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討論串[分享] 負面表列失控 日本引爆貧窮與犯罪
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負面表列失控 日本引爆貧窮與犯罪. http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100509/4/25buv.html. 依照政府規畫，未來除特定行業外，其餘行業皆可使用派遣工。但勞工團體赴日考察發現，日本派遣改為「負面表列」後，派遣工數量十年內暴增二．七倍，連
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派遣的起源是勞務外包，派遣工並不是跟企業簽約，而是跟派遣公司簽約。. 因此將責任歸就到企業身上，算是打錯目標。. 企業將勞務外包，本身就是風險轉移，只是這是理性選擇的必然結果。. 正面列表的管制性太強，其實會造成企業政策上的整體負擔。. 我的看法是，依然採取負面列表但在企業的總使用量上做出限制. 另
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「企業」 和 「派遣公司」. 在政府規範彈性勞僱上並沒有差異. 因為派遣公司在市場上並沒有規格(含價格、工作質量、保障)決定能力. 當然法規可以針對派遣公司要求其提供的職缺必需符合一定規格. 但實際上這就等於是要求使用派遣人力的企業. 反過來，法規也可以直接規範使用派遣人力的企業 這樣就同時約束了承
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你有點誤解這上面的差異. 派遣一定是要透過派遣公司，企業是跟派遣公司議價，而且會把規格開給派遣公司. 勞工是要跟派遣公司議價，所以照你的說法其實應該直接規範派遣公司。. 另外，彈性雇用上也可以不用派遣，那就是約聘或契約制的定期雇用. 這部份有寫入勞基法。另外還有一種做法就是徹底的包給代工公司或像歐美
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