Re: [請益] 公司轉型 scrum 重談 offer已刪文

看板Soft_Job作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間1年前 (2022/07/11 01:58), 編輯推噓8(8011)
留言19則, 7人參與, 1年前最新討論串3/3 (看更多)
不引用原文,原文如果刪了,我也刪文。 目的不是要討論對錯。 我只看到一個現象: 公司月薪加薪25K你就留了。 那你的問題就很單純,就是嫌錢少啊。 加了薪資後,有沒有QA,工作雜不雜,是不是scrum其實對你都無所謂,你願意做下去。 那麼,原Po何必把事情複雜化呢。 寫了一堆不會影響你去留的事情在抱怨。 你今天要談加薪,公司給的不滿意而已。 你有多種方式: 1. 那你找到更好的工作,直接拿新offer談。 2. 拿過去的表現,與市場價值來談。 3. 抱怨公司文化與流程差,所以我要更高的薪水。 4. 說明您觀察到了公司導入Scrum 的流程有優化空間,但你有個好的建議,可以不用增加人力但改善大家工作氣氛,所以可否再幫我加薪到 +25K (雖然你也不知道怎麼做,但可以試試看看) 原文工作也有點資歷了,有沒有想過,怎麼談比較好呢? 這個建議原文可以思考一下。 最後,如果原文最後換工作了。或原文最後留下來。也別忘了以上的思考邏輯。遇到問題分析"根源"到底是什麼? 遇到問題有沒有更好的做法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.154.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1657475887.A.33C.html

07/11 02:43, 1年前 , 1F
首推~
07/11 02:43, 1F

07/11 05:32, 1年前 , 2F
謝謝,您的建議很好,問題的根源必需獲得解決沒錯
07/11 05:32, 2F

07/11 05:36, 1年前 , 3F
不然談加薪也只是提升機器等級而不是重構程式提升效能
07/11 05:36, 3F

07/11 05:39, 1年前 , 4F
根源已經回給推文中的某板友了,我也希望 scrum master 能
07/11 05:39, 4F

07/11 05:41, 1年前 , 5F
協助團隊找出解方,雖然我不知這是否關 scrum master 的事
07/11 05:41, 5F

07/11 05:44, 1年前 , 6F
不過一直以來團隊對公司的反應都是往增加人力方向思考
07/11 05:44, 6F

07/11 05:45, 1年前 , 7F
或許如您所說,應該先找出不用增加人力卻能改善的方法
07/11 05:45, 7F

07/11 06:15, 1年前 , 8F
其實你點出我的問題,我應該是直接決定 +25K 就留沒加就走
07/11 06:15, 8F

07/11 06:16, 1年前 , 9F
而不是還在想公司能改善 scrum 問題讓我願意接受原薪水留下
07/11 06:16, 9F

07/11 06:30, 1年前 , 10F
畢竟,自己已經衡量過要當全端兼QA就是要 +25K 才划算
07/11 06:30, 10F

07/11 06:31, 1年前 , 11F
所以要嘛就加上去,不然就去前後端分離有 QA 的公司就好
07/11 06:31, 11F

07/11 07:56, 1年前 , 12F
純閒聊,沒有對錯。我的重點在於:不要拿對公司的不滿與抱
07/11 07:56, 12F

07/11 07:56, 1年前 , 13F
怨,去與公司爭取薪水,這樣做是最差的。
07/11 07:56, 13F

07/11 07:57, 1年前 , 14F
同意DrTech,不過原Po其實也拿戰功爭取過了...XD
07/11 07:57, 14F

07/11 07:58, 1年前 , 15F
個人建議原PO還是出去外面看看
07/11 07:58, 15F

07/11 11:12, 1年前 , 16F
還不如將戰功寫進LinkedIn profile內待價而沽…
07/11 11:12, 16F

07/11 11:58, 1年前 , 17F
錢就是個能使人折腰的東西 錢多一點跳寧波舞都可以
07/11 11:58, 17F

07/11 12:53, 1年前 , 18F
看到樓上的問讓我想到一個黑人脫口秀講的笑話:"幫我們
07/11 12:53, 18F

07/11 12:53, 1年前 , 19F
付健保費,你要說我們是尼哥都可以"
07/11 12:53, 19F
文章代碼(AID): #1YonClCy (Soft_Job)
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