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作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共42301則

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Re: [請益] 軟體失業是遲早的事吧

[ Soft_Job ]77 留言, 推噓總分: +12

作者: yamakazi - 發表於 2025/10/01 13:23(2月前)

20^F噓DrTech: 99%沒問題？隨便出一題簡單題啦。你去叫AI寫一個圖片生成10/01 19:06

21^F→DrTech: 演算法，輸入任意文字，輸出該以文字的LOGO圖片。那麼簡單10/01 19:06

22^F→DrTech: 的需求AI 也生不出來。10/01 19:06

23^F→DrTech: 再出一題簡單題：輸入兩個台股ETF，輸出成分股交集。這哪10/01 19:09

24^F→DrTech: 個AI現在寫得出來？只會亂給你API網址啦。10/01 19:09

25^F→DrTech: 市面上主流的code evaluation方法，哪個benchmarks，AI能10/01 19:11

26^F→DrTech: 做到 pass@1能到99%？10/01 19:11

28^F噓DrTech: 一個正常軟體工程師工作時，比你亂唬爛99%可靠多了。10/01 19:15

29^F→DrTech: 歡迎提出來討論啦，什麼樣的狀態，工作內容，題目，AI寫的10/01 19:16

30^F→DrTech: 程式99%沒問題？10/01 19:16

34^F→DrTech: 任何AI產品，包含ChatGPT 5.0都只敢寫答案僅供參考，就你10/01 19:18

35^F→DrTech: 這神人超越OpenAI所有人才，敢保證99%沒問題。10/01 19:18

62^F→DrTech: 第二題怎麼想都覺得簡單，你想了，但試過嗎？直接叫ChatG10/14 22:22

63^F→DrTech: PT 5.0你試試看。10/14 22:22

64^F→DrTech: 就寫一個，輸入兩個台股etf代號，例如0050，0056，輸出交10/14 22:25

65^F→DrTech: 集的成分股代號就好了。這樣夠明確嗎？ChatGPT就是寫不出10/14 22:25

66^F→DrTech: 正確的答案。10/14 22:25

67^F→DrTech: 光是取得成分股，API就給錯了。10/14 22:26

68^F→DrTech: 抓去網頁表格程式碼，還認為台股代碼有三位數的整數，AI確10/14 22:32

69^F→DrTech: 實是笑死人。10/14 22:32

70^F推DrTech: https://meee.com.tw/628bqxm10/14 22:35

71^F→DrTech: 就是那麼簡單的需求AI就做不出來啊，過程還各種詭異判斷。10/14 22:38

72^F→DrTech: 正常工程師，誰判斷台股代號，會判斷三位數整數也是台股代10/14 22:38

73^F→DrTech: 號？ ChatGPT 5.0就搞出這種爛程式碼啊。10/14 22:38

Re: [請益] 升管理職抉擇

[ Tech_Job ]27 留言, 推噓總分: +10

作者: claymath - 發表於 2025/10/14 13:21(1月前)

12^F→DrTech: 不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗42.73.44.32 10/14 19:13

13^F→DrTech: 不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好42.73.44.32 10/14 19:13

14^F→DrTech: 。42.73.44.32 10/14 19:13

[請益] 升管理職抉擇已刪文

[ Tech_Job ]220 留言, 推噓總分: +52

作者: KoBuKoLa - 發表於 2025/10/12 22:03(1月前)

13^F→DrTech: 沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是42.72.146.26 10/12 22:33

14^F→DrTech: 否適合自己吧。搞不好最後也不是升你，在42.72.146.26 10/12 22:33

15^F→DrTech: 幻想什麼。42.72.146.26 10/12 22:33

16^F→DrTech: 最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比42.72.146.26 10/12 22:35

17^F→DrTech: 工程師少，而且通常都只找認識的人。42.72.146.26 10/12 22:35

18^F→DrTech: 課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定42.72.146.26 10/12 22:37

19^F→DrTech: 比較高。42.72.146.26 10/12 22:37

20^F→DrTech: 能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至42.72.146.26 10/12 22:40

21^F→DrTech: 少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替42.72.146.26 10/12 22:40

22^F→DrTech: 他的位置，才是正常常識。你這位課長看起42.72.146.26 10/12 22:40

23^F→DrTech: 來很唬爛你耶。42.72.146.26 10/12 22:40

32^F→DrTech: 這煩惱就跟，我要不要當李多慧的男友一樣42.72.146.26 10/12 23:13

33^F→DrTech: ，等真的輪到你選擇了再來考慮把。做做看42.72.146.26 10/12 23:13

34^F→DrTech: 就會有答案，也沒人綁著你非做即退，別幻42.72.146.26 10/12 23:13

35^F→DrTech: 想。42.72.146.26 10/12 23:13

36^F→DrTech: 為什麼做了不適應只能離職？真愛幻想。42.72.146.26 10/12 23:15

38^F→DrTech: 職場上上下下的超平常，多得是等著你下的42.72.146.26 10/12 23:16

39^F→DrTech: 人，講得只能升值與離職，完全不合理。42.72.146.26 10/12 23:16

42^F→DrTech: 內文太多幻想，別幻想太多不存在的劇情了42.72.146.26 10/12 23:18

43^F→DrTech: 。42.72.146.26 10/12 23:18

135^F→DrTech: 未來有機會跳槽，找工程師，人家問一句怎42.73.249.206 10/13 12:49

136^F→DrTech: 麼40歲才升課長，做一做還要換工程師？未42.73.249.206 10/13 12:49

137^F→DrTech: 來有機會跳槽，找管理職，人家問問題：怎42.73.249.206 10/13 12:49

138^F→DrTech: 麼40歲在產線當課長，才管那麼少的人？真42.73.249.206 10/13 12:49

139^F→DrTech: 的別想太多，沒做過，或沒發生的事情。別42.73.249.206 10/13 12:49

140^F→DrTech: 幻想，做了才知道自己適合什麼。即使不適42.73.249.206 10/13 12:49

141^F→DrTech: 合管理職也是種成長。42.73.249.206 10/13 12:49

179^F→DrTech: 升上去，並不會比較不怕中年失業喔。你想42.73.138.96 10/13 18:08

180^F→DrTech: 想看，你下一份工作找管理職，你的競爭者42.73.138.96 10/13 18:08

181^F→DrTech: 都是管理職的背景，跟管理職的一群人拿來42.73.138.96 10/13 18:08

182^F→DrTech: 比較。你下一份工作是專業技術職，你的競42.73.138.96 10/13 18:08

183^F→DrTech: 爭者就是年輕又有技術，又比你更好管的人42.73.138.96 10/13 18:08

184^F→DrTech: 。不知為何很多人都覺得，有管理職經驗就42.73.138.96 10/13 18:08

185^F→DrTech: 比較不怕中年失業，真的是誤解。42.73.138.96 10/13 18:09

186^F→DrTech: 有管理經驗的人較優秀？問題是你下一份管42.73.138.96 10/13 18:12

187^F→DrTech: 理工作，都是跟一群更優秀的管理者在競爭42.73.138.96 10/13 18:12

188^F→DrTech: 阿，職位還更少。真的別幻想升管理職，中42.73.138.96 10/13 18:12

189^F→DrTech: 年不容易失業。42.73.138.96 10/13 18:12

194^F→DrTech: 幻想：只要當上管理職，我就不用跟基層工42.73.138.96 10/13 18:51

195^F→DrTech: 程師競爭工作職缺了。以後中年找工作更容42.73.138.96 10/13 18:51

196^F→DrTech: 易。42.73.138.96 10/13 18:51

197^F→DrTech: 實際：升上去管理職，我竟然要跟一堆更優42.73.138.96 10/13 18:51

198^F→DrTech: 秀的管理者競爭競爭工作職缺，以後中年找42.73.138.96 10/13 18:51

199^F→DrTech: 工作更競爭。42.73.138.96 10/13 18:51

200^F→DrTech: 即使退下來找工程師，也一堆比你年輕又適42.73.138.96 10/13 18:53

201^F→DrTech: 用的工程師。真的不會因為做過管理職，中42.73.138.96 10/13 18:53

202^F→DrTech: 年會比較輕鬆喔。42.73.138.96 10/13 18:53

Re: [請益] 升管理職抉擇

[ Tech_Job ]323 留言, 推噓總分: +189

作者: DrTech - 發表於 2025/10/13 14:26(1月前)

7^F→DrTech: 升遷與是否需要管人，沒有直接關系的。即42.73.249.206 10/13 14:54

8^F→DrTech: 使是台灣的公司，也可以不掛管理人的職缺42.73.249.206 10/13 14:54

9^F→DrTech: ，但掛高職級。42.73.249.206 10/13 14:54

11^F→DrTech: 我現職的工作，頭銜是工程師，職級比很多42.73.249.206 10/13 14:56

12^F→DrTech: 資深經理還高。42.73.249.206 10/13 14:56

20^F→DrTech: 上一層願不願意給，基層管理者，獨立處理42.73.138.96 10/13 15:29

21^F→DrTech: 事務的權限，跟人的個性，管理方式強相關42.73.138.96 10/13 15:29

22^F→DrTech: 。並不是基層管理者，就沒有權限與資源。42.73.138.96 10/13 15:29

23^F→DrTech: 當個基層管理者，慎選你的直屬管理者也很42.73.138.96 10/13 15:29

24^F→DrTech: 重要。42.73.138.96 10/13 15:29

25^F→DrTech: 你有一個好的主管，教練型的主管。會讓你42.73.138.96 10/13 15:31

26^F→DrTech: 成為一個更好的管理者。42.73.138.96 10/13 15:31

31^F→DrTech: 接一個管理職缺，絕對不是只看加薪多少。42.73.138.96 10/13 15:38

32^F→DrTech: 正常有經驗的是看，這位置，我能拿到什麼42.73.138.96 10/13 15:38

33^F→DrTech: 權限與資源，能幫公司做出什麼更有價值的42.73.138.96 10/13 15:38

34^F→DrTech: 事情。如果權限，資源沒提升，只是頭銜提42.73.138.96 10/13 15:38

35^F→DrTech: 升，真的是幫別人抬轎，自己無法發揮而已42.73.138.96 10/13 15:38

36^F→DrTech: 。42.73.138.96 10/13 15:38

77^F→DrTech: 認為管理者一定等於錢比較多，肯定是個誤42.73.138.96 10/13 18:48

78^F→DrTech: 解。我待過的公司，剛好都是未必。42.73.138.96 10/13 18:48

79^F→DrTech: 一樣，職級可以高，但未必要當部門管理者42.73.138.96 10/13 18:48

80^F→DrTech: 。42.73.138.96 10/13 18:48

[請益] 關於預售屋提早交屋

[ home-sale ]89 留言, 推噓總分: +25

作者: AeroProDrive - 發表於 2025/10/11 16:57(1月前)

69^F→DrTech: 傻，這剛好是驗屋可以慢慢驗，驗到建商怕你的機會啊。提早10/12 00:20

70^F→DrTech: 交屋的話，你要拖時間，就驗屋慢慢驗，驗到建商願意修磁磚10/12 00:20

71^F→DrTech: 空洞，油漆不均…驗到建商怕，求著你交屋，這流程絕對超過10/12 00:20

72^F→DrTech: 一年啦。10/12 00:20

73^F→DrTech: 驗屋不滿意不簽驗收，建商，營造商怕死你了。可以拖一年以10/12 00:22

74^F→DrTech: 上把自己當大爺的機會。10/12 00:22

75^F→DrTech: 正常預售屋，百戶以上建案，第一批交往，到尾巴交屋的時間10/12 00:24

76^F→DrTech: ，絕對超過一年，慢慢驗屋，不修好不簽，過程絕對超過一年10/12 00:25

77^F→DrTech: 。10/12 00:25

[問題] 請問新屋交流道北上路線

[ ChungLi ]261 留言, 推噓總分: +87

作者: ayhlee - 發表於 2025/10/09 14:51(2月前)

199^F→DrTech: 正常來說，大家都說新屋交流道吧。一堆在平鎮地址，大家也10/12 00:03

200^F→DrTech: 說在中壢啊。就約定成俗而已。10/12 00:03

201^F→DrTech: 中壢國中地址在平鎮，要不要崩潰一下…10/12 00:08

Re: [轉錄] 海鯤號是不是證明台灣真的只會做代工

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +4

作者: oil01 - 發表於 2025/10/07 21:34(2月前)

15^F→DrTech: 這是工廠文化才會這樣吧。生產出問題，根42.73.98.131 10/08 08:35

16^F→DrTech: 因分析，避免問題重複出現。真正RD單位，42.73.98.131 10/08 08:35

17^F→DrTech: 根本沒這樣。42.73.98.131 10/08 08:35

[新聞] 偷挖台灣科技人才！　陸企2高層判6月不得

[ Tech_Job ]91 留言, 推噓總分: +19

作者: jeff0025 - 發表於 2025/10/07 07:44(2月前)

39^F→DrTech: 真正可以有能力領高薪的，會去中國的代工42.73.248.74 10/07 15:22

40^F→DrTech: 廠，還需要違法才能找到人？。有夠遜的。42.73.248.74 10/07 15:22

41^F→DrTech: 中國代工廠錢會比較多？從來沒聽過耶。中42.73.248.74 10/07 15:24

42^F→DrTech: 國代工廠通常同等級都給得比台灣還低薪了42.73.248.74 10/07 15:24

43^F→DrTech: ！42.73.248.74 10/07 15:24

44^F→DrTech: 中國公司只有互聯網產業，薪資贏得過台灣42.73.248.74 10/07 15:26

45^F→DrTech: ，其他都是超低薪產業。是要多爛才會去這42.73.248.74 10/07 15:26

46^F→DrTech: 種中國公司。42.73.248.74 10/07 15:26

55^F→DrTech: 中國的代工廠在台灣？哪家啊。不要只出一42.73.248.74 10/07 18:54

56^F→DrTech: 張嘴耶。中國在台灣就是開不了代工廠，怎42.73.248.74 10/07 18:54

57^F→DrTech: 麼可能有廠，還比台灣高薪。42.73.248.74 10/07 18:54

[正妹] 台南健身女教練

[ Beauty ]110 留言, 推噓總分: +35

作者: asxc530530 - 發表於 2025/10/06 20:53(2月前)

74^F→DrTech: 韓國啦啦隊全身假，都沒被酸那麼慘。一個42.73.248.74 10/07 15:20

75^F→DrTech: 認真健身的人，被酸那麼慘。42.73.248.74 10/07 15:20

[新聞] 台積電之後是台達電？二代接班打進輝達核

[ Tech_Job ]20 留言, 推噓總分: +5

作者: cjol - 發表於 2025/10/06 22:24(2月前)

45^F→DrTech: 台積電文化大家還不是罵翻，結果四大拼命42.72.82.195 10/06 23:54

46^F→DrTech: 搶著去，營收股價創高。台達電文化大家也42.72.82.195 10/06 23:54

47^F→DrTech: 罵翻，結果四大還不是搶著去，營收股價創42.72.82.195 10/06 23:54

48^F→DrTech: 高。42.72.82.195 10/06 23:54

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