Re: [分享] 負面表列失控 日本引爆貧窮與犯罪
※ 引述《oodh (oodh)》之銘言：
: 派遣不應該是政府優惠產業的特許
: 要說的話，外勞該應該是
: 國內的勞動力都應在平等的原則上，派遣是許可企業作彈性的使用
: 也因此，企業享受了彈性、減少了風險和備工損失，就應該要付出更多一點的成本
: 反過來，受派遣的員工損失了穩定性，
: 但應該有相對高的時薪保險或更嚴僅的(部份、與上工時數成正比的)福利保障
: 沒看到相關的法案或政策內容
我覺得這邊有問題
不確定目前派遣的商務模式如何
不過我感覺正常來說應該是
派遣公司雇用A員工，每個月付固定薪資給A
企業向派遣公司提出需求，比如打掃廁所，一人三個月
派遣公司派遣A員工前往企業三個月
其中
簽約雙方應為企業跟派遣公司
企業支付給派遣公司一筆費用
派遣公司支付給A每月薪資
我個人覺得應該是要這樣運作才對
不過，從接收到的資訊看來
派遣公司好像成了找人介紹給企業
收取其中的仲介費了?
: 不過，政府應該是開放 然後規範
: 而不是不作平等性的規範，然後把派遣工人視為廉價勞力 特惠給部份產業
: 當然，如果沒有相應的保障、時薪規範 我是不認同單純開放的
: 不過
: 派遣是合理的、效率的國內人力生產模式，也是勞動市場的一部份
: 要減少派遣法令完備的阻力、減少追求廉價勞動的趨力
: 大概還是得從更大規模的產業轉型做起
: 然而，更多元富特色的產業，對彈性勞動的需求就越高
: 開放彈性勞動、產業發展與轉型、加強彈性勞僱的規範
: 誰是雞誰是蛋，該先做哪個、是否能會發展到下一個環節
: 我想是現在勞資、學者政府 出現歧見的癥結
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