Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

看板Soft_Job作者 (Second Life)時間12年前 (2013/03/14 10:19), 編輯推噓3(3推 0噓 25→)
留言28則, 8人參與, 最新討論串17/26 (看更多)
說說這兩天看到了履歷好了.... 其中一份附上了四個作品的連結,三個作品的說明連結... (雖然不是很完美...) 履歷上有一年的時間空白沒有說明,email問了之後知道是去職訓局受訓... 受訓完後,求職不順,曾經做過三個月勞力的工作... 但是過程中令人感覺沒有放下對技術的鑽研... 前一份工作離職原因說明合理... (感覺像是要專注某一個技術, 但是公司給的非軟體相關的雜務太多.)(雖然離職但感覺雙方關係良好...) email內預先告知未來某一段時間的晚上需要去進修... 雖然進修內容與工作無關... 但是這些都是加分(因為感覺坦承、刻苦耐勞並積極進取)... 公司跟個人都需要成長... 公司負責將一些軟工流程落實... 以防止人員流動時計畫被延宕... 個人負責將該做的事情做好,其他時間自己去規劃自己成長的方向... 當然這是自主應徵的履歷,或許自動配對的履歷慣例上這些都不用說明... ※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言： : 或許我的講法引起誤解... : 我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年 : （甚至更久），或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到 : 兩年以上)，而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。 : 我所說的補習班也不是電腦補習班，而是在補習班內從事非電腦相 : 關的工作，而且也是一做就一年兩年以上。 : 我認為沒有加以說明電腦相關的能力，或用其他的方式來說明自己 : 的適任性，對自己求職是一種傷害。 : 如果這樣講就是瞧不起別人，那我也無話可說... : 在傳統產業做研發很好笑嗎？可能吧！ : 市場是我分析的，研發計畫是我提的，職缺是我跟老闆爭取的。 : 目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。 : 承蒙老闆的信任，在研發的部分自主性非常高，不太受到公司限制。 : 我們老闆跟我說，我們是傳統產業，按照他的經驗，工程師很難找... : 他說大家都要去科技業，做到晚上十二點都沒關係。 : 我說沒關係，我想辦法透過不同的管道去找... : 自主應徵的履歷表看完，沒有找到適合的，當然自動配對的也要去看 : 一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司，干我屁事啊？！ : 說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的，都希望有越多機 : 會越好... : 總之，公司還是會持續朝創新研發努力，如果認定我是沒水準的面試官， : 那謝謝您的意見！如果有興趣在傳統產業創新研發的，歡迎來信討論！ : 謝謝！ : ※ 引述《genius945 (添財)》之銘言： : : 前文恕刪 : : 其實我覺得蠻納悶的,原PO的文章有需要被批成這樣? : : 也沒有什麼太過情緒性的字眼,甚至連不務正業這種常見的詞都沒出現 : : 推文跟後來的文章也都看得出是在理性討論,想讓大家理解他的看法跟觀點 : : 怎麼會有這麼多負面的劇烈回應? : : 其實我一開始看文,也是想到學生時期打工,為什麼要被歧視? : : 但在第一篇的推文,原po不是就解釋了,學生時期打工反而是加分 : : 令他納悶的是為何多數來應徵職位的,第一份正職反而不是相關工作 : : 而是與其要徵求的職務沒有相關的經驗 : : 況且在推文也說了,如果是在這段期間有協助開發什麼,有作品都是加分 : : 那履歷什麼東西都沒有,原po質疑並提出來討論 : : 我覺得就一個徵才者的立場,哪裡錯了? : : 很多人都會上板來問履歷怎麼寫,或是該如何求職 : : 今天要是我只在履歷寫了個在便利商店工作,想去應徵軟體工程師 : : 感覺反而又會被鞭說有什麼相關經驗,作品在哪,人家為什麼要你 : : 沒熱情還是轉行諸如此類的話 : : 為什麼現在換個角度就變得不一樣了? : : 有人提出原PO是傳產之類的,正因為他們公司是傳產 : : 對這塊不瞭解,想開發這方面服務,所以才會覺得需要有經驗的人不是嗎 : : 難不成今天想學游泳會找一個履歷是在7-11打工的嗎 = =" : : 我不否認7-11打工的可能游泳很強,但好歹show出自己的能力跟本事吧 : : 而且看起來原po公司只是想要一個具有能力及相關經驗的人力 : : 也沒扯到要一流的軟體人才吧.....(這討論串記得以前有過,就不討論了) : : 應該沒必要這麼仇視吧= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.245.192
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03/14 12:25, , 1F
全文都在...到底是在...什麼意思的?
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03/14 12:44, , 2F
...不喜歡看可以不看啊...連...都要管?言論自由懂不?
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03/14 19:15, , 3F
說未來會積極努力的看看就好,很多只是為了想表現好的
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一面,求職信都嘛這樣寫
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不知你對程式有多了解,如你不是本行,你無法找到人才
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因為你看人,只會以其他行業的標準來看人,看到人寫個
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漂亮的網頁就覺的利害,殊不知程式架構撩亂無法維護
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會寫就好啦 新手寫程式都差不多這樣 要求太多只會更難找
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推
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全部都是你的主觀.是否對胃口而已.
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你有權依照你的看法刷掉不適合的履歷.
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但是拿出來數落就有點好像老師審作文的感覺.
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面試與其注意一些無關緊要的不如出些白板題來測試實力
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推
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白板提要出得好也不容易，嘴泡一下比較容易
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人家喜歡...不行嗎
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03/14 22:09, , 15F
白板題主要是用來觀察思考模式 單純只是講有時候被唬過去
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推
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工作那麼多年了,其實對找工作以及找雇員都只有一種感想:
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03/14 22:51, , 17F
一樣米養百樣人,找適合的就好... 履歷想辦法弄漂亮,有人有意
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03/14 22:52, , 18F
見 甚麼都老實交代 也有人有意見 找員工找愛到各行各業混的
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可能會找到不適合的咖 找專心專注本行的 可能結果也一樣
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你想找到甚麼樣的雇主 就專注在你的履歷表現出這樣的你就好
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03/14 22:54, , 21F
世界雖然很小 不足以讓一人立業 但也很大 可以讓一人容身
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03/14 22:55, , 22F
原Po可能是剛開始海選履歷 才會有這種"建議" 看多了 就知道
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這種事情就是兩個字:"緣份"...
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另外 奴才系統的自動配對實在是鳥爆了 透過他的配對系統 不
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是總找到太高階根本不會來面試的 就是找到完全沒有鑒別力的
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自動配對只能根據應徵者填的東西來配啊~哪有厲害到可以找
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功力在範圍內的人才~就算是LOL用ELO下去配對也不一定能幫
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03/14 23:58, , 28F
你配到好隊友~一堆人持續被雷中...XD
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