[新聞] 小米傳月底大裁員「只通知不協商」　員工怒：坑一波年終獎金

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間2月前 (2024/02/19 08:03), 編輯推噓17(19推 2噓 23→)
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小米傳月底大裁員「只通知不協商」　員工怒：坑一波年終獎金 2024/02/18 18:30 【財經中心／綜合報導】近日網路傳出小米將在2月底進行大規模裁員的消息，小米集團 公關部總經理王化周日在社交媒體上對傳聞作出回應。 據《CNMO手機中國》報導，此前，有認證為小米員工的網友在社交平台上表示，小米2月 底又要進行一輪大規模裁員，賠償標準是n+1，而且只通知、不協商。 該網友對此十分感慨：由於3月5日才發年終獎，提前裁員就可以坑員工一波年終獎金。後 面有小米的員工回覆證實了這個爆料的真實性，稱他們已經收到通知，在2月底將被裁員 ，並獲得N+1的賠償。這一切都是為了避免發放年終獎金而採取的低級手段。 對此，王化周日在社交媒體上發文闢謠，強調公司並無任何裁員計劃，僅為基於年終績效 考核的正常人員調整。他在文中表示，注意到了這一傳聞，並在開工第一天就多方確認， 確認公司並無任何裁員計劃。 2022年年底同樣傳出小米裁員的消息，當時的補償方案為N+2，預計裁員人數在6000人左 右。此外，也有應屆生稱處於試用期時，就被小米公司裁員。小米員工當時透露，在那次 裁員中，手機部、互聯網部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力道不盡相同。 其中，中國區個別部門裁員比例高達75%，互聯網部也有團隊裁員40%。 不過小米當時回應稱，年底裁員確有其事，補償政策按照N+2執行，但裁員數量和規模沒 有媒體報導那麼大，這部分誤解來自脈脈平台上一則匿名造謠，公司已採取法律途徑。 不久前，雷軍發文稱，目前正為小米SU7上市做最後準備，為了能讓自己把更多精力放在 汽車業務上，公司決定，集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經理，以後小米手機發布會也將 由盧偉冰主持。 此外，王騰將接任Redmi品牌總經理。雷軍強調，手機業務始終是小米的核心業務，自己 會持續保持足夠的精力投入。 https://reurl.cc/N4nD09 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708300990.A.596.html
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02/19 08:17, 2月前 , 1F
n+1應該是違反中國勞動相關法規的，先不評論。
02/19 08:17, 1F
推
02/19 08:26, 2月前 , 2F
螂性
02/19 08:26, 2F
推
02/19 08:34, 2月前 , 3F
獎金制度的缺點 永遠領不滿 永遠要被人削一筆
02/19 08:34, 3F
推
02/19 08:35, 2月前 , 4F
大陸N+1就是法規，台灣是N/2。
02/19 08:35, 4F
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02/19 08:37, 2月前 , 5F
確實是N+1，原來之前北京公司裁員給n+2是該謝主榮恩
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02/19 08:37, 2月前 , 6F
感謝4樓
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推
02/19 08:58, 2月前 , 7F
台灣勞工福利保障連對岸都比不上
02/19 08:58, 7F
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02/19 09:05, 2月前 , 8F
N/2真的是鳥制度
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推
02/19 09:17, 2月前 , 9F
1 樓才是對的。 中國法規N+1的情形，是員工不適任，
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02/19 09:17, 2月前 , 10F
經過輔導後，員工自願簽解聘。 如果沒理由直接解聘
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02/19 09:17, 2月前 , 11F
，談都不談，法規是訂 2N。
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02/19 09:18, 2月前 , 12F
通知人直接走，如果員工要告，願意走法律，員工站得
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02/19 09:18, 2月前 , 13F
住腳就是2N。
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推
02/19 09:45, 2月前 , 14F
贏兩次
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推
02/19 09:48, 2月前 , 15F
小米不是內需很夠嗎 怎麼也在跟風
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02/19 10:09, 2月前 , 16F
另外，中國的N+1個月，法規 不是看你月薪喔。是看當
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02/19 10:09, 2月前 , 17F
地平均納保薪資(通常比互聯網科技業月薪低很多。)，
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02/19 10:09, 2月前 , 18F
所以，拿N+1，N+2人人幹。
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02/19 10:10, 2月前 , 19F
我幾年前在深圳某公司拿的N+1，是人民幣10000左右 X
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02/19 10:10, 2月前 , 20F
N+1。
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噓
02/19 10:16, 2月前 , 21F
強國又贏了！真屌…
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02/19 10:35, 2月前 , 22F
台奴引領全球
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推
02/19 10:47, 2月前 , 23F
台灣N/2...
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推
02/19 11:23, 2月前 , 24F
不是當地平均納保薪資，是平均月薪...
02/19 11:23, 24F
推
02/19 11:27, 2月前 , 25F
你講的是超過三倍的狀況
02/19 11:27, 25F
推
02/19 11:36, 2月前 , 26F
n/2的奴隸島
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02/19 12:20, 2月前 , 27F
手機寒冬，去華為啊
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噓
02/19 12:20, 2月前 , 28F
去鴻海第一年150沒問題
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推
02/19 12:29, 2月前 , 29F
美光科技
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推
02/19 12:36, 2月前 , 30F
現在不適任的人講話最大聲
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02/19 13:18, 2月前 , 31F
十年一劍要做電動車 3月改做AI
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02/19 16:12, 2月前 , 32F
原來N+1 是要用當地平均薪資來算 那也沒比N/2好阿
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02/19 16:12, 2月前 , 33F
搞不好你用/3 /4去算都比較高
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02/19 16:15, 2月前 , 34F
不是用自己的平均薪資去算嗎?
02/19 16:15, 34F
推
02/19 17:55, 2月前 , 35F
用別人的平均算也太哭
02/19 17:55, 35F
推
02/19 19:32, 2月前 , 36F
n最高當地社平工資三倍 1是個人全薪
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02/19 22:32, 2月前 , 37F
N是自己平均
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推
02/19 23:31, 2月前 , 38F
小米生態系的東西 物美價廉
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推
02/20 14:39, 2月前 , 39F
這是通知不是協商
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02/20 14:40, 2月前 , 40F
不爽 可以去勞動仲裁
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推
02/20 15:54, 2月前 , 41F
台灣N/2也要哭？那美國一年兩週更少耶。
02/20 15:54, 41F
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02/21 09:30, 2月前 , 42F
N/2本來就鳥到爆啊，無良政客 ，跟美國比薪資工時
02/21 09:30, 42F
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02/21 09:30, 2月前 , 43F
要不要對齊？
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02/21 10:48, 2月前 , 44F
不是說不爽不要幹???現在又想賴著不走?
02/21 10:48, 44F
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