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討論串[心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

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#41

Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

推噓5(10推 )留言40則，0人參與作者angre (藍天白雲任我飛)時間9年前 (2016/03/10 17:15)資訊

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上列是一個好例子。. 面試新工作到談薪資是一種藝術，如何包裝自己. 的履歷，以求得更高的薪資，網路上也應該不少. 教戰守則。. 面試時不要盡掀底牌，以大公司HR SOP，絕對. 可以讓面試者在他們面前光溜溜。. 底層工程師就不講了，這些都是死豬價，台灣公司. 大多數工作流程已經被切割很清楚，所以能找

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#40

Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

推噓83(88推 )留言144則，0人參與作者lovejulie (永和李正祿)時間9年前 (2016/03/08 14:49)資訊

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本魯一年多前也面試過時間軸. 有幸即將獲得offer，HR來電告知要我提供薪資證明. 我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單. HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可. 哥當時沒想太多，就提供了，然後.... HR : 先生不好意思，我們看到的薪資記錄是45000元耶!!. 怎

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#39

Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者EChih (星星)時間9年前 (2016/03/07 11:11)資訊

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大部分HR沒用. 因為找到沒用的人. 對HR一定都沒差. 因為沒用的人一定是部門主管的錯. 至於找到貴的人一定是HR的錯. 因為沒有把價錢給殺低. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.49.148. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bb

#38

Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

推噓1(1推 )留言1則，0人參與作者smallcbox (cookies)時間9年前 (2016/03/07 11:05)資訊

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覺得這間公司實在是有夠爛，年資幾年是由主管來認定，然後 HR 核對薪水. 就好了，然後通知求職者這個薪水是否可以接受，如果可以接受再發 offer. letter 就好了，這種事情根本就是這間公司大大有問題，建議這個求職者也. 別去了。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:

#37

Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套

推噓10(10推 )留言30則，0人參與作者zzahoward (Cheshire Cat)時間9年前 (2016/03/07 10:01)資訊

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其實阿. 台灣"大部分"的HR就是廢，只會念一堆管理屁話，很多大概連自己家賣那些產品都不知道. 對產業不了解，自然就對該產業的人才不了解，自然再編預算時就會失準，然後再來怪. Budget不夠?. 好笑的是假如HR部門人少就算了，看過幾家公司HR大概是25:1結果還要外包一堆位置給. Headhun

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