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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一份工作必定要做兩年?
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HR通常很愛問. 為什麼這份那份工作沒滿兩年. 好像一份工作都要至少做兩年. 已經是一種潛規則. 那問題就來了. 如果有個人，明明對工作很不滿意. 但還是硬着頭皮幹兩年. 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作. 如果有個主管. 明明知道自己單位流動率高待遇不好. 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
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我有一個親戚. 10年內的工作經驗都是一份工作做不滿兩年. 甚至是不滿一年. 沒錯，他換了N家公司. 有趣的事情就來了. 細數他的分紅、年終、年薪. 都是用人家打折的數字在跟新公司喊價. 觀感上，至少要一年. 但你要是有可以談的數字，最好2-～3年. 除非你去的是一年一簽那種談好整包的. 或是跳槽時
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之前在某路竹光電廠當製程設備工程師. 面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心. 在一間公司至少待滿3年. 把東西學好再走. 我待了一年多. 先是跟主管提離職（想進修）. 後來副理找我跟主管聊天的時候問我. 如果把我薪水從學士調整到跟碩士一樣. 我還要不要待. 我說不要. 他看我
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再補充一下啦. 大概十年前本ID去智勤面試過. 對，就是合勤系列的智勤. 主管講了一段話，令人印象深刻. 過了十年都還記得. “如果履歷表上有兩份工作不滿兩年的，. 我們都一律不用”. 至於合勤系列這十年間是走下坡還是走上坡. 大家都知道. ㄏㄏㄏ. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc
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