Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?

看板Tech_Job作者 (阿瑪西亞)時間2年前 (2022/02/13 17:56), 2年前編輯推噓8(22推 14噓 45→)
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與其說一份工作要做兩年，不如一開始就選可以長待的工作 最近面試一個求職者，工作經驗八年，做過五個工作，學歷也不錯 面試時他的談吐OK，其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關 後來報上去給大老闆卻被打槍 理由是穩定性不足，怎麼知道他能夠待得住 大老闆說的一句話讓我深有同感： 前三年是職業摸索期不論，過了三年後如果還頻換工作，要嘛穩定性不足，要嘛有什麼不 為人知的毛病 ※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言： : HR通常很愛問 : 為什麼這份那份工作沒滿兩年 : 好像一份工作都要至少做兩年 : 已經是一種潛規則 : 那問題就來了 : 如果有個人，明明對工作很不滿意 : 但還是硬着頭皮幹兩年 : 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 : 如果有個主管 : 明明知道自己單位流動率高待遇不好 : 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年 : 那是不是代表這是個慣主管 : 大家怎麼看 補充： 這個職位我估計年薪150萬以上，不是什麼取代性高的工作 依我待過三間外商的經驗，這間比另外兩間更像外商 大老闆也是高薪從其他公司管理階層挖角過來的，不是家傳職位 大老闆的話提點了我以公司高層的角度思考 與其找一個100分但容易留不住的人，不如找個80分但穩定性高的 畢竟找人的空窗期和起初的磨合期對公司來說都是很高的時間成本 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.130.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644746186.A.A9B.html
推
02/13 18:00, 2年前 , 1F
無法認同，長待會讓薪資無法成長
02/13 18:00, 1F
推
02/13 18:00, 2年前 , 2F
找得到人就可以慢慢挑，找不到的時候猴子也只能收
02/13 18:00, 2F
→
02/13 18:03, 2年前 , 3F
這屁話，他也沒參與面試，就憑腦內妄想和自己的刻
02/13 18:03, 3F
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02/13 18:03, 2年前 , 4F
板偏見決定人家一定有問題？
02/13 18:03, 4F
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02/13 18:05, 2年前 , 5F
老闆當然想要你一直做下去
02/13 18:05, 5F
→
02/13 18:08, 2年前 , 6F
每天喝紅酒打高爾夫就賺錢了，誰會想要人事變動?
02/13 18:08, 6F
推
02/13 18:09, 2年前 , 7F
不一定 學歷好的 通常學完就想學別的 除非給很多錢
02/13 18:09, 7F
→
02/13 18:09, 2年前 , 8F
走不了
02/13 18:09, 8F
推
02/13 18:09, 2年前 , 9F
他是老闆阿，就真的決定阿
02/13 18:09, 9F
推
02/13 18:09, 2年前 , 10F
跳槽薪資會成長，除了產業別，也要自己是個人才啊，
02/13 18:09, 10F
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02/13 18:09, 2年前 , 11F
不然還不都年資到了給個該年資的公定價
02/13 18:09, 11F
→
02/13 18:09, 2年前 , 12F
想要學歷好的 就別想別人奴在那待著
02/13 18:09, 12F
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02/13 18:09, 2年前 , 13F
他是老闆阿，就真的可以決定阿
02/13 18:09, 13F
→
02/13 18:29, 2年前 , 14F
待很久的只會找到平庸的，常跳的不是能力強爆就是弱
02/13 18:29, 14F
→
02/13 18:29, 2年前 , 15F
爆，老闆是要找平庸的奴吧
02/13 18:29, 15F
噓
02/13 18:33, 2年前 , 16F
奴爆了
02/13 18:33, 16F
推
02/13 18:48, 2年前 , 17F
會講這種話的老闆 公司一定都爛爆 公司福利薪資都好
02/13 18:48, 17F
→
02/13 18:48, 2年前 , 18F
才不怕人跑
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02/13 19:06, 2年前 , 19F
不贊成這種一竿子打翻一船人的言論，每個人的狀況
02/13 19:06, 19F
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02/13 19:06, 2年前 , 20F
不同，職業探索期為何只能三年？好奇這標準從何而
02/13 19:06, 20F
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02/13 19:06, 2年前 , 21F
來XD 好公司自然相對容易吸引人長待囉
02/13 19:06, 21F
推
02/13 19:12, 2年前 , 22F
公務員都不一定能長待了
02/13 19:12, 22F
推
02/13 19:13, 2年前 , 23F
為啥要待3年。。。爛公司吧
02/13 19:13, 23F
推
02/13 19:15, 2年前 , 24F
你的老闆在暗示你超過三年不要亂換工作啊。實際上帶
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→
02/13 19:15, 2年前 , 25F
槍投靠薪水更高
02/13 19:15, 25F
推
02/13 19:17, 2年前 , 26F
就換錢更多的，還是你們薪水其實比較少？那當然待不
02/13 19:17, 26F
→
02/13 19:17, 2年前 , 27F
住
02/13 19:17, 27F
→
02/13 19:18, 2年前 , 28F
這種問題要問有面試資格的.至少這篇是以面試官角度
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02/13 19:19, 2年前 , 29F
正常面試官的看法當然就是如此.
02/13 19:19, 29F
→
02/13 19:26, 2年前 , 30F
隨便一些大型的計畫沒一年都搞不出來.來兩年能搞屁
02/13 19:26, 30F
→
02/13 19:27, 2年前 , 31F
沒有一個工作做滿3年表示都在打雜
02/13 19:27, 31F
推
02/13 20:00, 2年前 , 32F
爛老闆，怕員工有樣學樣
02/13 20:00, 32F
噓
02/13 20:03, 2年前 , 33F
同感三小，位置高了拉的屎都變香了，同樣的話換成
02/13 20:03, 33F
→
02/13 20:03, 2年前 , 34F
收垃圾的阿婆跟你講你會有同感嗎？
02/13 20:03, 34F
推
02/13 20:13, 2年前 , 35F
最好是
02/13 20:13, 35F
推
02/13 20:21, 2年前 , 36F
很簡單 這位上下限太高 老闆不想賭 人才來說不定也
02/13 20:21, 36F
→
02/13 20:23, 2年前 , 37F
留步住 爛才後來也得踢走 穩定性那麼不高 小廟不請
02/13 20:23, 37F
→
02/13 20:36, 2年前 , 38F
在那邊大型計劃 是沒看過薪水不上不下的養老單位喔
02/13 20:36, 38F
噓
02/13 20:54, 2年前 , 39F
先把公司名稱說一下大家來評評理?
02/13 20:54, 39F
推
02/13 21:05, 2年前 , 40F
恩恩 難怪你也還在這家公司 哈哈
02/13 21:05, 40F
噓
02/13 21:10, 2年前 , 41F
真奴 哈哈
02/13 21:10, 41F
推
02/13 21:10, 2年前 , 42F
少子化了 你就繼續挑
02/13 21:10, 42F
→
02/13 21:17, 2年前 , 43F
當一流人才有更好待遇的地方 這種公司也只剩二流人
02/13 21:17, 43F
→
02/13 21:21, 2年前 , 44F
你怎麼沒想到是當初唬爛福利太好或是制度多完善，結
02/13 21:21, 44F
→
02/13 21:21, 2年前 , 45F
果發現進去是屎坑？那份工作面試官敢承認屎坑
02/13 21:21, 45F
推
02/13 21:28, 2年前 , 46F
看來貴司將找不到強者
02/13 21:28, 46F
推
02/13 21:53, 2年前 , 47F
身邊有高手朋友就知道了 真的夠強給得起錢的頂尖公
02/13 21:53, 47F
→
02/13 21:53, 2年前 , 48F
司或外商才不管你上一份待多久
02/13 21:53, 48F
→
02/13 21:54, 2年前 , 49F
永遠只能端出香蕉的才會講出這種話 以前不缺工時還
02/13 21:54, 49F
→
02/13 21:54, 2年前 , 50F
能騙點人進去 今年開始大缺工就知道人多不好找 能
02/13 21:54, 50F
→
02/13 21:54, 2年前 , 51F
用就趕快找進來了
02/13 21:54, 51F
推
02/13 22:06, 2年前 , 52F
換個角度說，做了這麼多份工作，不就表示求職者知道
02/13 22:06, 52F
→
02/13 22:07, 2年前 , 53F
自己真正想做的工作是什麼?不然為什麼來面試?講法很
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→
02/13 22:07, 2年前 , 54F
多，看主管想法罷了
02/13 22:07, 54F
推
02/13 22:12, 2年前 , 55F
薪資啊
02/13 22:12, 55F
※ 編輯: Amalthea (218.187.135.229 臺灣), 02/13/2022 22:26:23
→
02/13 22:27, 2年前 , 56F
這邊都是動輒被挖角年薪三百萬鎂以上，你論點只會被
02/13 22:27, 56F
→
02/13 22:27, 2年前 , 57F
砲轟
02/13 22:27, 57F
噓
02/13 22:45, 2年前 , 58F
為什麼這要用猜的 那你面試幹嘛用的
02/13 22:45, 58F
推
02/14 00:11, 2年前 , 59F
有好薪資幹嘛怕人跑
02/14 00:11, 59F
→
02/14 00:12, 2年前 , 60F
國外也很多人1.2年就換的啊
02/14 00:12, 60F
噓
02/14 00:34, 2年前 , 61F
奴工思維
02/14 00:34, 61F
→
02/14 00:34, 2年前 , 62F
這老闆不能久待
02/14 00:34, 62F
噓
02/14 01:19, 2年前 , 63F
閱
02/14 01:19, 63F
噓
02/14 07:19, 2年前 , 64F
蓄奴還是找員工？
02/14 07:19, 64F
推
02/14 08:55, 2年前 , 65F
面試不就是看誰比較會演 老闆又不是心理醫生 哪這
02/14 08:55, 65F
→
02/14 08:55, 2年前 , 66F
麼厲害 直接看履歷表上面的事實比較合理吧
02/14 08:55, 66F
噓
02/14 10:33, 2年前 , 67F
ㄏ，高層尼好，真是大高層
02/14 10:33, 67F
噓
02/14 10:36, 2年前 , 68F
asml 這種「外商」待久了就是這篇的模樣，警惕
02/14 10:36, 68F
是的，你們說的都對 繼續躲在自己世界裡祈禱世界會照你們想像的運轉吧 ^_<* 不過ASML真的不能去 哈哈 ※ 編輯: Amalthea (39.13.128.119 臺灣), 02/14/2022 12:30:12
推
02/14 12:31, 2年前 , 69F
同學三年後兩年一跳 最後去發哥呢
02/14 12:31, 69F
噓
02/14 14:38, 2年前 , 70F
不好意思 我認識的世界剛好都是這樣運轉 顆顆顆 你
02/14 14:38, 70F
→
02/14 14:38, 2年前 , 71F
們公司繼續自嗨
02/14 14:38, 71F
噓
02/14 17:44, 2年前 , 72F
80分也不會穩待吧，看看公務員都幾分就知道
02/14 17:44, 72F
噓
02/14 18:29, 2年前 , 73F
看到穩定性不足我就笑了，什麼垃圾言論啊？只有低端
02/14 18:29, 73F
→
02/14 18:29, 2年前 , 74F
免洗工作才會有穩定性問題，因為低端免洗工作薪資天
02/14 18:29, 74F
→
02/14 18:29, 2年前 , 75F
花板很低，其他專業職缺留住人才不是看人才一年換幾
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02/14 18:29, 2年前 , 76F
次工作而是看公司出得起多少薪水，現實社會就是長榮
02/14 18:29, 76F
→
02/14 18:29, 2年前 , 77F
海運發40個月年終，你就看看領得到40個月的職缺誰會
02/14 18:29, 77F
→
02/14 18:29, 2年前 , 78F
想離職
02/14 18:29, 78F
噓
02/14 21:43, 2年前 , 79F
很多不同狀況喇 大型計劃每個強者都有得做? 還是粥
02/14 21:43, 79F
→
02/14 21:44, 2年前 , 80F
少僧多 別太篤定 不過沒差喇 他們公司有少數幾個可
02/14 21:44, 80F
→
02/14 21:45, 2年前 , 81F
常待住的強者就好 其他沒網羅到的其實也沒差 XD
02/14 21:45, 81F
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