Re: [心得] 同事提離職後, 遇到的鳥事

看板Tech_Job作者 (小小羊)時間7年前 (2018/08/11 15:04), 編輯推噓16(20411)
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相同的事情 我同事也經歷過 他也是要離職 不過想等領完年度分紅再走 離發獎金還有兩個月就去樓下問人資離職程序怎麼走 人資都沒說話 只問他名字叫什麼 一回到樓上 主管就很著急問他 :離職為什麼不先跟他說一聲 一問才得知人資直接幫他辦好離職程序.... 而且公司規定離職程序一開始跑 就不可能取消 他就這樣少領了3個月~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.146.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533971093.A.208.html

08/11 15:06, 7年前 , 1F
這應該是第一次離職吧?
08/11 15:06, 1F

08/11 15:22, 7年前 , 2F
我以為獎金入袋後再放風聲是大家都知道的事耶....
08/11 15:22, 2F

08/11 15:25, 7年前 , 3F
圖漾圖新頗
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08/11 15:27, 7年前 , 4F
感覺這次不是人資的錯...誰知道他是問問還是要跑流程
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08/11 15:27, 7年前 , 5F
人資早跟主管睡過了 傻
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08/11 15:28, 7年前 , 6F
再說自己如果沒有提出?可以直接跑流程嗎?
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08/11 15:34, 7年前 , 7F
沒mail或書面為憑還真敢
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08/11 15:45, 7年前 , 8F
哪部
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08/11 15:54, 7年前 , 9F
這種人資很有問題吧
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08/11 16:07, 7年前 , 10F
本來就要講啊
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08/11 16:07, 7年前 , 11F
這有經驗敢一點 公司會被告死
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08/11 16:08, 7年前 , 12F
人資就是幫公司省錢的單位
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08/11 16:11, 7年前 , 13F
不過連慰留都沒有應該很黑
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08/11 16:26, 7年前 , 14F
獎金先拿到再提離職不是常識嗎......
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08/11 16:27, 7年前 , 15F
認真回,這可以告哦
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08/11 16:42, 7年前 , 16F
所以有資遣費?
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08/11 16:52, 7年前 , 17F
這種怎麼告 要如何證明只是問問不是真的提離職?錄音?
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08/11 16:58, 7年前 , 18F
又在幻想,什麼叫不能取消,你以為你是誰XD
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08/11 16:59, 7年前 , 19F
應該是要你趕快滾蛋了
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08/11 17:47, 7年前 , 20F
不要說出名字啊 就說我幫別人問的
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08/11 18:10, 7年前 , 21F
其實看公司啊, 有得獎金 是簽呈已經簽好, 我有曾經
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08/11 18:10, 7年前 , 22F
離職後當月份還是有拿到獎金
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08/11 19:06, 7年前 , 23F
那改領資遣啊 上限六個月耶
08/11 19:06, 23F

08/11 19:55, 7年前 , 24F
可以去勞保局告他喔!基本這是你的權益
08/11 19:55, 24F

08/11 20:50, 7年前 , 25F
...跑去問離職也太天真了吧 離職有這麼難嗎= =
08/11 20:50, 25F

08/11 22:04, 7年前 , 26F
幻想文?
08/11 22:04, 26F

08/12 11:11, 7年前 , 27F
待到可以的人
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08/12 11:11, 7年前 , 28F
08/12 11:11, 28F

08/12 14:04, 7年前 , 29F
吉那人資阿,如何證明我口頭離職?
08/12 14:04, 29F

08/12 22:54, 7年前 , 30F
這種公司還真不錯,下次想害哪個同事/主管,直接我是某
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08/12 22:54, 7年前 , 31F
某問一下離職程序
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08/13 01:39, 7年前 , 32F
我想到也是跟C大一樣,隨便報一個人名字就可以K.O.了
08/13 01:39, 32F

08/13 01:39, 7年前 , 33F
也不錯
08/13 01:39, 33F

08/13 11:05, 7年前 , 34F
公司名
08/13 11:05, 34F

12/25 17:02, 7年前 , 35F
人資都是這種嘴臉 噁心死了
12/25 17:02, 35F
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