Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

看板Soft_Job作者 (Second Life)時間12年前 (2013/03/13 11:45), 編輯推噓5(5018)
留言23則, 13人參與, 最新討論串15/26 (看更多)
或許我的講法引起誤解... 我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年 (甚至更久),或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到 兩年以上),而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。 我所說的補習班也不是電腦補習班,而是在補習班內從事非電腦相 關的工作,而且也是一做就一年兩年以上。 我認為沒有加以說明電腦相關的能力,或用其他的方式來說明自己 的適任性,對自己求職是一種傷害。 如果這樣講就是瞧不起別人,那我也無話可說... 在傳統產業做研發很好笑嗎?可能吧! 市場是我分析的,研發計畫是我提的,職缺是我跟老闆爭取的。 目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。 承蒙老闆的信任,在研發的部分自主性非常高,不太受到公司限制。 我們老闆跟我說,我們是傳統產業,按照他的經驗,工程師很難找... 他說大家都要去科技業,做到晚上十二點都沒關係。 我說沒關係,我想辦法透過不同的管道去找... 自主應徵的履歷表看完,沒有找到適合的,當然自動配對的也要去看 一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司,干我屁事啊?! 說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的,都希望有越多機 會越好... 總之,公司還是會持續朝創新研發努力,如果認定我是沒水準的面試官, 那謝謝您的意見!如果有興趣在傳統產業創新研發的,歡迎來信討論! 謝謝! ※ 引述《genius945 (添財)》之銘言: : ※ 引述《andymai (人生只有一次)》之銘言: : : 用心寫有什麼不對? 寫得漂漂亮亮有什麼不對? : : 1.你想像力一定很豐富 : : 2.你時間一定不少 : : 3.好啦!全部都找來吧!讓我們看看有幾匹黑馬在裡面... : : 如果面試時... : : 一個是笑著跟你說:你還有哪裡不足~可再加強哪裡 : : 一個是看完就跟你說:可以的話~我們會通知你 : : 各位會比較喜歡哪一種呢? : 前文恕刪 : 其實我覺得蠻納悶的,原PO的文章有需要被批成這樣? : 也沒有什麼太過情緒性的字眼,甚至連不務正業這種常見的詞都沒出現 : 推文跟後來的文章也都看得出是在理性討論,想讓大家理解他的看法跟觀點 : 怎麼會有這麼多負面的劇烈回應? : 其實我一開始看文,也是想到學生時期打工,為什麼要被歧視? : 但在第一篇的推文,原po不是就解釋了,學生時期打工反而是加分 : 令他納悶的是為何多數來應徵職位的,第一份正職反而不是相關工作 : 而是與其要徵求的職務沒有相關的經驗 : 況且在推文也說了,如果是在這段期間有協助開發什麼,有作品都是加分 : 那履歷什麼東西都沒有,原po質疑並提出來討論 : 我覺得就一個徵才者的立場,哪裡錯了? : 很多人都會上板來問履歷怎麼寫,或是該如何求職 : 今天要是我只在履歷寫了個在便利商店工作,想去應徵軟體工程師 : 感覺反而又會被鞭說有什麼相關經驗,作品在哪,人家為什麼要你 : 沒熱情還是轉行諸如此類的話 : 為什麼現在換個角度就變得不一樣了? : 有人提出原PO是傳產之類的,正因為他們公司是傳產 : 對這塊不瞭解,想開發這方面服務,所以才會覺得需要有經驗的人不是嗎 : 難不成今天想學游泳會找一個履歷是在7-11打工的嗎 = =" : 我不否認7-11打工的可能游泳很強,但好歹show出自己的能力跟本事吧 : 而且看起來原po公司只是想要一個具有能力及相關經驗的人力 : 也沒扯到要一流的軟體人才吧.....(這討論串記得以前有過,就不討論了) : 應該沒必要這麼仇視吧= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.34.206 ※ 編輯: vicptt 來自: 219.85.34.206 (03/13 11:47)

03/13 11:59, , 1F
邊吃午餐邊找 可能你配對條件設的不好
03/13 11:59, 1F

03/13 12:11, , 2F
小公司就該主動約人 幾百通電話還是要打
03/13 12:11, 2F

03/13 12:25, , 3F
恩... 人還是要積極找的... XD
03/13 12:25, 3F

03/13 13:06, , 4F
請問是哪個行業的傳產
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03/13 13:29, , 5F
機車零件跟家具零件...所以軟體的部分會鎖定機車或家具市場
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03/13 13:53, , 6F
是要做公司的網站嗎?
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03/13 13:54, , 7F
是否為專業軟體設計師請讓軟體主管去煩惱吧
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03/13 13:54, , 8F
您應該是負責和面試者談薪水的吧
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03/13 14:13, , 9F
原po就是軟體主管吧
03/13 14:13, 9F

03/13 14:42, , 10F
不全然是公司網站... 但是公司的確是需要一個網站... XD
03/13 14:42, 10F

03/13 14:43, , 11F
是... 我是研發部門主管... 是軟體主管...
03/13 14:43, 11F

03/13 14:43, , 12F
是... 我對薪水有很大的建議權... 但是沒有決定權...
03/13 14:43, 12F

03/13 14:53, , 13F
公司大小和找人要打多少通電話與否沒有什麼直接關連性....
03/13 14:53, 13F

03/13 17:26, , 14F
http://0rz.tw/po5Lm <-- 這篇給原 PO 參考
03/13 17:26, 14F

03/13 17:27, , 15F
找人的關鍵字也是有技巧的,而且我相信只要 offer 好,
03/13 17:27, 15F

03/13 17:27, , 16F
傳產不會是問題……
03/13 17:27, 16F

03/13 18:19, , 17F
多謝了... :D
03/13 18:19, 17F

03/13 18:27, , 18F
做到幾點哪有關係,只要給薪水合理就好
03/13 18:27, 18F

03/13 18:40, , 19F
其實有關係的 很多只是拚完第一份簽約金就烙跑了
03/13 18:40, 19F

03/13 19:39, , 20F
我覺得其實你觀點是對,可是首PO文章語氣與內容會讓人誤會
03/13 19:39, 20F

03/13 20:06, , 21F
去社群找找看吧
03/13 20:06, 21F

03/14 01:00, , 22F
這種戲謔的口氣 一點也看不出來是要真心發問
03/14 01:00, 22F

03/14 10:50, , 23F
+1
03/14 10:50, 23F
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