[心得] 同事提離職後, 遇到的鳥事

看板Tech_Job作者 (禾斗禾斗)時間5年前 (2018/08/10 21:09), 5年前編輯推噓48(50推 2噓 23→)
留言75則, 56人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
前幾天 看到提離職的文章 不禁令我想到前公司的蠢事 小弟前公司是在一家傳產, 剛開始見到它規模壯大 應該有很多技術可以學 規模制度完善 殊不知 簡直是鬧劇一場 ----------------------------------------------------------- 人物介紹: 甲 : 我們組織的好夥伴, 負責的技術比較冷門 只有他懂 乙 : 隔壁組織的幹話王 , 爭功諉過一流 丙 : 乙的快樂好夥伴 , 雖是主管, 卻常常鬧笑話 發生時間: 今年三月 甲於過年後提了離職 事件背景: 我跟甲本來是CIM組的, 乙.丙同屬隔壁IT部門 但在一次組織變動中, 我與甲被併入隔壁IT部門 至此,淪落為二等公民,也導致甲提了離職 面對甲的職務,IT經理指示要外包給廠商 甲在離職前,選擇一次把加班時數.特休放完(約200小時) 就在甲放假的某天, 廠區需要重啟server, 但是我們沒人懂得甲的技術 針對此事,丙便約IT部門的人出來開會 (經理剛好不在) 事發經過: 丙: 甲的假有這麼多嗎? 怎麼讓他放了這麼久? 我: 200多個小時 丙: ..........(沉默一會,話鋒一轉) 丙: 你們CIM的人怎麼可以不交接好甲的職務 我: 當初經理自己說要外包給廠商的 丙: 不是啊!! 你們同部門的怎麼可以沒交接好 我: 當初經理自己說要外包給廠商的 ..............(吵了一會後,原本不發一語的幹話王 乙說話惹) 乙: 我不管!! 甲還是公司的員工 , 不管如何, 甲有責任回來處理這件事,不可以袖手旁觀 否則的話,我就叫人資過來處理他!!!!! (激動大吼) 當時我差點笑出來,你哪位啊 , 都已經提了離職 , 幹嘛還看你臉色 事後: 我打給正在澳洲度假的甲,他聽聞後,狂笑不已 還好 我離開這家公司了 這種經典幹話真的一輩子都忘不了 -- 標題 [新聞] 軍職鐵飯碗 詢問者七成是女性 張皓傑表示，有志從軍者可洽國軍各縣市招募站，或電國軍人才招募中心○八○○-○○ ○○五○。
推
01/17 12:07,
電話一堆圈圈衝殺小 這樣怎知道號碼多少
01/17 12:07
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533906572.A.4E5.html
→
08/10 21:17, 5年前 , 1F
這款D能兒真的不嫌多~到處都有
08/10 21:17, 1F
推
08/10 21:21, 5年前 , 2F
哪家公司不說出來給大家笑一下嗎
08/10 21:21, 2F
推
08/10 21:35, 5年前 , 3F
XX雲
08/10 21:35, 3F
猜錯，二個字
推
08/10 21:57, 5年前 , 4F
這就是標準的阿...哈哈...
08/10 21:57, 4F
推
08/10 21:57, 5年前 , 5F
離職的最大，這些真的是只會說幹話搞笑而已
08/10 21:57, 5F
推
08/10 22:05, 5年前 , 6F
我不依我不依～～～笑死XDD
08/10 22:05, 6F
推
08/10 22:13, 5年前 , 7F
這樣也可以當主管 ...
08/10 22:13, 7F
推
08/10 22:25, 5年前 , 8F
還有遇過主管不交接，他說他都知道狀況，但離職的隔天狂ca
08/10 22:25, 8F
→
08/10 22:25, 5年前 , 9F
ll已離職的人
08/10 22:25, 9F
推
08/10 22:27, 5年前 , 10F
其實我覺得大公司各式各樣的人都有啦 就看運氣好不好了
08/10 22:27, 10F
推
08/10 22:30, 5年前 , 11F
外包前也要交接給外包廠商吧 蠻不負責任的 不過問題在主管沒
08/10 22:30, 11F
→
08/10 22:30, 5年前 , 12F
控管好 沒交接完就准這麼長的假 而且整篇風格都在嘲笑 是有這
08/10 22:30, 12F
→
08/10 22:30, 5年前 , 13F
麼不爽喔
08/10 22:30, 13F
說的好，事發的隔天我去電廠商 廠商表示:完全沒接到消息
推
08/10 22:33, 5年前 , 14F
人家都要閃了,只能看平常交情啦,講實在話
08/10 22:33, 14F
→
08/10 22:33, 5年前 , 15F
主管控不控管的基本上都是屁話
08/10 22:33, 15F
推
08/10 22:36, 5年前 , 16F
傻傻的 乙很聰明啊 深得主管心 甲的工作不重要 重要的
08/10 22:36, 16F
→
08/10 22:36, 5年前 , 17F
是話要講出來給上面的開心
08/10 22:36, 17F
沒有，乙丙都沒深得經理的心 丙本身也是沒朋友的那種
→
08/10 22:55, 5年前 , 18F
提離職然後放200小時的假...這樣是要交接啥?
08/10 22:55, 18F
公司不給換錢，難道你要做功德?
推
08/10 22:57, 5年前 , 19F
離職的最大，低能講話當場笑他啊
08/10 22:57, 19F
推
08/10 22:58, 5年前 , 20F
XX雲？
08/10 22:58, 20F
猜錯
推
08/10 22:58, 5年前 , 21F
都提離職了 怕人資?XDDDD
08/10 22:58, 21F
推
08/10 23:04, 5年前 , 22F
不做最大
08/10 23:04, 22F
推
08/10 23:11, 5年前 , 23F
勞基法沒規定要交接啊
08/10 23:11, 23F
※ 編輯: NCKUXDMAN (39.10.74.142), 08/10/2018 23:21:08
推
08/10 23:23, 5年前 , 24F
XX?
08/10 23:23, 24F
→
08/10 23:29, 5年前 , 25F
我也猜XX
08/10 23:29, 25F
推
08/10 23:39, 5年前 , 26F
應該是XX 叫人資處理真的好笑
08/10 23:39, 26F
推
08/11 00:21, 5年前 , 27F
乙丙不敢罵做決定的只敢挑不在的罵
08/11 00:21, 27F
推
08/11 00:27, 5年前 , 28F
上面一堆奴工，不做的最大啦！屁話一堆
08/11 00:27, 28F
推
08/11 00:49, 5年前 , 29F
題外話 現在特休沒修完應該一定要換錢吧 不然可以檢舉公司
08/11 00:49, 29F
推
08/11 00:52, 5年前 , 30F
離職最大啊 單子開出去就拍拍屁股了
08/11 00:52, 30F
→
08/11 00:53, 5年前 , 31F
看到這種崩潰的都很爽
08/11 00:53, 31F
推
08/11 00:56, 5年前 , 32F
公司沒其它人會？ 甘我屁事
08/11 00:56, 32F
推
08/11 01:00, 5年前 , 33F
離職最大 誰鳥他
08/11 01:00, 33F
推
08/11 01:13, 5年前 , 34F
推簽名檔XDD
08/11 01:13, 34F
推
08/11 04:23, 5年前 , 35F
公司沒人會？主管是不是空降爽兵阿
08/11 04:23, 35F
推
08/11 07:25, 5年前 , 36F
主管真的一堆廢物 做的最對的事情就是早生幾年
08/11 07:25, 36F
推
08/11 07:29, 5年前 , 37F
公司沒人會 超廢的
08/11 07:29, 37F
推
08/11 08:22, 5年前 , 38F
看到這種崩潰的都挺舒壓XD
08/11 08:22, 38F
推
08/11 08:49, 5年前 , 39F
我比較好奇以前甲都沒請過假嗎？
08/11 08:49, 39F
推
08/11 09:09, 5年前 , 40F
離職的人比董事長大 比天還高 這道理都不懂??
08/11 09:09, 40F
推
08/11 09:21, 5年前 , 41F
離職交接是主管的責任，整公司沒有別人會也是主管責任。補
08/11 09:21, 41F
→
08/11 09:21, 5年前 , 42F
修200小時勞工局應該去關切一下有無超時工作
08/11 09:21, 42F
推
08/11 10:18, 5年前 , 43F
若只看人物介紹，還以為甲乙丙是紀曉嵐、和珅、乾隆
08/11 10:18, 43F
→
08/11 10:37, 5年前 , 44F
你們原本就很賭爛乙丙吧，不然離職交接我認為是基本責任，
08/11 10:37, 44F
→
08/11 10:37, 5年前 , 45F
就算要休退也該交接完再休，很明顯是要衝康自己討厭的人，
08/11 10:37, 45F
→
08/11 10:37, 5年前 , 46F
或許以前被他們弄過所以現在回敬剛好？
08/11 10:37, 46F
覺得你的思維跟賴清德很像 1. 經理準許甲放長假 2.經理自己說要外包的 請問甲需要負擔什麼責任?
推
08/11 10:39, 5年前 , 47F
法律沒規定要交接才能離職，大家切記~^_^
08/11 10:39, 47F
推
08/11 10:59, 5年前 , 48F
勞基法 有照規定年資宣告離職時間點就可以
08/11 10:59, 48F
推
08/11 11:41, 5年前 , 49F
後來呢？
08/11 11:41, 49F
推
08/11 11:44, 5年前 , 50F
所以乙跟丙後來怎樣了
08/11 11:44, 50F
→
08/11 12:01, 5年前 , 51F
如果公司加班時數不換錢 那就真的是公司活該啦
08/11 12:01, 51F
推
08/11 12:07, 5年前 , 52F
u有他會是公司的問題吧，果然是鬼島奴性堅強
08/11 12:07, 52F
→
08/11 12:08, 5年前 , 53F
交接是管理層的事,既然請假都准了,那就不關離職的人的事.
08/11 12:08, 53F
→
08/11 12:08, 5年前 , 54F
.就在職的衰小
08/11 12:08, 54F
推
08/11 12:09, 5年前 , 55F
傲嬌?
08/11 12:09, 55F
→
08/11 13:48, 5年前 , 56F
主管很多技術不熟升上去的，反正底下有人會就好，不來就
08/11 13:48, 56F
→
08/11 13:48, 5年前 , 57F
壓榨啊
08/11 13:48, 57F
推
08/11 14:57, 5年前 , 58F
乙跟丙當然是繼續待，沒人叫他們走他們不敢走啦...
08/11 14:57, 58F
他們兩人腳麻惹，走不動
→
08/11 14:58, 5年前 , 59F
真的要走了就找下一個可以繼續這樣做的地方
08/11 14:58, 59F
推
08/11 16:14, 5年前 , 60F
原來是XX啊，難怪
08/11 16:14, 60F
推
08/11 16:47, 5年前 , 61F
被併吞真的蠻爛的
08/11 16:47, 61F
※ 編輯: NCKUXDMAN (114.39.10.248), 08/11/2018 17:57:30
推
08/11 19:28, 5年前 , 62F
全公司只有一個人會的工作實在太誇張了，這是沒有風險
08/11 19:28, 62F
→
08/11 19:28, 5年前 , 63F
控管的概念，任何事情都不能只有一個人會，除非那個人
08/11 19:28, 63F
→
08/11 19:28, 5年前 , 64F
是老闆，不過老闆也是會落跑的吧！
08/11 19:28, 64F
推
08/11 19:43, 5年前 , 65F
一串文釣出一堆奴才卻操著主子心的人
08/11 19:43, 65F
推
08/11 21:29, 5年前 , 66F
放完一樣有錢拿吧 就名義不同的換錢
08/11 21:29, 66F
推
08/11 22:16, 5年前 , 67F
公司不給換錢結果放了一個月，公司HR政策根本智商破表
08/11 22:16, 67F
噓
08/12 00:45, 5年前 , 68F
倒楣的是公司吧，你同事哪有什麼鳥事啊
08/12 00:45, 68F
→
08/12 12:19, 5年前 , 69F
本來就干甲屁事，乙丙這種貨色被衝康也是活該，幹得好
08/12 12:19, 69F
→
08/12 12:20, 5年前 , 70F
以前人家負責認真不善待，現在再怪人家不負責，好笑耶
08/12 12:20, 70F
推
08/13 10:45, 5年前 , 71F
這情況很熟悉,你是不是在說山上某間紡織業
08/13 10:45, 71F
噓
08/13 11:08, 5年前 , 72F
公司請到你們 真雖
08/13 11:08, 72F
推
08/13 19:46, 5年前 , 73F
留言一堆奴工有夠爆笑
08/13 19:46, 73F
推
08/18 13:50, 5年前 , 74F
拜託 這種離職之後百分之百乙會致電甲要他來交接業務
08/18 13:50, 74F
推
04/13 15:05, , 75F
公司沒有甲也不會倒，噓的是在緊張啥
04/13 15:05, 75F
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