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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一份工作必定要做兩年?
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MTK、NTK、google 、apple多的是半年就走的？. 不是忠誠度. 是穩定. 以IC為例. 一顆IC從設計倒tape out 到驗證到能給客戶量產. 不只半年的時間. 不到半年就走. 一個IC都還沒摸熟. 就覺得自己天下無敵. 此處不留爺自有留爺處. 技術沒學到幾成，跳槽這項技能倒是非常熟
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通常找人很麻煩，帶人更要花心力. HR或任何人說爛你的履歷通常也只代表哪種履歷對他／或公司好. 哪一種對他／或公司不好. 如果你超強或資深 能保證完成 別人就不在乎你之前經歷短或長. 但是如果你狀況不確定 就只好看你之前經歷長短 或學歷／上班出勤狀況. (很不準 但在沒有其他判斷標準的狀況下 只能看
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針對這個回覆再來回一下. 從這個主管的意見裡面咧. 偶們看到幾個事情. 1. 主管只考慮人待的久，對他有利，但沒考慮該拿什麼東西出來換，只想到自己. 2. 承1，這個立場其實很霸道，把人家替他工作當成是義務. 所以平常待人可能也不怎麼樣. 他沒有勞僱關係需要雙方共同經營的概念. 這樣的主管，本ID會
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有時候HR想打聽你前東家的實際情形啦... 就誠實講述就好了。薪資低、福利爛。. 同事一直走啊...多的是待不到半年就走的. 還想要求甚麼鬼忠誠度阿？. 別人都跑了，為什麼還要忍耐兩年才走？. 一堆老人同一間公司待10年~20年。. 資歷嚇死人，能端出來的技能笑死人. 同一間公司待越久~~ 技能點會
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