Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"

看板Tech_Job作者 (BBS)時間3年前 (2021/03/31 21:33), 編輯推噓50(50推 0噓 29→)
留言79則, 45人參與, 3年前最新討論串3/12 (看更多)
分享一下夢裡遇到HH的經驗 某天在神山裡輪班到頭昏眼花外加老闆嘴砲轟炸後 突然想不開上了Linkedin 建立起履歷 打上自認為輪了五年的硬核履歷 果不其然馬上就有HH來找 這類型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是誰 姿態擺的很高直接一句話叫來公司談再說 雖然有點不滿但看在是主管缺的份上 還是千里迢迢搭高鐵去新竹面談 結果開出條件是在公司要建立一個新的分析方法和部門 直屬副總報告 那薪水呢 大概只有我目前的一半 嚇得我趕緊回去山裡輪班壓壓驚 臨走時HH還一直說外商沒有再給這麼高的價錢拉 blah blah... 最後還說 你聽過XX公司(結果是台商)嗎? 你不要私底下跑去偷丟履歷喔 會害她被罵 然後我就醒了.... ※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言： : ※ 引述《getbacker (大學已經是20年前.....)》之銘言： : : 最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息 : : 很多外商特別是新創真的是超級神奇的 : : JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能 : : 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如 : : 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的 : : 是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎? : : 還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人? : : 或是JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水? : : 有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.96.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617197630.A.B14.html
推
03/31 21:44, 3年前 , 1F
所以是哪家
03/31 21:44, 1F
推
03/31 21:45, 3年前 , 2F
10個HH有9個都很不專業，不意外啊
03/31 21:45, 2F
→
03/31 21:45, 3年前 , 3F
我真的聽過有嘴說外商沒在給那麼高的 =.=
03/31 21:45, 3F
推
03/31 22:12, 3年前 , 4F
大部分senior engineer給到150萬就差不多了，給到兩百的
03/31 22:12, 4F
→
03/31 22:12, 3年前 , 5F
已經是人中龍鳳，就算有，職缺也沒那麼多。台積電31～33
03/31 22:12, 5F
→
03/31 22:12, 3年前 , 6F
加起來幾千到上萬人吧。全台灣的外商高薪缺有一萬人嗎？
03/31 22:12, 6F
→
03/31 22:13, 3年前 , 7F
外商現在能說嘴的就只剩下每週WFH三天或以上了
03/31 22:13, 7F
推
03/31 22:28, 3年前 , 8F
還有住台北家裡，和假多。第一年就15天特休+15天全薪病
03/31 22:28, 8F
→
03/31 22:28, 3年前 , 9F
假。能說嘴的剩這些
03/31 22:28, 9F
推
03/31 22:29, 3年前 , 10F
看起來不出國的話穩穩MNR趴塔就好...
03/31 22:29, 10F
推
03/31 22:31, 3年前 , 11F
尤其有些外商是歐商不是美商，在歐洲當地找資深也就七八
03/31 22:31, 11F
→
03/31 22:31, 3年前 , 12F
萬歐元，不可能給台灣人超過兩百萬台幣。只有美國加州是
03/31 22:31, 12F
→
03/31 22:31, 3年前 , 13F
特例，你去歐洲看很少資深超過十萬歐元的。
03/31 22:31, 13F
推
03/31 22:32, 3年前 , 14F
扣掉歐商日商，陸商又被卡住不能直接找人，只剩美商。出
03/31 22:32, 14F
→
03/31 22:32, 3年前 , 15F
得起高薪的美商有幾家？
03/31 22:32, 15F
推
03/31 22:40, 3年前 , 16F
還好啊,美商faang,intel,微軟,nv,都能給工程師200 up
03/31 22:40, 16F
→
03/31 22:40, 3年前 , 17F
不過都要十年的年資啦,當然比不上發哥
03/31 22:40, 17F
推
03/31 22:49, 3年前 , 18F
像NV，linkedin上有兩萬人，但在台灣只有160多人，算200
03/31 22:49, 18F
→
03/31 22:49, 3年前 , 19F
人好了
03/31 22:49, 19F
→
03/31 22:51, 3年前 , 20F
200人乘以上面八家也才1600個職缺，流動率一年10%的話代
03/31 22:51, 20F
→
03/31 22:51, 3年前 , 21F
表一年只有160個名額釋出。
03/31 22:51, 21F
→
03/31 22:52, 3年前 , 22F
外商一年超過兩百萬的工程師，一年只有160個名額，再加
03/31 22:52, 22F
→
03/31 22:52, 3年前 , 23F
上現在海龜一堆，絕對是很難應徵上
03/31 22:52, 23F
→
03/31 22:53, 3年前 , 24F
說錯，是美商。歐商給不起兩百萬
03/31 22:53, 24F
推
03/31 23:00, 3年前 , 25F
給不起，就不要挖人，年薪連現有都不夠，或是多點
03/31 23:00, 25F
→
03/31 23:00, 3年前 , 26F
，那沒必要動
03/31 23:00, 26F
→
03/31 23:01, 3年前 , 27F
還要浪費我一天假
03/31 23:01, 27F
推
03/31 23:12, 3年前 , 28F
外商剛想到還有一個好處可以說嘴，relocate很容易。薪資
03/31 23:12, 28F
→
03/31 23:12, 3年前 , 29F
就不是特別突出的優點
03/31 23:12, 29F
推
03/31 23:25, 3年前 , 30F
HH喔 99%是智障 不懂行情就算了 還不懂領域
03/31 23:25, 30F
推
03/31 23:34, 3年前 , 31F
每次聽到外商沒再給那麼高的？那有什麼理由讓我放棄現
03/31 23:34, 31F
→
03/31 23:35, 3年前 , 32F
在的工作？
03/31 23:35, 32F
推
03/31 23:40, 3年前 , 33F
hh就是一群垃圾文組集散地
03/31 23:40, 33F
推
03/31 23:40, 3年前 , 34F
G社不是在板橋有好幾棟新的點嗎 未來隨便都有2000個缺吧
03/31 23:40, 34F
推
03/31 23:42, 3年前 , 35F
g的職缺都他們hr找的，哪有hh的分？
03/31 23:42, 35F
推
03/31 23:55, 3年前 , 36F
最近找人最兇的是Amazon的Ring啦
03/31 23:55, 36F
推
03/31 23:59, 3年前 , 37F
ring 挖超兇...
03/31 23:59, 37F
推
04/01 00:08, 3年前 , 38F
Ring聽朋友的朋友在裡面頗雷:)
04/01 00:08, 38F
推
04/01 00:22, 3年前 , 39F
LinkedIn上面根本一堆想騙個資的, 什麼也不懂更無法規劃
04/01 00:22, 39F
→
04/01 00:23, 3年前 , 40F
看到資歷有寫程式, 職缺就亂丟一通
04/01 00:23, 40F
推
04/01 00:26, 3年前 , 41F
NV台灣應該是160的5倍吧
04/01 00:26, 41F
→
04/01 00:27, 3年前 , 42F
持續擴招中
04/01 00:27, 42F
推
04/01 01:37, 3年前 , 43F
800...?那麼厲害
04/01 01:37, 43F
推
04/01 01:56, 3年前 , 44F
G社板橋不可能開到那麼多缺啦
04/01 01:56, 44F
推
04/01 02:07, 3年前 , 45F
我開領英，就HH一開口就要電話和電子郵件，遇到這種的
04/01 02:07, 45F
→
04/01 02:07, 3年前 , 46F
我都直接解除聯絡人畫黑名單
04/01 02:07, 46F
推
04/01 02:52, 3年前 , 47F
沒報價就去喔 你真閒
04/01 02:52, 47F
推
04/01 03:32, 3年前 , 48F
外商怎麼可能那個200就人中之鳳啦....明明兩百以上一堆
04/01 03:32, 48F
→
04/01 07:25, 3年前 , 49F
專業的HH十個只有一個你怎麼覺得會是你遇到
04/01 07:25, 49F
推
04/01 07:31, 3年前 , 50F
不要說沒什麼門檻的HH了，Google的HR有時候連JD裡需求
04/01 07:31, 50F
→
04/01 07:31, 3年前 , 51F
的技能是對應到ME還是EE也搞不清楚，實在是頗呵
04/01 07:31, 51F
推
04/01 08:02, 3年前 , 52F
直接問薪資 有些開的比現職還低 還說什麼可是我們月
04/01 08:02, 52F
→
04/01 08:02, 3年前 , 53F
薪比較高 台商就是都放在分紅blabla
04/01 08:02, 53F
推
04/01 08:22, 3年前 , 54F
160*5是說在台員工數，nv大概500人啦
04/01 08:22, 54F
推
04/01 08:32, 3年前 , 55F
山野怪談
04/01 08:32, 55F
推
04/01 08:40, 3年前 , 56F
NV全台700多了，近年狂擴編。RD 200人，不多。
04/01 08:40, 56F
推
04/01 09:01, 3年前 , 57F
下次面試前記得問年薪 ，太少直接拒絕啊
04/01 09:01, 57F
推
04/01 09:02, 3年前 , 58F
linkedin hh 感覺一堆都外行亂加 沒事貼雞湯文
04/01 09:02, 58F
推
04/01 09:04, 3年前 , 59F
外商追求CP值啊
04/01 09:04, 59F
推
04/01 09:05, 3年前 , 60F
我是看到妹子HH就加
04/01 09:05, 60F
推
04/01 09:09, 3年前 , 61F
不怕 黨媒會一直宣傳護國神山薪水超高世界第一
04/01 09:09, 61F
推
04/01 09:26, 3年前 , 62F
Google HR真的蠻搞笑的，之前有一次找我，JD看的我滿頭問號
04/01 09:26, 62F
推
04/01 12:25, 3年前 , 63F
所以hh找正妹就好
04/01 12:25, 63F
→
04/01 12:36, 3年前 , 64F
faang 的薪資不可能要十年才兩百 要的話是你的問題
04/01 12:36, 64F
推
04/01 12:36, 3年前 , 65F
朋友進去灣區新創當台灣第一號員工的確是這樣global pay
04/01 12:36, 65F
→
04/01 12:36, 3年前 , 66F
且WFH，後續組team後就真的根據local標準壓薪資了
04/01 12:36, 66F
→
04/01 12:49, 3年前 , 67F
那就不是外商啊！假裝外商的台商
04/01 12:49, 67F
推
04/01 12:59, 3年前 , 68F
HH真的參差不齊 有認識家裡開早餐的跑去當HH==
04/01 12:59, 68F
推
04/01 15:31, 3年前 , 69F
趕緊回去山裡輪班壓壓驚 XD~
04/01 15:31, 69F
推
04/01 17:58, 3年前 , 70F
我朋友第二年跳到臉書就30萬美元了
04/01 17:58, 70F
→
04/01 17:59, 3年前 , 71F
第一年就20萬美元了～怎麼可能才200萬
04/01 17:59, 71F
推
04/01 22:23, 3年前 , 72F
果然都是我朋友系列
04/01 22:23, 72F
推
04/01 23:01, 3年前 , 73F
內湖某R公司永遠開缺 實在是很雷
04/01 23:01, 73F
推
04/01 23:13, 3年前 , 74F
yamakazi...歐商不到200？你說的是幾年年資的行情？
04/01 23:13, 74F
推
04/02 07:14, 3年前 , 75F
想請問一下某R公司是怎麼雷法？
04/02 07:14, 75F
推
04/02 13:36, 3年前 , 76F
不過歐商真的都不高 7萬歐已經很高標了...
04/02 13:36, 76F
推
04/02 14:11, 3年前 , 77F
內湖R公司有Amazon的薪資水準，雷在哪邊啊？
04/02 14:11, 77F
推
04/02 21:31, 3年前 , 78F
R公司的確雷 不要考慮的好
04/02 21:31, 78F
推
04/02 23:14, 3年前 , 79F
o大請問R是很操嗎？
04/02 23:14, 79F
‣ 更多 stma 的文章
文章代碼(AID): #1WP7e-iK (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 3 之 12 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共12篇)
‣ 更多 stma 的文章
文章代碼(AID): #1WP7e-iK (Tech_Job)