[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"

看板Tech_Job作者 (大學已經是20年前.....)時間3年前 (2021/03/31 13:32), 編輯推噓32(40推 8噓 84→)
留言132則, 58人參與, 3年前最新討論串1/12 (看更多)
最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息 很多外商特別是新創真的是超級神奇的 JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的 是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎? 還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人? 或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水? 有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎? -- 人會考慮用狡黠的微笑.... 面對路人..車輛..事件等.... 那樣的一個微笑.... 已事先在態度上避免予人措詞不當的印象.... 倘若用詞無不妥.... 證實其知之甚曉.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.103.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617168751.A.C1D.html
推
03/31 13:34, 3年前 , 1F
因為開個七萬就會有一卡車的人過來面試了
03/31 13:34, 1F
噓
03/31 13:36, 3年前 , 2F
阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay??
03/31 13:36, 2F
→
03/31 13:37, 3年前 , 3F
你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由
03/31 13:37, 3F
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03/31 13:38, 3年前 , 4F
我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開
03/31 13:38, 4F
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03/31 13:38, 3年前 , 5F
只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非
03/31 13:38, 5F
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03/31 13:39, 3年前 , 6F
開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦
03/31 13:39, 6F
推
03/31 13:39, 3年前 , 7F
你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿，低於數字的就不
03/31 13:39, 7F
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03/31 13:39, 3年前 , 8F
會來煩你了
03/31 13:39, 8F
推
03/31 13:40, 3年前 , 9F
他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開
03/31 13:40, 9F
推
03/31 13:40, 3年前 , 10F
這是HH在做業績吧，差這麼多的薪水還去面幹嘛
03/31 13:40, 10F
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03/31 13:41, 3年前 , 11F
簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑
03/31 13:41, 11F
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03/31 13:41, 3年前 , 12F
HH太氾濫了
03/31 13:41, 12F
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03/31 13:42, 3年前 , 13F
香蕉猴子 願者上鉤
03/31 13:42, 13F
推
03/31 13:43, 3年前 , 14F
因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單
03/31 13:43, 14F
推
03/31 13:43, 3年前 , 15F
最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職.
03/31 13:43, 15F
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03/31 13:43, 3年前 , 16F
.只開到180也是笑死
03/31 13:43, 16F
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03/31 13:43, 3年前 , 17F
2樓的年輕人是覺得自己很老？
03/31 13:43, 17F
推
03/31 13:43, 3年前 , 18F
大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧
03/31 13:43, 18F
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03/31 13:44, 3年前 , 19F
若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高
03/31 13:44, 19F
推
03/31 13:44, 3年前 , 20F
因為台灣理工人就是低薪又好用
03/31 13:44, 20F
推
03/31 13:47, 3年前 , 21F
因為台灣人便宜又好用啊，不然幹嘛不找其他國家的人
03/31 13:47, 21F
推
03/31 13:49, 3年前 , 22F
講直接一點，也有可能你沒這價 是現在公司高估你了
03/31 13:49, 22F
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03/31 13:51, 3年前 , 23F
但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20
03/31 13:51, 23F
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03/31 13:51, 3年前 , 24F
萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商
03/31 13:51, 24F
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03/31 13:51, 3年前 , 25F
台灣也配hr，變得薪水10萬起...
03/31 13:51, 25F
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03/31 13:54, 3年前 , 26F
薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40%
03/31 13:54, 26F
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03/31 13:54, 3年前 , 27F
而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了
03/31 13:54, 27F
推
03/31 13:58, 3年前 , 28F
挖角開這種薪資的確蠻蠢的，不過可能是HR沒概念在套薪
03/31 13:58, 28F
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03/31 13:58, 3年前 , 29F
資水平?
03/31 13:58, 29F
推
03/31 14:01, 3年前 , 30F
二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水？
03/31 14:01, 30F
推
03/31 14:03, 3年前 , 31F
不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧
03/31 14:03, 31F
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03/31 14:03, 3年前 , 32F
最大方的是陸資啦...但會被抹紅
03/31 14:03, 32F
推
03/31 14:03, 3年前 , 33F
外國雇用，人力是成本，當然要計較。也就是給你符合當地
03/31 14:03, 33F
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03/31 14:03, 3年前 , 34F
人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點
03/31 14:03, 34F
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03/31 14:03, 3年前 , 35F
的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司
03/31 14:03, 35F
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03/31 14:03, 3年前 , 36F
的成長。
03/31 14:03, 36F
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03/31 14:03, 3年前 , 37F
要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的
03/31 14:03, 37F
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03/31 14:03, 3年前 , 38F
概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水
03/31 14:03, 38F
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03/31 14:03, 3年前 , 39F
卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎
03/31 14:03, 39F
還有 53 則推文
推
03/31 17:02, 3年前 , 93F
我跟HH開頭一定問對方是誰？找人預算上限落在那個範
03/31 17:02, 93F
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03/31 17:02, 3年前 , 94F
圍？不符合的我就不談下去了
03/31 17:02, 94F
推
03/31 17:11, 3年前 , 95F
就台灣垃圾薪水被發現了啊，大家領太少外商隨便開都比
03/31 17:11, 95F
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03/31 17:11, 3年前 , 96F
在地的高
03/31 17:11, 96F
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03/31 17:23, 3年前 , 97F
外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了
03/31 17:23, 97F
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03/31 17:23, 3年前 , 98F
外商幹嘛用國外薪水去請
03/31 17:23, 98F
推
03/31 17:57, 3年前 , 99F
接到電話直接談薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟
03/31 17:57, 99F
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03/31 17:58, 3年前 , 100F
這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊
03/31 17:58, 100F
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03/31 18:10, 3年前 , 101F
鬼島不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數
03/31 18:10, 101F
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03/31 18:10, 3年前 , 102F
字說在HP工作根本笑死
03/31 18:10, 102F
噓
03/31 18:56, 3年前 , 103F
能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多?
03/31 18:56, 103F
噓
03/31 18:58, 3年前 , 104F
就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技
03/31 18:58, 104F
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03/31 18:58, 3年前 , 105F
中心?
03/31 18:58, 105F
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03/31 19:34, 3年前 , 106F
是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊
03/31 19:34, 106F
推
03/31 19:42, 3年前 , 107F
外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸
03/31 19:42, 107F
推
03/31 19:48, 3年前 , 108F
市場行情決定，有人願意去就不用加薪，台廠很多有爛
03/31 19:48, 108F
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03/31 19:48, 3年前 , 109F
文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願
03/31 19:48, 109F
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03/31 19:48, 3年前 , 110F
意去
03/31 19:48, 110F
噓
03/31 19:52, 3年前 , 111F
500萬以上的google絕對是global pay...
03/31 19:52, 111F
→
03/31 20:30, 3年前 , 112F
因為科技版是生存者偏差，高薪的才會現身說話
03/31 20:30, 112F
→
03/31 20:39, 3年前 , 113F
在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操，台
03/31 20:39, 113F
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03/31 20:39, 3年前 , 114F
灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落
03/31 20:39, 114F
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03/31 20:39, 3年前 , 115F
差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去
03/31 20:39, 115F
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03/31 20:40, 3年前 , 116F
原來我是被高估的學士www
03/31 20:40, 116F
→
03/31 21:42, 3年前 , 117F
台灣人就工具人啊
03/31 21:42, 117F
→
03/31 21:42, 3年前 , 118F
以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)
03/31 21:42, 118F
→
03/31 21:43, 3年前 , 119F
台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)
03/31 21:43, 119F
→
03/31 21:44, 3年前 , 120F
然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售
03/31 21:44, 120F
→
03/31 21:45, 3年前 , 121F
我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理
03/31 21:45, 121F
推
03/31 22:15, 3年前 , 122F
+15%有什麼好跳的= =
03/31 22:15, 122F
→
03/31 23:44, 3年前 , 123F
就爛啊
03/31 23:44, 123F
推
04/01 04:22, 3年前 , 124F
500w 軟工global pay?
04/01 04:22, 124F
→
04/01 05:43, 3年前 , 125F
一開始就猜是在說十年前的薪資了。
04/01 05:43, 125F
推
04/01 08:53, 3年前 , 126F
果然是ptt，矽谷的薪資快被比下去了
04/01 08:53, 126F
推
04/01 08:56, 3年前 , 127F
還是比台廠好 ㄏ
04/01 08:56, 127F
→
04/01 19:10, 3年前 , 128F
ptt上面發表的言論果然都不能當參考，科
04/01 19:10, 128F
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04/01 20:13, 3年前 , 129F
外商5 600XD 果然是鍵盤外商公司
04/01 20:13, 129F
→
04/02 15:22, 3年前 , 130F
04/02 15:22, 130F
→
04/02 15:22, 3年前 , 131F
^^^ google local pay 500萬
04/02 15:22, 131F
推
04/02 16:57, 3年前 , 132F
Tier1整包五六百有什麼好意外的嗎？
04/02 16:57, 132F
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