便講個07/13 00:32
13F→: 理由應該沒問題。(例如我最近常聽到接觸確診者這種理由),07/13 00:32
14F→: 至於交通你自己接受就好。07/13 00:32
15F→: 看人吧,我自己是錄取的人,不來我五分鐘就忘了的人。另外07/13 00:59
16F→: 我好奇的是,一間公司能拿兩個正式offer嗎? 我待過的幾家07/13 00:59
17F→: 公司,剛好都不行耶。緯創我不知道。07/13 00:59
18F→: 我自己錄取的人,不來,我五分鐘就忘了。從不在意。07/13 00:59
43F推: 這招超正常的吧,超好用。用得好的前提是:程式不需要維護07/13 00:24
44F→: 。07/13 00:24
37F→: 跟HTC差很多吧。HTC至少走得出台灣。07/12 23:21
49F→: 公司看不起你,你卻處處為公司著想。你在跟公司談戀愛嗎。07/09 18:19
51F→: 有問題的是原PO,想要改變公司文化,然後以為加了薪水就能07/09 18:23
52F→: 改變文化。完全是錯的。07/09 18:23
80F→: 不離開是因為有不錯的同事。那你更要為了你的同事好,帶著07/09 22:45
81F→: 你的同事一起離職。而且通常一個同事好不好,離職見真章。07/09 22:45
86F→: 人在沒有利益關係時,才能分清誰是真朋友07/09 22:46
141F→: 所以我說,原文就是在跟公司談戀愛。公司對你那麼差,還一07/10 12:37
142F→: 直說好。要繼續待。那麼何必發此篇文章。07/10 12:37
143F→: 其實就一句話:原文根本不想離職,單純跟公司談薪水不如意07/10 12:39
144F→: ,來發文討拍而已。早就決定不想離職了。07/10 12:39
145F→: 原文根本問錯問題,應該是要問ㄤ我如何在不給我滿意薪水的07/10 12:41
146F→: 公司,繼續待,並且改變公司文化呢?07/10 12:41
150F→: 還不如重新發文:你如何在不滿意薪資的工作,改變公司文化07/10 12:49
151F→: 。07/10 12:49
153F→: 另外,我看不懂,為何很多小公司在強調 agile ,scrum你有07/10 12:52
154F→: 看過什麼成功的軟體公司,會刻意一直強調scrum嗎? 我是沒07/10 12:52
155F→: 見過。跟喝水一樣習慣的事情,何必一直強調。07/10 12:52
158F→: 原文自己都搞不清楚scrum了,還想害公司…07/10 12:53
186F噓: 原文的小劇場真多,看了那麼多廢話,不就嫌棄公司給的薪水07/11 00:58
187F→: 不滿意。扯一堆沒意義的事情07/11 00:58
188F→: 今天給你扯25K,你還不是留,扯什麼文化或scrum。07/11 00:58
214F→: 有個重點,如果原文離職,記得把公司名告訴大家,節省點時07/12 08:44
215F→: 間。07/12 08:44
13F→: 哇,難道你換工作,就只在意每年多10萬,然後可能有機會練07/10 23:36
14F→: 外語…07/10 23:36
15F→: 我只看文字,完全看不出來為什麼要換工作耶。07/10 23:37
16F→: 工作內容更是差,維護公司內部網站,天天CRUD,有必要換嗎07/10 23:39
17F→: 。07/10 23:39
19F→: 自己期望的目標工作是什麼呢,也看不出來,是要怎麼給您建07/10 23:40
20F→: 議呢。07/10 23:40
37F→: DevOps,不是該是個工作職稱,也不代表是某種工作內容,或07/11 10:56
38F→: 工具。原文內文的DevOps工作 = 沒有DevOps的SRE工作。07/11 10:56
39F→: 至於SRE也不等於不用開發軟體,完全是看部門或自己怎麼規07/11 10:59
40F→: 劃自己的工作吧。07/11 10:59
42F→: 至於很多人ptt上太多,看到外商就無限幻想。大家想去的是07/11 11:03
43F→: 給你高薪環境又好的外商,不是想去外商好嗎。真的要找外商07/11 11:03
44F→: ,你幹嘛找個比台商還爛的外商。本末倒置。07/11 11:03
5F→: 外商到底吸引人在哪,麥當勞也是外商啊。07/11 10:49
6F→: 大家 想進的外商,是給你高薪,好工作的外商。不是想進外07/11 10:50
7F→: 商。07/11 10:50
12F→: 純閒聊,沒有對錯。我的重點在於:不要拿對公司的不滿與抱07/11 07:56
13F→: 怨,去與公司爭取薪水,這樣做是最差的。07/11 07:56
15F→: 我看了內文了,除了四大協會要求:記得資金要分給我們。有07/09 16:13
16F→: 什麼實質的建議嗎?07/09 16:13
17F→: 當初科技部OpenFoundry被這些人玩掛了,大家也都不知道。07/09 16:17