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討論串[心得] 同事提離職後, 遇到的鳥事
共 10 篇文章
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之前很多人私訊問我後續 如何還有哪一間 趁回國的時候 打一下. 就某中部封測廠. 後來我確實有打電話給勞工局 勞工局給我的回覆是:. 1.口頭離職不算數 一定要有書面才算數. 2.位置被清空 只能說公司另有安排 他可以不算資遣你. 3.預告離職日 就是員工說做到哪一天就是哪一天 不能提前或延後叫你走
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大家好最近提離職後碰到一件事. 原主管表示有意挽留&強烈希望我能延後離職日兩週 (理由是部門案子要MP 事實上也是). 是說因為當初新公司報到日壓得滿緊 離職剛好銜接報到. 我是否有需要跟新公司主管溝通延後報到?. 還是就表示會在這三十天內盡力多加班一點解issue 日期到準時走. 主要是新公司談延
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下次遇到這樣的說詞的時候，可以考慮這樣回:. 律師出差一小時三千起跳，每次跑一次法院一萬跑不掉。. 資遣費最多XX萬，可以讓律師跑XX次法院，. 還不算寫書狀的時間喔。你確定公司要跟我玩嗎?. 下次被資遣的可能是你喔。. * * *. 人資就是一群垃圾。. --. 它它先生傳 - 先生不知何許人也，
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大家可以分享聽到或遇到離職前發生的鳥事. 讓大家避免. 我聽到遇到看到的有. 1.還沒跟主管提離職只是在FB寫說好想離職喔。。。. 結果隔天不知怎麼傳到主管那,主管叫他馬上滾!. 2.離職前跟性感的助理告白, 結果被拒絕.. 3.兩人工作上交惡, 離職前寫信寄給同仁們與主管把另一個人幹一頓. 4.有
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