Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"

看板Tech_Job作者 (人在江湖走 那能不挨揍)時間3年前 (2021/04/02 09:35), 3年前編輯推噓30(34推 4噓 57→)
留言95則, 35人參與, 3年前最新討論串9/12 (看更多)
※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言： : 在這邊提供一下相反的意見， : 其實，我之前就說過， : 硬體公司薪資最高的就在台灣的台商， : 爽度不敢說台商比較爽， : 但是發哥薪資絕對高過外商IC設計公司， : GG薪資絕對高過外商半導體跟設備廠， 讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧！ 在2008年以前，台灣的外商其實是沒人要去的 因為那時候分紅還沒有費用化，外商的基本薪雖然比較高 但是沒有分紅的原因，所以總薪資還是與 本土上市高科技公司差一大截 所以那時候的外商，其實很好進去，加上外國人也不太認識台灣的學校 所以裡面其實也很多私立大學、專科、非本科系的員工 四大的在裡面已經算罕見的了 在2008年，發生了兩件事，開始扭轉了這個狀況 第一個是分紅費用化，第二個是金融海嘯 分紅費用化 讓本土上市高科技公司的分紅配股 幾乎完全揮發掉 將薪水打回原形 外商由於本薪較高，又不用加班的特性，於是就成了許多人轉職的目標 金融海嘯 使得在美國的科技公司也開始大裁員 在台灣的就業市場上 也出現了一堆 原本在美國上班 後來跑回台灣找工作的海歸派 以上兩個因素的加乘下 在台灣的外商工作那時候就開始熱門起來 求職的熱門鐘擺 開始擺盪到外商這邊來 但是那時在台灣的外商的情況又是如何呢？ 一個詭異的現象是，有一些的外商因為業務緊縮的關係 在台灣裁員 另外有一些外商 因為成本考慮的關係 將某些在美國的部門搬到台灣來 所以在台灣增員 總之 那時的外商 在種種因素的交織衝擊下 也開始改變了 姿態越來越高 從剛開始的「好進待遇高」到「好進待遇普普」一直到後來的「難進待遇普普」 個人以為 當台灣外商從「好進待遇高」轉變到「好進待遇普普」的時候 就不值得去了 更何況是「難進待遇普普」 因為對我來說 去外商唯一的理由就是待遇 因為除了待遇之外，在台灣的外商上班 其實是沒有什麼發展性的 外商畢竟是外商 外商的營運核心 畢竟還是在外國 台灣只不過是個分支單位 職缺的內容少 而且做的大部分都是一些邊邊角角的工作 升官不容易 吃力不討好 還有種族歧視的問題 外商經過了這10年的滑坡 現在的外商早就不是當初的外商 外商不再是輕鬆高薪的代表 早就沒什麼好去的了 我猜這兩年的 TSMC 大招人 將是壓倒外商神話的最後一根稻草 求職的熱門鐘擺 將再次開始擺盪回到 本土科技業這邊來 以上這些 是一點點簡略的看法 當然還不足以代表整個外商的全貌 2008 到現在 其實還有 智慧手機崛起的因素 本土IC打敗外商IC的因素 AI及電商的因素 陸資的因素 在裡面 這些都還沒有提到 以後有機會再說吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.141.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617327304.A.81A.html
推
04/02 09:42, 3年前 , 1F
intel的台灣打雜大軍，之前的b通，wd大裁員，外商真的是
04/02 09:42, 1F
→
04/02 09:42, 3年前 , 2F
不穩定
04/02 09:42, 2F
推
04/02 10:00, 3年前 , 3F
外商還是有工作生活balanced的優點吧 怎不提這點
04/02 10:00, 3F
我也沒提到裁員 算一好抵一壞好了
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04/02 10:05, 3年前 , 4F
之前有人問offer 就說一樣高工時 外商神話跟gg神話都是
04/02 10:05, 4F
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04/02 10:05, 3年前 , 5F
鄉民在亂吹的...
04/02 10:05, 5F
認識一個在Dxxl 的，疫情爆發後就一直WFH，爽乎？但是每周要con-call 20多次 對於有亞斯伯格症的人來說 這反而是一種痛苦 不如坐在辦公室裡整天發呆
推
04/02 10:10, 3年前 , 6F
推
04/02 10:10, 6F
→
04/02 10:22, 3年前 , 7F
其實這幾年有個重點出現，台灣幾間IC外商比較明顯，IC
04/02 10:22, 7F
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04/02 10:22, 3年前 , 8F
設計硬體類在美國越來越少人做，畢竟薪水差軟體一截，
04/02 10:22, 8F
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04/02 10:22, 3年前 , 9F
漸漸往亞洲轉移，畢竟客戶和foundry都在亞洲。還有中美
04/02 10:22, 9F
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04/02 10:22, 3年前 , 10F
貿易的關係，中國site也少開HC，台灣這邊反而有IC設計
04/02 10:22, 10F
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04/02 10:22, 3年前 , 11F
核心團隊開始出現。
04/02 10:22, 11F
推
04/02 10:40, 3年前 , 12F
我聽一些朋友說米國年輕人已經都跑軟體 硬體部分只剩一
04/02 10:40, 12F
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04/02 10:40, 3年前 , 13F
些老人 只能把一些哈味的職缺往亞洲這邊開
04/02 10:40, 13F
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04/02 10:41, 3年前 , 14F
沒吧 還是一堆外商固定薪資屌打的 職場文化也好很多
04/02 10:41, 14F
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04/02 10:42, 3年前 , 15F
Dell本來就非常的台化 你拿Dell來說嘴就...
04/02 10:42, 15F
Dell台化 據我所知 HP IBM 也差不多是這樣 可以舉幾間還沒有台化的嗎？
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04/02 10:43, 3年前 , 16F
當然外商裁員真的是很常見就是了
04/02 10:43, 16F
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04/02 10:47, 3年前 , 17F
不過說真的 一些非科技外商連HR小妹薪水都破百
04/02 10:47, 17F
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04/02 10:47, 3年前 , 18F
你確定外商沒優勢嗎XDD
04/02 10:47, 18F
我知道以前有一些藥廠是這樣 現在的 可以舉幾間 聞香 一下嗎？
推
04/02 10:47, 3年前 , 19F
硬體外商就那幾家檯面上叫得出名字的待遇還能接受 其它小
04/02 10:47, 19F
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04/02 10:47, 3年前 , 20F
外商頂多把你底薪拉高一些 分紅福利根本爛 年薪還比台廠
04/02 10:47, 20F
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04/02 10:47, 3年前 , 21F
少
04/02 10:47, 21F
推
04/02 10:50, 3年前 , 22F
職場文化更不用講了 分公司主管都台廠跳過來的 是能期待
04/02 10:50, 22F
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04/02 10:50, 3年前 , 23F
有多好？
04/02 10:50, 23F
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04/02 10:53, 3年前 , 24F
沒吧 我碰到的還蠻多一路純血外商或海龜仔甚至老歪的
04/02 10:53, 24F
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04/02 10:53, 3年前 , 25F
要拿外商皮台廠骨的來說嘴那就沒辦法了
04/02 10:53, 25F
推
04/02 10:54, 3年前 , 26F
我還記得有一家電源供應器外商開給我年薪90初 三面完不錄
04/02 10:54, 26F
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04/02 10:54, 3年前 , 27F
取 給那麼差還挑人
04/02 10:54, 27F
推
04/02 10:59, 3年前 , 28F
實際待過後才知道小外商真不能亂去 組織扁平 常會感受到大
04/02 10:59, 28F
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04/02 10:59, 3年前 , 29F
老闆的怒火 加班不給加班費是基本的 公司太亂 內規一直無
04/02 10:59, 29F
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04/02 10:59, 3年前 , 30F
理增加
04/02 10:59, 30F
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04/02 11:09, 3年前 , 31F
我也有聽過小外商很爽的 薪水高事情少時間自由
04/02 11:09, 31F
推
04/02 11:26, 3年前 , 32F
所以台灣哪家外商沒台化 我自己聽 G Q我都覺得還好 還
04/02 11:26, 32F
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04/02 11:26, 3年前 , 33F
是有什麼炒一流外商我不知道可以分享一下嗎
04/02 11:26, 33F
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04/02 11:26, 3年前 , 34F
如果你說什麼 朋友在美國因為疫情回台灣wfh 這種就不
04/02 11:26, 34F
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04/02 11:26, 3年前 , 35F
用討論了 這個本質不算是台灣外商
04/02 11:26, 35F
還有 20 則推文
還有 2 段內文
推
04/02 13:11, 3年前 , 56F
欸等等 gg招的產線奴 跟 外商碼農&外商豬屎屋比...不太
04/02 13:11, 56F
→
04/02 13:11, 3年前 , 57F
對吧== 跟ASML比是有贏 但KLA AMAT LAM跟gg比不見得輸
04/02 13:11, 57F
→
04/02 13:11, 3年前 , 58F
到哪吧
04/02 13:11, 58F
推
04/02 13:13, 3年前 , 59F
論薪資 gg產線奴幾乎是非電資學院的首選 但電資有得選也
04/02 13:13, 59F
→
04/02 13:13, 3年前 , 60F
不會首選gg阿 除非是真RD或爽單位
04/02 13:13, 60F
噓
04/02 13:17, 3年前 , 61F
前半還可以一看 後半太偏頗
04/02 13:17, 61F
推
04/02 13:24, 3年前 , 62F
以小弟待過三家外商(HP, SYNOPSYS,EATON)的淺見，我還是
04/02 13:24, 62F
→
04/02 13:24, 3年前 , 63F
會選外商
04/02 13:24, 63F
→
04/02 13:32, 3年前 , 64F
現在已經越來越多去台積穩穩領薪養老的人啦
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→
04/02 13:32, 3年前 , 65F
電資也不例外
04/02 13:32, 65F
推
04/02 13:36, 3年前 , 66F
在外商五年後已經很難回去台廠，台廠那種主管一定是對
04/02 13:36, 66F
→
04/02 13:36, 3年前 , 67F
的還有用低月薪高分紅控制員工的方式真的很鳥
04/02 13:36, 67F
推
04/02 14:03, 3年前 , 68F
M$的台灣頭現在可是年輕有為從施耐德過去的好嗎？M$這
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→
04/02 14:03, 3年前 , 69F
兩年跟G一樣都在加大台灣硬體RD團隊
04/02 14:03, 69F
推
04/02 14:13, 3年前 , 70F
這個系列文挖出好多人...
04/02 14:13, 70F
推
04/02 14:30, 3年前 , 71F
你說的那位M$頭是NI->施奈德->M$那位？
04/02 14:30, 71F
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04/02 14:35, 3年前 , 72F
阿台灣的大專院校一直有種說法進外商MA或研發爽拿N的
04/02 14:35, 72F
→
04/02 14:36, 3年前 , 73F
外商很講血統 基本有編制非東怡派遣都是邀請制官方有關家族
04/02 14:36, 73F
推
04/02 14:38, 3年前 , 74F
MS server team這兩年找了100多人了
04/02 14:38, 74F
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04/02 15:20, 3年前 , 75F
EDA系列外商真的不錯
04/02 15:20, 75F
推
04/02 15:26, 3年前 , 76F
什麼血統 是指天皇血統還是？
04/02 15:26, 76F
推
04/02 15:32, 3年前 , 77F
很多臺商還管你上廁所大便的啊
04/02 15:32, 77F
→
04/02 16:00, 3年前 , 78F
東宜IBM派遣
04/02 16:00, 78F
→
04/02 16:01, 3年前 , 79F
有些IBM HP 聯合麗華的實習轉正 家長都是有來頭 高階公務員
04/02 16:01, 79F
推
04/02 16:06, 3年前 , 80F
年初有HH來問我M$板橋TE的約聘 結果預算只有90 比
04/02 16:06, 80F
→
04/02 16:06, 3年前 , 81F
現職還低
04/02 16:06, 81F
→
04/02 16:21, 3年前 , 82F
外商 大部分待遇打輸台企就算了
04/02 16:21, 82F
→
04/02 16:21, 3年前 , 83F
還他媽要on call加班 真的恩湯
04/02 16:21, 83F
噓
04/02 18:21, 3年前 , 84F
笑死人了
04/02 18:21, 84F
噓
04/02 18:51, 3年前 , 85F
HP 沒台化，不要隨便講
04/02 18:51, 85F
推
04/02 23:45, 3年前 , 86F
說的太好了，嘻嘻；所以外商挖角拎北根本不想去，年薪
04/02 23:45, 86F
→
04/02 23:45, 3年前 , 87F
根本沒什麼吸引力
04/02 23:45, 87F
推
04/02 23:54, 3年前 , 88F
本魯都選錯QQ 2008前都外商 分紅費用化轉台商TT
04/02 23:54, 88F
推
04/03 08:38, 3年前 , 89F
樓上XD
04/03 08:38, 89F
噓
04/03 16:49, 3年前 , 90F
tsmc大招人是壓垮外商神話最後一根稻草XDDDd
04/03 16:49, 90F
推
04/04 19:48, 3年前 , 91F
以後就可以好進去薪水普普
04/04 19:48, 91F
推
04/05 03:55, 3年前 , 92F
半導體外商哪有什麼神話啊，只有從差很多到差一點，到現
04/05 03:55, 92F
→
04/05 03:55, 3年前 , 93F
在變成差多一點點再一點。一直以來根本沒被神化，只是強
04/05 03:55, 93F
→
04/05 03:55, 3年前 , 94F
者通常都不在台灣半導體設備的外商，所以比較好進，加上
04/05 03:55, 94F
→
04/05 03:55, 3年前 , 95F
外商面試時比較不是成績優先。
04/05 03:55, 95F
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