Re: [請益] 常說年輕人不要看薪水 那有別的指標嗎

看板Tech_Job作者 (漫無目的)時間7月前 (2025/05/02 11:18), 7月前編輯推噓6(828)
留言18則, 8人參與, 7月前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言: : 譬如今年有跳樓幾個 這樣的數據 : 有嗎? : 沒有的話 大家要怎麼看薪水以外的東西 工作不是只有薪水 格局要大 首先還要看有沒有加班費 加班費怎摸計算 共匪那邊是用月薪/21.75計算 假設你的月薪是21萬7500 那加班一天大約就是2萬 這個加班費還算合理 還有大家最關心是N+1的計算 共匪那邊是用最近12個月收入平均值 例如月薪21萬 獎金70萬 專利獎勵50萬 績效100萬 特別獎金50萬 那你的基數就是(21*12+70+50+100+50)/12=43.5萬 還有特休有幾天 能不能休完 帶薪病假有幾天 半薪病假有幾天 還有大家一年請10天以上的長假能有幾次? 3次以下不要考慮去 3~6次正常 6次以上屬於優秀公司 還有最近10年的調薪幅度怎樣? 有些公司五年就一次結構調薪 幅度大約5~25% 還有固定每年2%~10%的年資調整 當然最近幾年的獎金發放標準 股票激勵等等 其他像出差補助一天多少 出差住宿標準等等 都是必要參考條件 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.126.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746155923.A.124.html

05/02 11:33, 7月前 , 1F
還要看公司冰箱有沒有可以拿來吃的
05/02 11:33, 1F

05/02 11:38, 7月前 , 2F
據我待過的公司,月薪20以上沒有加
05/02 11:38, 2F

05/02 11:38, 7月前 , 3F
班費,月薪10萬以下加班費倒是隨便
05/02 11:38, 3F

05/02 11:38, 7月前 , 4F
領。
05/02 11:38, 4F

05/02 12:20, 7月前 , 5F
這麼好 趕快加入共匪的行列
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05/02 12:20, 7月前 , 6F
669 699 每天幸福又美滿
05/02 12:20, 6F

05/02 12:24, 7月前 , 7F
底薪高誰要計較加班費 時間拿去做
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05/02 12:24, 7月前 , 8F
別的事情了
05/02 12:24, 8F
我有加班費 算一下一天大概3萬多 但是還要扣45%的稅 所以很不划算 沒有報過加班

05/02 13:00, 7月前 , 9F
外商都沒加班費啊
05/02 13:00, 9F

05/02 13:49, 7月前 , 10F
這看起來像前1%的公司啊
05/02 13:49, 10F
※ 編輯: moebius2 (111.246.126.196 臺灣), 05/02/2025 16:45:37

05/02 17:18, 7月前 , 11F
45%的稅是在哪國?
05/02 17:18, 11F

05/02 17:38, 7月前 , 12F
加班費不用扣稅啦
05/02 17:38, 12F

05/02 21:53, 7月前 , 13F
謝謝你 很有建設性
05/02 21:53, 13F

05/02 22:45, 7月前 , 14F
不要外行裝內行好嗎。共匪的N+1不是
05/02 22:45, 14F

05/02 22:45, 7月前 , 15F
用你月薪去乘的,每個地方都有上限
05/02 22:45, 15F

05/02 22:45, 7月前 , 16F
05/02 22:45, 16F

05/02 22:49, 7月前 , 17F
n+1的月薪封頂,只能算的,當地社保
05/02 22:49, 17F

05/02 22:49, 7月前 , 18F
平均的三倍。約1萬人民幣而已。
05/02 22:49, 18F
你一定沒拿過 是用平均薪資的三倍封頂 不是用社保 社保都低報 非常低 例如北京平均薪資是13500 也就是上限是4萬 但是這是法律規定的 有些公司還是按照過去12個月平均工資當作基數給 ※ 編輯: moebius2 (111.246.119.75 臺灣), 05/04/2025 19:31:16
文章代碼(AID): #1e53cJ4a (Tech_Job)
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