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作者 tentaikanso 在 PTT [ Aviation ] 看板的留言(推文), 共66則
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297F噓: 防豬瘟還是要過X光機好嗎,保全只是把沒綠色牌的攔03/09 11:40
298F→: 下,後續還是要過X光機啊。03/09 11:41
299F→: 而且對移工有什麼意見?有綠卡不就好棒棒?03/09 11:41
33F噓: 為什麼不自己訂機票?請人幫忙訂有沒有說清楚需求跟10/31 15:32
34F→: 確認內容?10/31 15:32
35F→: 如果全部過程都沒有參與跟注意,平台揭露的條件/條10/31 15:32
36F→: 款不看,算什麼受害者?10/31 15:32
14F推: 推,感謝分享10/31 12:13
67F推: 企業要火人大多會以試用期約定去Cover受訓期間,通10/30 14:29
68F→: 常只要簽約時有告知試用期,後續有給資遣費+非自願10/30 14:29
69F→: 離職證明就算合法了。10/30 14:29
70F→: 如果到職未滿10日的員工,資遣通報是依照就服法第3310/30 14:29
71F→: 條規定:離職之日起3日內完成就好了。10/30 14:29
10F推: 也太誇張了,最高行政法院是支持「反正只是建議沒有09/02 11:28
11F→: 真的不利結果」所以沒關係?09/02 11:28
12F→: 那以後公司都來這招建議懲處就好啦,反正法院認為「09/02 11:28
13F→: 先嚇嚇他/她」是合法的,到時候真的影響升遷加薪再09/02 11:28
14F→: 來打新一輪官司啊09/02 11:28
21F推: 其實有不當影響的概括條款可以解釋,這樣的判決結果09/02 23:21
22F→: 就是給資方操作空間,讓寒蟬效應發酵。09/02 23:21
23F→: 資方以後就知道,反正活動結束前都不要動作,暗中蒐09/02 23:21
24F→: 集資料,事後各式約談開會評議都來,看你要不要去承09/02 23:21
25F→: 擔這些額外程序的折磨,不要就別參加,因為這些額外09/02 23:21
26F→: 程序都合法。09/02 23:21
27F→: 等到活動搞大了再挑幾個頭調職、減薪或解僱,想吵就09/02 23:21
28F→: 再來打勞動訴訟,勞方打贏也不知道幾年後了。09/02 23:21
16F推: 北北基桃定期月票也是行政院政策啊08/10 15:12
87F推: 推整理05/10 15:52
81F噓: 關在密閉機艙數個小時,就算爆粗也算情緒發洩吧?能05/09 12:51
82F→: 在那種情形把訴求說清楚已經很有條理了。05/09 12:51
83F→: 形容成飆罵?還是大律師要義務幫空服員打公然侮辱官05/09 12:51
84F→: 司?05/09 12:51
87F噓: 推樓樓上,艙門都開著,不喜歡三明治,就下機去找地05/09 09:19
88F→: 勤抱怨啊!05/09 09:19
3F→: 日航有安排飯店,不是讓人在管制區打地舖。05/07 23:41
11F→: "日本航空延誤起飛時沒依規定向福岡機場申請延遲降"05/07 23:45
39F推: 有好好起飛,不能降落目的地,就協助安排飯店+賠償05/08 01:22
40F→: ;05/08 01:22
41F→: 跟把人關機艙好幾個小時,無法離開得睡機場,才有機05/08 01:22
42F→: 票全免。05/08 01:22
43F→: 怎麼選我都會選前者。05/08 01:22
157F推: 扯什麼坐新幹線、不用退關,這新聞應該是突顯星宇的05/09 00:04
158F→: 處理比國內線還不如吧?05/09 00:04