[討論] 一份工作必定要做兩年?

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間2年前 (2022/02/13 11:50), 2年前編輯推噓62(71推 9噓 114→)
留言194則, 95人參與, 2年前最新討論串1/12 (看更多)
HR通常很愛問 為什麼這份那份工作沒滿兩年 好像一份工作都要至少做兩年 已經是一種潛規則 那問題就來了 如果有個人，明明對工作很不滿意 但還是硬着頭皮幹兩年 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 如果有個主管 明明知道自己單位流動率高待遇不好 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年 那是不是代表這是個慣主管 大家怎麼看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.111.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644724203.A.C8D.html ※ 編輯: redbeansyrup (111.240.111.33 臺灣), 02/13/2022 11:51:09
推
02/13 11:51, 2年前 , 1F
對，為了展現奴性請你待滿兩年
02/13 11:51, 1F
推
02/13 11:56, 2年前 , 2F
做滿兩年 HR:為啥沒有做滿三年？
02/13 11:56, 2F
推
02/13 11:58, 2年前 , 3F
留不住人然後對外問面試者你能不能接受爛缺待久一點
02/13 11:58, 3F
→
02/13 11:58, 2年前 , 4F
資方嘴臉
02/13 11:58, 4F
推
02/13 11:58, 2年前 , 5F
做滿三年，HR會說這份工作經驗對我們公司沒有價值，
02/13 11:58, 5F
→
02/13 11:58, 2年前 , 6F
不列入年資
02/13 11:58, 6F
推
02/13 11:59, 2年前 , 7F
我覺得做滿一年差不多可以
02/13 11:59, 7F
推
02/13 12:00, 2年前 , 8F
為了砍你薪水啊
02/13 12:00, 8F
→
02/13 12:01, 2年前 , 9F
從來沒被問過這問題= =
02/13 12:01, 9F
推
02/13 12:02, 2年前 , 10F
人資也只會問這些，難道他們會問你怎麼設計嗎XD
02/13 12:02, 10F
→
02/13 12:02, 2年前 , 11F
找工作不是套公式啊，不然幹嘛需要面試。
02/13 12:02, 11F
推
02/13 12:07, 2年前 , 12F
沒聽過 通常大家會說做滿只是為了不讓前一份工作的
02/13 12:07, 12F
→
02/13 12:07, 2年前 , 13F
年資歸零吧
02/13 12:07, 13F
→
02/13 12:07, 2年前 , 14F
不然換新工作結果職等差不多不是很嘔？
02/13 12:07, 14F
→
02/13 12:07, 2年前 , 15F
不過時間太短的確會讓人起疑
02/13 12:07, 15F
噓
02/13 12:07, 2年前 , 16F
n
02/13 12:07, 16F
噓
02/13 12:07, 2年前 , 17F
不用
02/13 12:07, 17F
噓
02/13 12:08, 2年前 , 18F
我面過幾十家從沒被問過 你是哪個平行時空
02/13 12:08, 18F
推
02/13 12:09, 2年前 , 19F
因為合約就兩年啊
02/13 12:09, 19F
→
02/13 12:25, 2年前 , 20F
你做幾年都會問啦，考古題不問是要問什麼
02/13 12:25, 20F
→
02/13 12:27, 2年前 , 21F
那如果做半年就想換工作，要寫上去嗎
02/13 12:27, 21F
推
02/13 12:28, 2年前 , 22F
你不會反問為什麼要做滿兩年嗎?做滿兩年表示什麼?
02/13 12:28, 22F
→
02/13 12:29, 2年前 , 23F
會問這種的人資大概只是作業績而找你來的
02/13 12:29, 23F
推
02/13 12:40, 2年前 , 24F
考古送分題啊，你自己要想好理由解釋不就好了
02/13 12:40, 24F
推
02/13 12:44, 2年前 , 25F
HR給我要面試人員資料 我看到同公司待不到1年都退件
02/13 12:44, 25F
→
02/13 12:45, 2年前 , 26F
誰知道錄取之後會不會也是待沒多久就走人
02/13 12:45, 26F
推
02/13 12:48, 2年前 , 27F
爛公司才讓人待不久啦
02/13 12:48, 27F
→
02/13 12:50, 2年前 , 28F
對自己公司薪資福利有自信的根本不會在乎求職者做多
02/13 12:50, 28F
→
02/13 12:50, 2年前 , 29F
久～
02/13 12:50, 29F
→
02/13 12:59, 2年前 , 30F
沒能力的HR才這樣篩阿
02/13 12:59, 30F
→
02/13 13:06, 2年前 , 31F
每份工作都只做一兩年就換的人，我連面試機會都懶
02/13 13:06, 31F
→
02/13 13:06, 2年前 , 32F
得給，可預期錄取一兩年後又要離職...
02/13 13:06, 32F
推
02/13 13:07, 2年前 , 33F
不用
02/13 13:07, 33F
推
02/13 13:09, 2年前 , 34F
為什麼沒做滿十年
02/13 13:09, 34F
推
02/13 13:12, 2年前 , 35F
要人待久一點就給長約啊～講一堆屁話幹嘛
02/13 13:12, 35F
→
02/13 13:12, 2年前 , 36F
每年給我20張股票～五年才能領滿～ 不會乖乖待著嗎
02/13 13:12, 36F
→
02/13 13:12, 2年前 , 37F
？
02/13 13:12, 37F
推
02/13 13:14, 2年前 , 38F
你自己都說啦，知道自己是個糞team，當然要找沒本
02/13 13:14, 38F
→
02/13 13:14, 2年前 , 39F
錢換工作的來，才不會跑掉
02/13 13:14, 39F
還有 115 則推文
還有 2 段內文
推
02/13 18:12, 2年前 , 155F
當然怎麼樣都要問啊，他們的工作就是盡量問出點什
02/13 18:12, 155F
→
02/13 18:12, 2年前 , 156F
麼，重點是你怎麼答
02/13 18:12, 156F
推
02/13 18:16, 2年前 , 157F
從推文就可以看出那些是可用之人 哈哈
02/13 18:16, 157F
噓
02/13 18:21, 2年前 , 158F
這不是早該準備好回答嗎 hr如果沒問我還想自己講咧
02/13 18:21, 158F
推
02/13 18:39, 2年前 , 159F
hr 自己也在換。爛公司少子化不好找人凹了。正常人
02/13 18:39, 159F
→
02/13 18:39, 2年前 , 160F
寧願考國營 理工考國營又不難
02/13 18:39, 160F
推
02/13 18:58, 2年前 , 161F
怕你太強公司留不住啊，當然你夠強還是會拿到offer
02/13 18:58, 161F
→
02/13 18:58, 2年前 , 162F
都沒人想走沒待幾年的問題 沒問題阿XD
02/13 18:58, 162F
推
02/13 19:00, 2年前 , 163F
因為你面試的缺很難做滿2年啊 HR都跟你提示了
02/13 19:00, 163F
推
02/13 19:01, 2年前 , 164F
我的確是強到公司高層開會討論要不要收～
02/13 19:01, 164F
推
02/13 20:01, 2年前 , 165F
因為HR也沒把握你在這家待超過2年
02/13 20:01, 165F
→
02/13 20:03, 2年前 , 166F
不要期望台灣HR能問什麼有深度的問題
02/13 20:03, 166F
噓
02/13 20:03, 2年前 , 167F
台灣的人資有專業？天大的笑話
02/13 20:03, 167F
→
02/13 20:11, 2年前 , 168F
待不到2年是該單位主管有問題，其次是該單位氣氛問
02/13 20:11, 168F
→
02/13 20:11, 2年前 , 169F
題
02/13 20:11, 169F
推
02/13 20:18, 2年前 , 170F
呵呵..有些部門還不到年2被消失~~可以反問為什麼嗎?
02/13 20:18, 170F
→
02/13 20:19, 2年前 , 171F
在外商十年 換了四間 從沒被問過。 似乎只有台商在
02/13 20:19, 171F
→
02/13 20:19, 2年前 , 172F
乎？
02/13 20:19, 172F
推
02/13 20:42, 2年前 , 173F
HR年資短或長都有意見啦，想批評什麼都可以是理由
02/13 20:42, 173F
→
02/13 20:42, 2年前 , 174F
不過台廠主管很在意這點倒是這點，所以HR也一定問
02/13 20:42, 174F
噓
02/13 21:04, 2年前 , 175F
這種問題通常只有台商care
02/13 21:04, 175F
噓
02/13 22:22, 2年前 , 176F
你沒本事沒專業人資只好問你這種問題阿
02/13 22:22, 176F
→
02/13 22:25, 2年前 , 177F
年資長度不是絕對評斷能力標準，但工作極不穩定幾乎
02/13 22:25, 177F
→
02/13 22:25, 2年前 , 178F
這個人問題很大不會錯
02/13 22:25, 178F
推
02/13 22:58, 2年前 , 179F
樓上不要笑死人，原po舉的這些例子不管多資深被問
02/13 22:58, 179F
→
02/13 22:58, 2年前 , 180F
都不奇怪，技術最好靠人資問得出來
02/13 22:58, 180F
→
02/13 23:08, 2年前 , 181F
上份工作5年，這份8個月，下份正在談某家尖牙股
02/13 23:08, 181F
→
02/13 23:08, 2年前 , 182F
其實年資越久..不代表能力越強。
02/13 23:08, 182F
推
02/13 23:15, 2年前 , 183F
HR或主管會說工作一定要做兩年諸如此類的問題，切
02/13 23:15, 183F
→
02/13 23:15, 2年前 , 184F
忌這間公司給的薪水是低月薪高年薪，說白一點可壓榨
02/13 23:15, 184F
→
02/13 23:15, 2年前 , 185F
員工公司，讓你吃不飽但餓不死你，反正聘書沒有保
02/13 23:15, 185F
→
02/13 23:15, 2年前 , 186F
證年薪，推托經濟不景氣，共體時艱就pass。
02/13 23:15, 186F
推
02/14 07:17, 2年前 , 187F
人家就問問看而已。很多公司 不砍人，所以會很小心
02/14 07:17, 187F
→
02/14 07:17, 2年前 , 188F
不要誤找一個爛的。
02/14 07:17, 188F
→
02/14 07:21, 2年前 , 189F
爛的 指的是，抗壓性低 易怒 人際關係不佳等
02/14 07:21, 189F
→
02/14 07:26, 2年前 , 190F
普通公司只想找，能力中等，聽話，奴性重。
02/14 07:26, 190F
推
02/14 09:11, 2年前 , 191F
不砍人真的廢，引來一堆不事生產的廢物
02/14 09:11, 191F
噓
02/14 10:16, 2年前 , 192F
立場交換你就知道為什麼了
02/14 10:16, 192F
推
02/14 11:45, 2年前 , 193F
不用等兩年吧，不適合的公司待著也是浪費時間
02/14 11:45, 193F
→
02/14 18:37, 2年前 , 194F
感覺是沒問題可以問
02/14 18:37, 194F
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