看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
共 12 篇文章
內容預覽:
原文吃光光...看到這串文章，就讓我想到去年HH的事蹟. 大約6年前，從某儀器外商FAE 跳到 三大國家養老院之一 練功. 花了5年取得儀控程式撰寫與IC設計經驗. 去年年底找工作，遇到兩組HH. 一個呢，找我去面台企IC豬屎人的缺，. 面試後說著，議薪我們沒辦法干涉，. 但HH說. 公家機關的薪水
(還有1296個字)
內容預覽:
非半導體產業無法著墨太多. 我之前待的是EMS的. 我覺得奇怪的還有JD上的薪水範圍. 我2017年第一次收到HH丟某間在五股邊邊的歪商. JD寫的是hardware manager 待遇約1.5M~2.0M. 管理4～5位工程師. 我當時在本土商. 從管4個人的小team升到管12個的管理. 我看
(還有275個字)
內容預覽:
這篇講得中肯，2008是個分水嶺. 我是2008之後進外商的，之前也待過GG. 外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的. 私立醫專畢業的也能當需要技術的manager. 一個山中無大木，小草也稱王的概念. 剛畢業的四大四中進來只能幫他們打雜. 相比GG的副理最爛也還有逢甲. 這個討論串是
(還有262個字)
內容預覽:
讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧！. 在2008年以前，台灣的外商其實是沒人要去的. 因為那時候分紅還沒有費用化，外商的基本薪雖然比較高. 但是沒有分紅的原因，所以總薪資還是與 本土上市高科技公司差一大截. 所以那時候的外商，其實很好進去，加上外國人也不太認識台灣的學校. 所以裡面其實也很多私立
(還有1186個字)
內容預覽:
是這樣的，HH真正客戶是資方，他的目標是幫客戶找到人，而不是幫人找到工作. 當然這個也是一體兩面的啦，也不是說你平常不用經營候選人市場就可以快速找到人. 那至於我們要怎麼篩選不專業的HH呢?. 1. 你本身要對業界熟悉，沒人脈至少LinkedIn稍微搜尋一下目前開缺市場. 2. 不要怕主導談話，跟H
(還有1049個字)