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討論串[心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套
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上列是一個好例子。. 面試新工作到談薪資是一種藝術，如何包裝自己. 的履歷，以求得更高的薪資，網路上也應該不少. 教戰守則。. 面試時不要盡掀底牌，以大公司HR SOP，絕對. 可以讓面試者在他們面前光溜溜。. 底層工程師就不講了，這些都是死豬價，台灣公司. 大多數工作流程已經被切割很清楚，所以能找
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最新遠傳年報 104. 資本額 600,000K. 時間軸 103 年虧損 (114,397K) EPS -4.2 年報 Page.106. http://imgur.com/CYoGVTB. 時間軸 104 年虧損 (323,516K) EPS -5.39 年報 Page.105. http://
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我每季都會追蹤時間軸. 最新前三季遠傳財報. 時間軸實收資本六億 遠傳投資 89.54%. 第三季開始 遠傳投資的錢已經虧損 42,184 (千元). 每季虧損約五千萬 明年(106)再不賺錢 預計虧損兩億 約 1/3 股本. 我猜至少繼續撐一年 就看遠傳要不要再增資. 老闆應該好好經營事業 不要再
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時間軸虧損 六億三年燒完了. 現在營運資金 ：-NT$15,168,024仟元. 遠傳再增資三億讓它燒 我預計再燒個兩年. https://goo.gl/CrQtKo. 我等遠傳 105 年財報. 這樣.... 薪水敢給高嗎?. 不過 老闆們不要再去演講了.... 好好的把本業做好吧. --. Se
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其實現在越來越多公司注重自己在網路上的名聲，. 時間軸願意出來澄清，我個人認為算是比較正面的態度。. 其實當初原 PO 寫了多少的數字，我們不曉得，. 因此這裡僅止單純討論一下整個事件. 簡單重點整理一下時間軸的回應：. 1. 你是該產品單位的最高負責人，所以表示你不是HR。. 2. HR 就是要驗
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