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作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共44590則

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Re: [討論] 羅志祥的演技到底怎麼通過周星馳的標準的?

[ movie ]63 留言, 推噓總分: +18

作者: rtoday - 發表於 2025/05/04 11:02(1年前)

21^F噓DrTech: 太吹了啦。另外，馬雲的公司可多了，不是只有阿里巴05/04 16:28

22^F→DrTech: 巴一家。吹噓加上沒知識。05/04 16:28

[請益] 台幣升值只會影響美債嗎？

[ Stock ]51 留言, 推噓總分: +12

作者: lonzoball02 - 發表於 2025/05/04 09:06(1年前)

33^F→DrTech: 債蛙還想酸美股喔。美股很多標的股價都回到4/1日以05/04 10:17

34^F→DrTech: 前水準了，只剩美債還在破底05/04 10:17

[請益] 如何架設家人一起使用的Chatgpt API

[ Soft_Job ]72 留言, 推噓總分: +29

作者: grayyoung - 發表於 2025/05/02 17:08(1年前)

24^F→DrTech: ollama壓縮過都模型那麼爛… 真的那麼好，誰要與ChatGP05/04 10:04

25^F→DrTech: T。05/04 10:04

[情報] 工研院調薪已刪文

[ Tech_Job ]40 留言, 推噓總分: +12

作者: yokann - 發表於 2025/05/04 08:19(1年前)

1^F→DrTech: 還是很爛啊，在自爽什麼。42.73.5.31 05/04 08:54

2^F噓DrTech: 中科院可以躺平還拿3%加薪，工研院42.73.5.31 05/04 08:57

3^F→DrTech: 能嗎42.73.5.31 05/04 08:57

4^F→DrTech: 中科院拿丙，+3%，比工研院好太多了42.73.5.31 05/04 08:58

5^F→DrTech: 。42.73.5.31 05/04 08:58

8^F噓DrTech: 博士拿年薪120萬，根本被一堆工廠仔42.73.5.31 05/04 09:56

9^F→DrTech: 笑死42.73.5.31 05/04 09:56

12^F推DrTech: https://www.ettoday.net/amp/amp_n42.73.5.31 05/04 10:01

13^F→DrTech: ews.php7?news_id=280972942.73.5.31 05/04 10:01

[求助]教育小朋友理念不同

[ marriage ]370 留言, 推噓總分: +75

作者: nobody13 - 發表於 2025/05/03 15:11(1年前)

132^F→DrTech: 千萬別用工程師思考模式帶小孩，不是你會崩潰就是小05/03 23:53

133^F→DrTech: 孩會崩潰。帶小孩沒有標準答案，更沒有進度，也沒有05/03 23:53

134^F→DrTech: 公式。05/03 23:53

135^F→DrTech: 帶小孩就是不斷修改自己溝通方式，沒辦法溝通，就換05/03 23:57

136^F→DrTech: 個溝通方式，一直換，一直變。從來就不會有標準答案05/03 23:57

137^F→DrTech: 。05/03 23:57

Re: [情報] 中科院針對高層自肥做出回應

[ Tech_Job ]253 留言, 推噓總分: +36

作者: pujos - 發表於 2025/05/03 21:24(1年前)

60^F→DrTech: 甲，乙沒差別都調3%是在氣什麼？我42.73.5.31 05/03 22:38

61^F→DrTech: 是很難理解。再爛都有3%，哪家私人42.73.5.31 05/03 22:38

62^F→DrTech: 企業可以那麼好？42.73.5.31 05/03 22:38

63^F→DrTech: 幹部考績通常比較好，很多非工作因42.73.5.31 05/03 22:41

64^F→DrTech: 素影響考績，所有私人企業也都這樣42.73.5.31 05/03 22:41

65^F→DrTech: 啊。假設幹部考績沒有優勢,，幹部薪42.73.5.31 05/03 22:41

66^F→DrTech: 資沒有優勢，誰要努力，這種躺平企42.73.5.31 05/03 22:42

67^F→DrTech: 業只會更差吧。有差異才是正常的。42.73.5.31 05/03 22:42

71^F→DrTech: 只看到一群人一直在抱怨，幹部拿薪42.73.5.31 05/03 22:44

72^F→DrTech: 水比較高，不公平。我是很難理解。42.73.5.31 05/03 22:44

73^F→DrTech: 幹部不該拿比較好福利，誰要努力升42.73.5.31 05/03 22:46

74^F→DrTech: 上去？42.73.5.31 05/03 22:46

84^F→DrTech: 調0%又怎樣，很正常吧，中科院這種42.73.5.31 05/03 22:51

85^F→DrTech: 賠錢單位，沒補助早就倒了，加0%又42.73.5.31 05/03 22:51

86^F→DrTech: 怎樣。一般企業早就被裁員了，真的42.73.5.31 05/03 22:51

87^F→DrTech: 是一群爽到翻的米蟲耶，賠錢單位，42.73.5.31 05/03 22:51

88^F→DrTech: 人人加3%，還在那自以為少。你真的42.73.5.31 05/03 22:51

89^F→DrTech: 跳出來到私人企業只會更慘好嗎。42.73.5.31 05/03 22:51

94^F→DrTech: 幹部領高薪本來就正常，不然誰要往42.73.5.31 05/03 22:52

95^F→DrTech: 上爬。42.73.5.31 05/03 22:52

99^F→DrTech: 你乾脆抱怨，林百里為什麼什麼事都42.73.5.31 05/03 22:53

100^F→DrTech: 不用做，還敢領高薪，還是台灣首富42.73.5.31 05/03 22:53

101^F→DrTech: 吧。笑死。42.73.5.31 05/03 22:53

113^F→DrTech: 只會抱怨高層領高薪不應該，笑死人42.73.5.31 05/03 22:54

114^F→DrTech: 。42.73.5.31 05/03 22:54

116^F→DrTech: 長官沒做研發，考績好，到底有什麼42.73.5.31 05/03 22:56

117^F→DrTech: 問題啊，笑死。管理者為什麼一定要42.73.5.31 05/03 22:56

118^F→DrTech: 做研發。難道林百里，張忠謀也該做42.73.5.31 05/03 22:56

119^F→DrTech: 研發嗎。42.73.5.31 05/03 22:56

164^F→DrTech: 真的是井底之蛙耶，外面那麼多年薪242.73.5.31 05/03 23:23

165^F→DrTech: 00，工作超自由，準時下班的工作。42.73.5.31 05/03 23:23

166^F→DrTech: 還自以為中科院多爽。42.73.5.31 05/03 23:23

172^F→DrTech: 搞不好j大出來找工作，年薪馬上串升42.73.5.31 05/03 23:26

173^F→DrTech: ，很快破200，準時下班。真的多看看42.73.5.31 05/03 23:26

174^F→DrTech: ，別只剩下抱怨了。42.73.5.31 05/03 23:26

183^F→DrTech: 我就是不爽財團法人薪資結構，年薪42.73.5.31 05/03 23:29

184^F→DrTech: 才百萬左右，跳出來，之後沒年薪低42.73.5.31 05/03 23:29

185^F→DrTech: 於200過。真的別想著改變迂腐的組織42.73.5.31 05/03 23:29

187^F→DrTech: 結構，自己改比較快。千萬別躺平了42.73.5.31 05/03 23:29

188^F→DrTech: ，把時間拿來跳更好的地方。42.73.5.31 05/03 23:29

196^F→DrTech: 最差就是拼命抱怨，然後躺平擺爛，42.73.5.31 05/03 23:30

197^F→DrTech: 糟蹋自己能力。最好就是換個更適合42.73.5.31 05/03 23:30

198^F→DrTech: 自己的環境，不是嗎。42.73.5.31 05/03 23:30

Re: [請益] 職涯請益

[ Soft_Job ]90 留言, 推噓總分: +5

作者: unixxxx - 發表於 2025/05/03 13:33(1年前)

13^F噓DrTech: 直接貼出職缺不就好了，只會瞎掰05/03 15:56

14^F→DrTech: 不出國，50%年薪300萬，當大家傻子喔05/03 15:57

15^F→DrTech: 不出國，年薪200萬占50%，當大家傻子喔。05/03 15:58

22^F噓DrTech: 獵人頭的數據是全體，統計沒學好喔，或是邏輯錯亂。獵人頭05/03 17:33

23^F→DrTech: 的職缺等於市場全職缺。05/03 17:33

[心得] 舊手機也能輕鬆的跑本地生成式AI模型！

[ MobileComm ]54 留言, 推噓總分: +37

作者: k9120303 - 發表於 2025/05/03 01:15(1年前)

39^F→DrTech: 一分錢，一分貨。這種小模型如果真的堪用，大家早就05/03 13:20

40^F→DrTech: 拿來local用了。05/03 13:20

41^F→DrTech: 真的堪用，NV早就倒了。05/03 13:22

Re: [情報] 中科院針對高層自肥做出回應已刪文

[ Tech_Job ]365 留言, 推噓總分: +63

作者: yokann - 發表於 2025/05/02 19:25(1年前)

28^F噓DrTech: 每間公司都是表現優秀的人，加薪比42.72.178.215 05/02 21:41

29^F→DrTech: 較多。每間公司都是越高層，福利越42.72.178.215 05/02 21:41

30^F→DrTech: 多。到底是在不爽什麼。42.72.178.215 05/02 21:41

31^F→DrTech: 真正要戰，就戰考績是否公平，而不42.72.178.215 05/02 21:42

32^F→DrTech: 是考績高領比較多吧。考績好，領多42.72.178.215 05/02 21:42

33^F→DrTech: 一點到底是要戰什麼。42.72.178.215 05/02 21:42

34^F推DrTech: 另外，職場有關係會搞關係的人考績42.72.178.215 05/02 21:45

35^F→DrTech: 比較好，到底有什麼問題？這解釋現42.72.178.215 05/02 21:45

36^F→DrTech: 實啊。42.72.178.215 05/02 21:45

37^F→DrTech: 這就是現實啊。42.72.178.215 05/02 21:45

40^F→DrTech: 你在造謠嗎？請給出證據哪個人，部42.72.178.215 05/02 21:50

41^F→DrTech: 門或職位是家族企業。42.72.178.215 05/02 21:50

42^F→DrTech: 說出證據啊，只會造謠。42.72.178.215 05/02 21:51

43^F噓DrTech: 中科院真得收了一堆怪人耶，還造謠42.72.178.215 05/02 21:52

44^F→DrTech: 軍職是家族企業。你沒被告就不錯了42.72.178.215 05/02 21:52

45^F→DrTech: 啦。42.72.178.215 05/02 21:52

64^F噓DrTech: 你們在內戰什麼，前一篇說100%人人342.72.178.215 05/02 22:01

65^F→DrTech: %起跳。怎麼變只有15%的人加薪。先42.72.178.215 05/02 22:01

66^F→DrTech: 去戰前一篇造謠啦。42.72.178.215 05/02 22:01

123^F推DrTech: j大你要不要說明你在不爽什麼？看42.72.178.215 05/02 22:29

124^F→DrTech: 了好幾篇都是憤世嫉俗的說，考績好42.72.178.215 05/02 22:29

125^F→DrTech: 的人加薪不公平，考績好的都是皇親42.72.178.215 05/02 22:29

126^F→DrTech: 國戚，這種言論，然後又沒實際更多42.72.178.215 05/02 22:29

127^F→DrTech: 的事情證明。只看到一群憤世嫉俗別42.72.178.215 05/02 22:29

128^F→DrTech: 人考績好，不公平，又腳麻不肯走的42.72.178.215 05/02 22:29

129^F→DrTech: 人。42.72.178.215 05/02 22:29

133^F→DrTech: 然後一下跳針不加薪，一下又跳針加342.72.178.215 05/02 22:30

134^F→DrTech: %。一直憤世嫉俗自己多不公平。42.72.178.215 05/02 22:30

138^F→DrTech: 管理者不做研發，到底有什麼問題？42.72.178.215 05/02 22:31

139^F→DrTech: 邏輯也不通啊。42.72.178.215 05/02 22:31

142^F→DrTech: 所以我建議你稍微整理一下，理順一42.72.178.215 05/02 22:33

143^F→DrTech: 點到底在不爽什麼。不爽的點，都太42.72.178.215 05/02 22:33

144^F→DrTech: 憤世嫉俗了。管理者不做研發，很正42.72.178.215 05/02 22:34

145^F→DrTech: 常啊。跑文書的考績不一定比較差，42.72.178.215 05/02 22:34

146^F→DrTech: 很正常啊。私人公司也是這樣。有什42.72.178.215 05/02 22:34

147^F→DrTech: 麼不公的事實，說清楚。而不是都是42.72.178.215 05/02 22:34

148^F→DrTech: 模糊邏輯不通的抱怨。42.72.178.215 05/02 22:34

149^F→DrTech: 做研發，做工程師的，考績或加薪應42.72.178.215 05/02 22:35

150^F→DrTech: 該要比主管高，比做行政的高。全世42.72.178.215 05/02 22:35

151^F→DrTech: 界任何一家公司一直都沒這樣啊。42.72.178.215 05/02 22:35

156^F→DrTech: 只看的憤世嫉俗考績差的一群人在抱42.72.178.215 05/02 22:38

157^F→DrTech: 怨，沒看到八卦內幕不公事實。當然42.72.178.215 05/02 22:38

158^F→DrTech: 引起不了別人共鳴。42.72.178.215 05/02 22:38

243^F→DrTech: "人資還把薪資級距認為是營業秘密"42.72.178.215 05/02 23:34

244^F→DrTech: 。這也可以抱怨中科院？這個全世界42.72.178.215 05/02 23:34

245^F→DrTech: 所有公司，職級與薪資水平都是營業42.72.178.215 05/02 23:34

246^F→DrTech: 秘密啊。這也可以戰中科院人資？所42.72.178.215 05/02 23:34

247^F→DrTech: 以你們戰中科院的點都很弱耶。42.72.178.215 05/02 23:34

248^F→DrTech: 任何正常的事情：依照績效加薪，薪42.72.178.215 05/02 23:38

249^F→DrTech: 資級距是營業秘密，都被你們說成中42.72.178.215 05/02 23:38

250^F→DrTech: 科院很爛。真的很沒說服力，只剩憤42.72.178.215 05/02 23:38

251^F→DrTech: 世嫉俗。42.72.178.215 05/02 23:38

253^F→DrTech: 空降又有什麼問題？有什麼規定不能42.72.178.215 05/02 23:40

254^F→DrTech: 空降嗎？這也可以抱怨。42.72.178.215 05/02 23:40

259^F→DrTech: 你去外面找工作，直接找管理職也是42.72.178.215 05/02 23:42

260^F→DrTech: 空降啊。空降就是有問題？太牽強了42.72.178.215 05/02 23:42

261^F→DrTech: 啦。42.72.178.215 05/02 23:42

Re: [請益] 常說年輕人不要看薪水那有別的指標嗎

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: moebius2 - 發表於 2025/05/02 11:18(1年前)

14^F噓DrTech: 不要外行裝內行好嗎。共匪的N+1不是42.72.178.215 05/02 22:45

15^F→DrTech: 用你月薪去乘的，每個地方都有上限42.72.178.215 05/02 22:45

16^F→DrTech: 。42.72.178.215 05/02 22:45

17^F噓DrTech: n+1的月薪封頂，只能算的，當地社保42.72.178.215 05/02 22:49

18^F→DrTech: 平均的三倍。約1萬人民幣而已。42.72.178.215 05/02 22:49

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