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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19780則

限定看板：Tech_Job

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[請益] offer請益(現職/傳產)

[ Tech_Job ]76 留言, 推噓總分: +30

作者: charainy - 發表於 2024/02/20 23:08(1年前)

10^F噓DrTech: 幹嘛找一個比較爛的工作02/21 00:51

12^F→DrTech: 提醒一下，除非你要跳的職位是某些特殊公司，不然下02/21 01:03

13^F→DrTech: 一份工作，誰會知道你的N直接拿年薪去談就好。根本02/21 01:03

14^F→DrTech: 不用怕月薪N較低這件事情。至於重新適應人，你跳到02/21 01:03

15^F→DrTech: 更高薪，更好的公司也要重新適應啊，別跟公司氣氛談02/21 01:03

16^F→DrTech: 戀愛，沒意義。重點是：該產業是你的發展路徑嗎？別02/21 01:03

17^F→DrTech: 貪圖短暫的年薪稍微高，放棄了更重要的產業經營累積02/21 01:03

18^F→DrTech: 。02/21 01:03

19^F→DrTech: 你內文考慮的點都不重要。重要的是，該工作內容是你02/21 01:05

20^F→DrTech: 要的經驗嗎？該經驗離你的夢想工作與生活更接近嗎？02/21 01:05

21^F→DrTech: 有就去。不是你要的經驗，別因為短暫稍微年薪高而去02/21 01:05

22^F→DrTech: 。02/21 01:05

[新聞] 小米傳月底大裁員「只通知不協商」　員工

[ Tech_Job ]44 留言, 推噓總分: +17

作者: jeff0025 - 發表於 2024/02/19 08:03(1年前)

9^F推DrTech: 1 樓才是對的。中國法規N+1的情形，是員工不適任，02/19 09:17

10^F→DrTech: 經過輔導後，員工自願簽解聘。如果沒理由直接解聘02/19 09:17

11^F→DrTech: ，談都不談，法規是訂 2N。02/19 09:17

12^F→DrTech: 通知人直接走，如果員工要告，願意走法律，員工站得02/19 09:18

13^F→DrTech: 住腳就是2N。02/19 09:18

16^F→DrTech: 另外，中國的N+1個月，法規不是看你月薪喔。是看當02/19 10:09

17^F→DrTech: 地平均納保薪資(通常比互聯網科技業月薪低很多。)，02/19 10:09

18^F→DrTech: 所以，拿N+1，N+2人人幹。02/19 10:09

19^F→DrTech: 我幾年前在深圳某公司拿的N+1，是人民幣10000左右 X02/19 10:10

20^F→DrTech: N+1。02/19 10:10

[新聞] 黃仁勳：學電腦的時代已過去　「生命科學

[ Tech_Job ]125 留言, 推噓總分: +54

作者: Angels5566 - 發表於 2024/02/19 09:51(1年前)

9^F→DrTech: 沒錯啊，很中肯，AI for Science很熱。。但只適用美02/19 10:02

10^F→DrTech: 國市場。02/19 10:02

[新聞] 華為人均分紅240萬？網傳員工吐槽：內部

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +7

作者: KotoriCute - 發表於 2024/02/19 00:28(1年前)

11^F噓DrTech: 華為19級的確是150萬人民幣起跳。但推文少說了事實02/19 06:56

12^F→DrTech: ：版上很多人一輩子都談不到19級。02/19 06:56

13^F→DrTech: 說高薪的，請先說一下自己工作經歷。另外，台灣人沒02/19 06:57

14^F→DrTech: 辦法拿ESOP。02/19 06:57

15^F噓DrTech: 至於新鮮人70W？吹牛騙人吧。博士拿17級也要第二年02/19 07:01

16^F→DrTech: 才有。碩士新鮮人17級，一百人有一人吧，加上錄取門02/19 07:01

17^F→DrTech: 檻高，萬中取一的等級。02/19 07:01

19^F→DrTech: 是。股票分紅分有兩種：ESOP 與TUP。ESOP與TUP只是02/19 09:21

20^F→DrTech: 年薪的一部分。年終獎金另外分開算。02/19 09:21

21^F→DrTech: 以上是中國員工的算法，外籍員工，含台灣。沒有ESOP02/19 09:23

22^F→DrTech: 。年薪制或TUP制，2選一。02/19 09:23

23^F推DrTech: 簡單的說，一般人：台灣工程師去中國華為工作，年薪02/19 09:29

24^F→DrTech: 起步差很多，但正常可很快到達100萬人民幣，然後就02/19 09:29

25^F→DrTech: 卡住了。有能力的人：去中國華為，年薪上限非常高，02/19 09:29

26^F→DrTech: 但基本上，可能很多人一輩子升不上去。02/19 09:29

27^F→DrTech: 新聞報出來的高薪，基本上台灣一般工程師都拿不到。02/19 09:30

28^F→DrTech: 以台灣人的工作模式，習慣，有些人一輩子都升不上1902/19 09:31

29^F→DrTech: 級才是事實，年薪150-200萬人民幣的範圍。02/19 09:31

[討論] 台灣工作非電資首選台積電？

[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: +11

作者: CT1315 - 發表於 2024/02/17 14:06(1年前)

9^F噓DrTech: 你忘了醫生，機師，太多行業了…02/17 16:04

10^F→DrTech: 台積工程師年薪就不到500萬，真的是太小看台灣工作02/17 16:06

11^F→DrTech: 的頂02/17 16:06

[新聞] 放棄工程師高薪、職籃續約　東方譯慷披

[ Tech_Job ]60 留言, 推噓總分: +32

作者: wahaha23 - 發表於 2024/02/15 19:20(1年前)

23^F推DrTech: 年輕人大概都不知道東方介德了吧02/15 21:28

Re: [討論] 中國科技業發展不起來的原因？

[ Tech_Job ]48 留言, 推噓總分: +4

作者: zh9070 - 發表於 2024/02/15 10:22(1年前)

28^F推DrTech: 這個很中國，製造一堆沒用，不實用的功能，加錢買，02/15 16:25

29^F→DrTech: 然後說科技大突破。02/15 16:25

30^F→DrTech: 中國井底之蛙 vs 台灣井底之蛙的討論。02/15 16:26

31^F→DrTech: 中國優秀的一面不舉例，結果舉這爛例子，真的是中國02/15 16:27

32^F→DrTech: 井底之蛙。02/15 16:27

Re: [新聞] 中華電信獲2023年幸福企業金獎

[ Tech_Job ]73 留言, 推噓總分: +32

作者: andonie - 發表於 2024/02/14 14:51(1年前)

19^F噓DrTech: 很爛，桃園隨便找系統廠。中壢工業區，龜山華亞科，02/14 16:16

20^F→DrTech: 10年隨便也突破190萬。02/14 16:16

37^F→DrTech: 中壢工業區，台達，你碩士畢業，隨便也10年，年薪2002/14 21:08

38^F→DrTech: 0。02/14 21:08

[討論] 到底科技版範疇到哪阿？已刪文

[ Tech_Job ]74 留言, 推噓總分: +23

作者: yokann - 發表於 2024/02/14 18:43(1年前)

33^F推DrTech: 這個版喔。只要不是製造硬體的，全都不是科技業。結02/14 21:06

34^F→DrTech: 案。02/14 21:06

[討論] 中國科技業發展不起來的原因？

[ Tech_Job ]230 留言, 推噓總分: -2

作者: soufon - 發表於 2024/02/14 16:46(1年前)

119^F噓DrTech: 最近去東南亞旅遊，不能用Line pay，只能用中國支付02/14 20:37

120^F→DrTech: 寶。02/14 20:37

121^F→DrTech: 東南亞，非洲，南美，的3C家電。少有韓國日本品牌，02/14 20:39

122^F→DrTech: 都也是中國品牌。視野不同，當然見解不同。02/14 20:39

125^F推DrTech: 多到不同國家(非中國)，可以感受到不同國家，中國科02/14 21:01

126^F→DrTech: 技的影響力。只從台灣看，當然看不到全貌。02/14 21:01

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