Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD
※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言:
: 或許我的講法引起誤解...
: 我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年
: (甚至更久),或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到
: 兩年以上),而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。
: 我所說的補習班也不是電腦補習班,而是在補習班內從事非電腦相
: 關的工作,而且也是一做就一年兩年以上。
: 我認為沒有加以說明電腦相關的能力,或用其他的方式來說明自己
: 的適任性,對自己求職是一種傷害。
: 如果這樣講就是瞧不起別人,那我也無話可說...
: 在傳統產業做研發很好笑嗎?可能吧!
: 市場是我分析的,研發計畫是我提的,職缺是我跟老闆爭取的。
: 目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。
: 承蒙老闆的信任,在研發的部分自主性非常高,不太受到公司限制。
: 我們老闆跟我說,我們是傳統產業,按照他的經驗,工程師很難找...
: 他說大家都要去科技業,做到晚上十二點都沒關係。
: 我說沒關係,我想辦法透過不同的管道去找...
: 自主應徵的履歷表看完,沒有找到適合的,當然自動配對的也要去看
: 一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司,干我屁事啊?!
: 說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的,都希望有越多機
: 會越好...
: 總之,公司還是會持續朝創新研發努力,如果認定我是沒水準的面試官,
: 那謝謝您的意見!如果有興趣在傳統產業創新研發的,歡迎來信討論!
: 謝謝!
你在意的點很奇怪啦
為什麼要填非相關領域的前工作?
不就是格式規定要填嗎
工作時間經驗久了 那些就可以略過了
他們可能覺得不填,年資合不起來會有空白
填了 你會有疑問 不填 也會有疑問
又不是每個人在學期間就立定志向
工作一陣子以後 才找到自己的方向很多
我是覺得從找人的方式也可以看一家公司的前景
有些公司找人像在找背書高手一樣
專門在考一些google就有答案的題目
是找人來寫程式還是考試的?
如果連找人都不會 難怪一直在找
(後面這部分不是針對你 只是有感而發)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.22.232.67
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